Komunikacja menedżerska
ZarządzanieOnlineKonferencja
Komunikacja menedżerska
Wspieraj, motywuj, buduj zaangażowanie Twoich pracowników!

Wstęp bezpłatny

Wśród najważniejszych kwalifikacji pożądanych w dzisiejszym zmieniającym się świecie są umiejętności komunikacyjne. Niezależnie, czy pracujemy stacjonarnie, zdalnie, hybrydowo, w sytuacji konfliktu czy kryzysu, skuteczna komunikacja jest kluczowym filarem funkcjonowania przedsiębiorstwa. A jakość tej komunikacji przekłada się na zaangażowanie pracowników i efektywność biznesową firmy. Rozwijanie i doskonalenie umiejętności komunikacyjnych jest dziś niezbędne dla sukcesu każdej organizacji!

Liderze, menedżerze, dyrektorze czy Ty komunikujesz się efektywnie ze swoim zespołem?

Czy wiesz jak rozwijać, wspierać, motywować oraz angażować poszczególnych jego członków?

Zapraszamy Cię na 1-dniową konferencję, podczas której 12 znakomitych trenerów, certyfikowanych coachów, przedstawicieli biznesu podzielą się swoimi doświadczeniami, jak budować doskonałą komunikację, która przełoży się na otwartość i dobre relacje z Twoim zespołem.

Dołącz do unikatowej konferencji, podczas której zweryfikujesz czy właściwe wykorzystujesz techniki komunikacyjne, coachingowe i psychologiczne, a także będziesz miał możliwość doskonalenia i wzbogacenia Twoich umiejętności komunikacyjnych w 9 obszarach.

Podczas konferencji:

  • Dowiesz się, jak komunikują się najlepiej płatni menedżerowie USA, Rosji, Polski
  • Sprawdzisz, co w temacie komunikacji menedżerskiej podpowiada nam model autentycznego przywództwa
  • Zdobędziesz wiedzę, czym jest transparentność relacyjna i jakie ma znaczenie w komunikacji menedżerskiej
  • Poznasz biostrukturę mózgu i jego DNA, co ułatwi Ci komunikację w biznesie jak i w życiu codziennym
  • Poprawisz umiejętność budowania zaangażowania w zespole oraz motywowania swoich pracowników
  • Sprawdzisz, jak wzmacniać pracownika poprzez doskonale przeprowadzony feedback menedżerski
  • Zrozumiesz, jak wykorzystać coaching do zarządzania zespołem
  • Dowiesz się, czy konflikt w zespole to dobrodziejstwo czy zło
  • Rozwiniesz praktyczne umiejętności umożliwiające skuteczną komunikację w sytuacjach kryzysowych
  • Poznasz zasady wellbeingu, które przyczynią się do szczęścia w pracy Twoich pracowników
  • Zastanowisz się, jakie wyzwania komunikacyjne pojawiają się w kontekście zmieniających się sposobów pracy i oczekiwań nowych pokoleń pracowników

Uczestnikom gwarantujemy:

  • Wysoki poziom przekazywanej wiedzy = praktyczne ujęcie zagadnień = 9 obszarów doskonalenia
  • Wystąpienia wyłącznie doświadczonych ekspertów - praktyków
  • Możliwość nawiązania nowych relacji biznesowych
  • Imienny certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę

Przeczytaj w strefie wiedzy

BankowośćDigitalE-commerceEnergetykaFinanseHuman ResourcesITInnowacjeInwestowanieLogistykaMarketingNieruchomościObsługa klientaPrawoPublic relationsR&DSprzedażSztuczna inteligencjaUmiejętności miękkieZarządZarządzanieZarządzanie należnościamiMedycynaFarmacjaAkademia Przedsiębiorcy
Aleksandra Goc

Aleksandra Goc

Coach ICF, trener FRIS®, trener umiejętności psychospołecznych, współzałożycielka, Leadit

