Kariera

Chcesz dobrze zarabiać? Zostań specjalistą IT. To obecnie najbardziej pożądani przez pracodawców kandydaci do pracy.

Imigrant wypełnia nasz wakat i poprawia swoje finanse, ale przez kilka miesięcy nie rozwiąże niczyich problemów.

Polski sen o robotyzacji i automatyzacji się nie ziści, jeżeli nie przybędzie programistów z wiedzą i doświadczeniem

61 proc. - taki odsetek polskich studentów pracuje — wynika z badania Jobsquare.

Nowe reguły wynagradzania zarządów państwowych spółek nie tylko obniżyły pensje, ale też odebrały prawo do urlopu. Szykują się zmiany

Czy idea firmy bez szefów nie jest sposobem na wyegzekwowanie od ludzi niewolniczego zaangażowania?

60 proc. przedsiębiorstw w Polsce ma w planach inwestycje w kadry, zwłaszcza w pracowników IT i w stanowiska związane z rozwojem i wdrażaniem nowych technologii.

Rosną zaległości produkcyjne, wydłuża się czas dostaw, piętrzą zapasy… Przyczyną są problemy kadrowe

W końcu lipca stopa bezrobocia rejestrowanego w naszej stolicy wyniosła 2,5 proc., wynika z informacji podanych przez Urząd Statystyczny w Warszawie.

Sztuczna inteligencja ma odciążyć w pracy rekruterów, ale pomóc w planowaniu kariery może również pracownikom. W Polsce ruszyły już testy.

Nie wszystkim specjalistom IT wystarcza już praca na lokalnym podwórku, bardziej kuszące są dla nich międzynarodowe projekty. Dla polskich firm nie jest to dobra wiadomość.

Pozyskanie i utrzymanie w firmie specjalistów IT to dla przedsiębiorców coraz większe wyzwanie. Do czynienia mają z jednej strony z brakiem wystarczającej liczby pracowników, z drugiej – najlepsi programiści każą sobie płacić krocie.

Konkursy w państwowych spółkach mają coraz więcej przeciwników. Resort skarbu wraca więc do ustawy o nadzorze

W debacie „Polskie firmy z tradycjami”, zorganizowanej 1 września w Gdańsku, uczestniczył minister skarbu Włodzimierz Karpiński. Mówił m.in. o prywatyzacji i konkursach w państwowych spółkach.

Dłużej u jednego pracodawcy - to nowy trend na rynku pracy.