2023-07-25 20:00Jak przełamać pracoholizm i cieszyć się urlopem?
Wypoczynek to nie tylko twoje prawo, ale też obowiązek wobec siebie, współpracowników i firmy.
2023-07-19 15:11Nie budujmy szklanych sufitów ani lepkich podłóg
Przybywa kobiet, które udowadniają, że w biznesie nadszedł wreszcie ich czas. Czas kobiet – mówi Dorota Czekaj, założycielka i prezeska Sieci Przedsiębiorczych Kobiet
2023-07-17 20:00Planowanie czy spontaniczność. Oto sekret udanych wakacji
Jeśli chcesz cieszyć się urlopem, nie planuj go zbyt szczegółowo, ale też nie zostawiaj wszystkiego przypadkowi
2023-07-11 20:00Nie okradaj się z wakacji, szefie
Odpoczynek jest jak oddychanie – z jednej strony to czynność naturalna, z drugiej coś, czego powinieneś się uczyć.
2023-07-10 20:00Wyjdź do ludzi
Menedżerowie i trenerzy biznesu podkreślają: aby zmotywować pracowników do działania, musisz nawiązywać z nimi relacje i interesować się ich problemami.
2023-07-03 20:00Czy praca odwzajemni twoją miłość?
Jak zachować równowagę między asertywnością a oddaniem firmie i nie stać się popychadłem? Poradnik dla pracownika i szefa
2023-06-28 20:00Networking dla szefa. Wykorzystaj słabe więzi
Jeśli chcesz robić karierę, wyjdź ze swojej społecznej strefy komfortu i zwróć się do osób, które ledwo znasz
2023-06-25 20:00Dlaczego nie powinieneś włączać się do gry?
Chcąc pomóc, możesz zaszkodzić pracownikowi. On sam musi dojść do właściwych rozwiązań i wniosków.
2023-06-23 14:45Każdy zawodnik powinien mieć plan B
Sportowcy są pracowici, konsekwentni i szybko wyciągają wnioski z porażek. Tego biznes może się od nich uczyć – mówi Marcin Rudawski, mistrz świata w żeglarskiej klasie Laser Radial i współzałożyciel Akademii Mistrzów Świata.
2023-06-23 12:56Jak wybrać konferencję lub warsztat dopasowany do Twoich zainteresowań?
Konferencje i warsztaty zwykle kojarzą nam się z rozwojem zawodowym. W ich trakcie zdobywamy przecież umiejętności przydatne na stanowisku pracy. Jednakże najlepsze efekty osiągniemy wtedy, gdy uczestnictwo w danym wydarzeniu przyczyni się do szerzej pojętego rozwoju osobistego. Równie ważne jest to, by rozwijać się zgodnie z własnymi preferencjami i pasjami. Dlatego też odpowiedzmy, jak dobrać konferencję lub warsztat dopasowany do naszych zainteresowań.
2023-06-20 15:525 sekretów skutecznego feedbacku menedżerskiego
Umiejętność udzielania zdrowych i skutecznych informacji zwrotnych, które nie tylko zostaną pozytywnie odebrane przez pracownika, ale też przyniosą zamierzone rezultaty to podstawowa kompetencja, jaką powinien posiadać każdy menadżer. Jakie są sekrety efektywnego feedbacku?
2023-06-15 20:00Optymizm, pesymizm, realizm. Jaki styl przywództwa wybierasz?
Nie marzycielstwo, lecz połączenie pragmatyzmu i wizji. Nie tylko troska, ale też wymagania. Co wyróżnia skutecznego lidera?
2023-06-12 20:00Autorytet na wyciągnięcie ręki
Gdzie szukać mistrzów biznesu i życia oraz jak stać się jednym z nich?
2023-06-06 20:00Szefie, bądź człowiekiem
Jak być menedżerem, którego pracownicy lubią i szanują? Sekret tkwi w otwartości, wrażliwości i odrzuceniu przekonania, że lider musi być sztywny jakby kij połknął.
2023-05-31 09:28Dlaczego poradniki nie działają
Nie polegaj na gotowych radach. Sam musisz odkryć, co ci pomaga w zarządzaniu, a co szkodzi.
2023-05-26 15:36Matka Polka przebija szklany sufit w IT
Jestem mamą dwóch dziewczynek i pragnę dla nich świata, w którym płeć nie będzie ograniczeniem. Ja znalazłam go w branży IT — mówi Anna Żylińska, szefowa komunikacji w spółce e-point.
2023-05-26 06:00Mama w pracy [PODCAST]
Jak wspierać pracujące matki i dlaczego jest to dobre dla firmy?
2023-05-26 06:30Nie takie dzieci straszne, jak je media malują
Obraz macierzyństwa w społeczeństwie jest skrajnie negatywny. Dopóki to się nie zmieni, niechęć Polek do rodzenia dzieci będzie duża — uważa Katarzyna Szumlewicz, pedagożka i filozofka z Uniwersytetu Warszawskiego.
2023-05-18 20:00Mały zespół, duży sukces
Jak zasada dwóch pizz oraz magiczne liczby 5, 15 i 150 pomogą twojej firmie przetrwać zmiany i osiągnąć długowieczność?
2023-05-18 20:00Surferzy kontra żeglarze. Kogo zaprosić na pokład?
Pracownik elastyczny, lecz nielojalny, czy solidny, choć z mniejszą fantazją?. Który jest lepszy dla twojego biznesu?