Coach PCC ICF, trenerka umiejętności psychospołecznych, Clean Coach, certyfikowany trener FRIS®, współzałożycielka Leadit, trenerka mindfulness i specjalistka w dziedzinie metod pracy ze stresem oraz dobrostanem, przedsiębiorczyni. Dyplomowany trener umiejętności psychospołecznych, Coach ICF w trakcie certyfikacji PCC ICF, Certyfikowany Trener FRIS®, Trener pracujący techniką dramy. Pasjonatka holistycznego rozwoju człowieka i technik uważności. Studiowała na kierunkach: finanse i rachunkowość, psychologia w zarządzaniu, zarządzanie zasobami ludzkimi, bezpieczeństwo i higiena pracy oraz ukończyła specjalistyczne szkolenia i kursy w zakresie motywowania pracowników oraz coachingu. W latach 2008-2009 zarządzała 90-cio osobowym zespołem sprzedażowym. Posiada 12 letnie doświadczenie jako Trener i Coach. Pracę Trenera i Coacha szlifowała najpierw w korporacjach, a następnie jako niezależny Trener, zdobywając doświadczenie w różnorodnych projektach. W swojej pracy kieruje się dużą uważnością, wrażliwością i jednocześnie odwagą. Specjalizuje się w tematach tak jak: komunikacja, team building, obsługa Klienta i work-life balance. Stworzyła miejsce spotkań dla Kobiet, gdzie Panie inspirują się do rozwoju i wsparcia, gdzie współpraca jest trzonem prowadzenia biznesu. Jej ulubione cytaty to: „Aby przebyć tysiąc mil, trzeba zrobić pierwszy krok”, „Za każdym razem, kiedy widzisz biznes, który odnosi sukces, oznacza to, że ktoś kiedyś podjął odważną decyzję”, „Jeśli możesz sobie coś wymarzyć, możesz to zrobić”. Współpraca z nią zapewnia profesjonalne podejście, świeże spojrzenie i energię w działaniu. Pracuje warsztatowo, opierając swoje szkolenia o metodologię FRIS®, a także prowadzi sesje coachingowe. Na co dzień współpracuje z zespołami – pomaga im w uzyskaniu lepszej komunikacji; z menedżerami – wspiera ich w osiąganiu celów; – z przedsiębiorcami – pomaga im rozwinąć skrzydła.

Iwona Golonko

Iwona Golonko

Konsultantka, psycholożka biznesu, trenerka, certyfikowana mentorka EMCC, coach, wykładowczyni uniwersytecka, Dyrektorka Zarządzająca i Prezeska Zarządu, Maroney Group

W Maroney łączy swoją wiedzę i doświadczenia zdobyte przez kilkanaście lat aktywności zawodowej w wielu branżach. W biznesie pasjonują ją różnorakie tematy – od komunikacji, przez kwestie związane z efektywnością zespołów – modele przywództwa, wywieranie wpływu, budowanie zespołu i umiejętna motywacja pracowników, po zarządzanie projektami, procesami restrukturyzacji i fuzji przedsiębiorstw, zarządzanie w kryzysie i modelowanie procesów biznesowych. Wszystkimi tymi zagadnieniami zajmowała się w praktyce – z sukcesami zarządzając projektami i zespołami, często na skalę europejską. Ma ponad 20 lat doświadczenia biznesowego w tym ponad 13 lat doświadczeń w dziedzinie Mentoring on-the-job oraz Business & Life Coaching dla wyższej i średniej kadry zarządzającej oraz dla członków zarządu takich firm jak m.in.: Bridgestone, Alstal, PKP, Expander, Money Expert, Ghelamco, Benefit Systems, UTC Aerospace Poland, MB Aerospace, Sklepy Komfort, British American Tobacco.

Ewa Hartman

dr Ewa Hartman

Trenerka, wykładowca MBA, kierowniczka studiów Neuro-przywództwo na Uczelni Łazarskiego w Warszawie

Trenerka z obszarów takich jak: zarządzanie osobistą energią, redukcja stresu, automotywacja, Design Thinking, neuro-komunikacja, wystąpienia i prezentacje. Od lat propaguje wiedzę o mózgu i szkoli między innymi w takich firmach jak: Google, Veolia, Veolia Term, EY, Pepsico, AXA, AVON, PZU, PGE i wielu innych.

Monika Kantowicz-Gdańska

Monika Kantowicz-Gdańska

Doradca strategiczny HR / EB / IC, certyfikowany trener i coach

Ekspert w dziedzinie komunikacji wewnętrznej i employer branding - konsultant, certyfikowany trener, audytor. Posiada wieloletnie doświadczeniem w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Realizuje projekty doradcze dla firm z różnych branż oraz instytucji publicznych (m.in. badanie środowiska pracy, kształtowanie wizerunku pracodawcy, doskonalenie komunikacji wewnętrznej). Projektuje i realizuje programy rozwojowe (zarządy, menedżerowie liniowi, zespoły eksperckie), bada opinie pracowników i doradza w zakresie doskonalenia organizacji. Koncentruje się na kluczowych wyzwaniach, buduje na pozytywach. Jako niezależny konsultant i trener pracuje od 2006 roku. Z jej ekspertyzy korzystali członkowie zarządów, menedżerowie i pracownicy wielu organizacji. Jest absolwentką Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Gdańskiego i Podyplomowego Studium Public Relations na Uniwersytecie Warszawskim oraz stypendystką Copenhagen Business School (studia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i konsultacji). Ukończyła studia trzeciego stopnia (doktoranckie) na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach, w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu.

Edyta Kwiatkowska

Edyta Kwiatkowska

Facylitator IAF, coach ICF, trener John Maxwell Team, współzałożycielka, Leadit

Facylitatorka IAF, dyplomowany trener biznesu i umiejętności psychospołecznych, coach ICF, moderatorka Design Thinking, mówca, trener coach na poziomie mentorship USA John Maxwell Team, przedsiębiorczyni współzałożycielka Leadit. Manager z wieloletnim doświadczeniem. Członek założyciel John Maxwell Team Poland, certyfikowany facylitator według standardów IAF, certyfikowany coach ICF, moderator Design Thinking, dyplomowany trener biznesu – absolwentka Wszechnicy UJ, przedsiębiorczyni, entuzjastka rozwoju osobistego i rozwijania organizacji. Studiowała na kierunkach; dziennikarstwo i komunikacja społeczna, zarządzanie: marketing i zarządzanie siecią sprzedaży, bezpieczeństwo i higiena pracy. To co jednak jest jej największym marzeniem i obszarem zgłębianym na co dzień, to psychologia człowieka dorosłego. Posiada już niemal 19 letnie doświadczenie zawodowe, gdyż pracę rozpoczęła będąc jeszcze nastolatką. Spędziła lata pracując w korporacjach, pnąc się po szczeblach kariery od stanowiska sprzedawcy do regionalnego kierownika sieci sprzedaży na południe Polski. Doświadczenie handlowe i managerskie wykorzystuje w swojej codziennej pracy. Specjalizuje się w tematach związanych z komunikacją, przywództwem i strategicznym prowadzeniem biznesu. Pracuje z przedsiębiorcami zarówno w Polsce jak i w Stanach Zjednoczonych. W ramach działalności charytatywnej prowadzi spotkania z młodzieżą, w ramach inicjatywy globalnej Youth Max, wspierając młodych ludzi w radzeniu sobie z tematami nękania, porażki i trudności młodego wieku. Jej ulubione życiowe cytaty to: „To korzenie tworzą owoc”, „Nieważne czy myślisz, że możesz, czy myślisz, że nie możesz, w obu przypadkach masz rację”, „Nie musisz widzieć całych schodów, po prostu zrób pierwszy krok”. Współpraca z nią gwarantuje skuteczność, profesjonalizm i dynamiczne działanie. Edyta prowadzi procesy facylitacyjne, szkolenia certyfikowane oraz coaching. Współpracuje głównie z właścicielami firm, managerami i kadrą zarządzającą. Dzięki prowadzonym przez nią programom, organizacje zaczynają działać sprawniej, managerowie zarządzają zwinniej, zespół chętniej angażuje się w działanie, a realizacja celów i marzeń wydaje się być zdecydowanie łatwiejsza do osiągnięcia.

Karolina Łuczak

Karolina Łuczak

Kierownik Biura Prasowego i Komunikacji Wewnętrznej, Rzecznik Prasowy, Provident Polska S.A.

Od 15 lat związana zawodowo z public relations i szeroko rozumianą komunikacją. W swojej karierze zawodowej zaangażowana w projekty związane z media relations, komunikacją korporacyjną, social media, monitoringiem i mierzeniem mediów mediów. Odpowiedzialna za przygotowywanie i wdrażanie strategii PR, komunikacji wewnętrznej i social media uwzględniających m.in. media relations, komunikację kryzysową, komunikację marketingową, CSR, employer branding, public affairs, programy edukacyjne i badania społeczne. Skutecznie zarządza kilkunastoosobowym zespołem komunikacji oraz współpracą z agencjami PR i organizacjami branżowymi. Z Provident Polska związana od 2013 roku, wcześniej pracowała m.in. w ING Lease, ING Car Lease i Generali.

Kazimierz F. Nalepa

Kazimierz F. Nalepa

Doradca, coach i trener z ponad 35 – letnim stażem w pracach dla biznesu, właściciel, ekspert, TMTgroup

Doradca, coach i trener z ponad 35 – letnim stażem w pracach dla biznesu (banki, ubezpieczenia, przemysł, sprzedaż), administracji państwowej, organizacji społecznych i związków zawodowych. Zajmuje się strategicznym i operacyjnym zarządzaniem, problematyką władzy i skuteczności działań o strategicznym znaczeniu. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwoju kompetencji zawodowych w korporacjach finansowych i przemyśle.  Prowadzi szkolenia, diagnozy i coaching sprzedawców i negocjatorów. Pomaga menadżerom w osiąganiu założonych rezultatów poprzez consulting, coaching oraz indywidualny trening. Przeszkolił osobiście ponad 30.000 menadżerów i pracowników firm.

Magdalena Ociepka

Magdalena Ociepka

Dyrektor Finansowy, InPost Sp. z o.o.

Profesjonalistka w dziedzinie finansów. Jako dyrektor finansowy InPost odpowiada za obszar finansowy z ok 100 pracownikami. Jej doświadczenie obejmuje prowadzenie procesu IPO na giełdzie w Amsterdamie oraz emisję obligacji na rynku high yield i GPW. Zarządzała również procesem transformacji funkcji finansowej po przejęciu InPost przez fundusz private equity – Advent w 2017 roku, wdrożeniem hurtowni danych oraz innych rozwiązań IT wspierających procesy planowania finansowego, analizy i raportowania. Wcześniej swoje doświadczenie budowała w roli szefowej działu Audytu Wewnętrznego w Tesco Plc w regionie Europy Środkowej i Turcji, a także prowadząc liczne projekty audytów finansowych w Deloitte Audit.

Agata Pelc

Agata Pelc

Chief Managing Director, Wellbeing Institute

Dyrektor zarządzająca Wellbeing Institute. Na co dzień dba o realizację strategii instytutu, tworzy programy i procesy dla klientów, wdraża i wspiera programy wellbeingowe dla organizacji. Trener biznesu, doradca i praktyk, który towarzyszy ludziom i organizacjom od ponad 15 lat. Specjalizuje się w tworzeniu programów wellbeingowych dla firm i aktywnej pomocy we wdrażaniu skutecznych, mierzalnych, opartych na potrzebach ludzi i organizacji programów wellbeingowych, które efektywnie wpłyną na zmianę nawyków organizacji oraz zbudują w niej kulturę opartą o wartości. Jest współautorem koncepcji Wellbeingowej Organizacji, Wellbeing Brandu, autorem projektu Chief Wellbeing Officer oraz twórcą narzędzi analitycznych jak Wellbeing Indicator oraz Wellbeing Index Control do mierzenia poziomu wellbeingu w organizacji. Tylko przez ostatnie 1,5 roku przeszkoliła tysiące pracowników, przedsiębiorców, menedżerów i HR-owców z zakresu Wellbeingowych Organizacji w ramach inicjatyw Wellbeing Institute oraz z obszaru wellbeingu osobistego i work-life integration. WSPIERAM LUDZI, BO SĄ WYJĄTKOWI. WSPIERAM ORGANIZACJE, BO TWORZĄ JE LUDZIE.

Kamila Pępiak – Kowalska

Kamila Pępiak – Kowalska

Konsultant, coach, trener FRIS®, Ministry of Skills

Ma prawie dwie dekady doświadczenia w roli trenera w biznesie, konsultanta, executive coacha i doradcy. Od 2009 roku prowadzi własną firmę, zapewniającą wsparcie w obszarze budowania przewagi konkurencyjnej w oparciu o kapitał intelektualny. Pracuje dla wielu branż, co celowo wykorzystuje w transferze wiedzy i dobrych praktyk. Doskonale rozumie wyzwania współczesnego biznesu. Jako profesjonalny coach, certyfikowany mentor, superwizor i trener wspiera swoich klientów już przeszło przez 10 000 godzin na terenie całego świata, pracując przede wszystkim po angielsku i pasji po hiszpański. Jest również edukatorem dla trenerów, doradców i coachów. Kamila rozpoczęła swoją karierę zawodową jako pedagog, a później manager oraz trener kompetencji społecznych, wykorzystując swoje kierunkowe wykształcenie jako Ekonomista, Politolog i Pedagog. Ma w swoim portfolio zarządzanie zespołami projektowymi i programami (w tym wiele międzynarodowych). Zdecydowana większość klientów to Liderzy zorientowani na osiągnięcia, produktywność i efektywność. Decydują się na współpracę, ponieważ chcą podnosić poziom integralności w życiu (tak zawodowym, jak i prywatnym) i pracować w stylu prowokującym do myślenia i działania. Rola Associate Coach w międzynarodowych organizacjach konsultacyjnych (m.in. Thrive Partners, Lane4, Center for Creative Leadership), pozwala na współpracę z Klientami z czołowych firm międzynarodowych. Jest również zorientowana na profesjonalizm świadczonych usług poprzez kształcenie własne. Jest Certyfikowana w Mentor Coaching (MCC), Trenerem i Partnerem Style Myślenia i Działania FRIS®, Akredytowanym Trenerem Thomas International TEIQ®, British Council (Academic Teaching Excellence). Wspiera liderów w podnoszeniu kompetencji w zakresie krytycznego myślenia, dostarczania informacji zwrotnej oraz budowania funkcjonalnych zespołów w oparciu o ich potencjał. Z wykształcenia Ekonomista (Zarządzanie Finansami w podmiotach gospodarczych – Uniwersytet Szczeciński), Politolog – Uniwerstytet Szczeciński, M.A of Arts – Center for European Studies – Uniwersytet w Exeter (UK), Pedagog – Uniwersytet Szczeciński oraz coach, mentor, trener, superwizor, konsultant i doradca – oferuje praktyczne i oparte na badaniach naukowych, podejście holistyczne i systemowe do rozwoju jednostek i organizacji.

Anna Urbańska

Anna Urbańska

Master Trener Structogram, NeuroCoach, autorka książek

Jest Master Trenerem STRUCTOGRAMu, metodologii, która wykorzystując wiedzę o genetyce mózgu, pozwala skuteczniej sprzedawać, zarządzać i radzić sobie w relacjach ze sobą i innymi. Mówią, że „koloruje” mózgi ludzkie.Wiedzę zdobywa na szkoleniach u takich Mentorów jak: Anthony Robbins, Blair Singer, czy Brian Tracy. Pracuje z największymi firmami międzynarodowymi, takimi jak: Citibank, DHL, Oracle czy Deutsche Bank, ale również z tymi mniejszymi, lokalnymi, małymi przedsiębiorcami. Od 22-tu lat jest przedsiębiorcą. Zarządza firmą szkoleniową CONCRET i jest wiceprezesem zarządu i partnerem Instytutu Colina Rose – jednej z najprężniej rozwijających się szkół językowych, którą od zbankrutowanej spółki współdoprowadziła do sieci 33 szkół, w systemie franczyzowym, w całej Polsce. Jeden z nielicznych na świecie neurocaochów. Jest absolwentką 6-ciu kierunków studiów podyplomowych i wykładowcą na wyższych uczelniach. Autorka 8 książek, m.in.: “Otrzep kolana i biegnij”, “Mózg fabryka sukcesu”, “Teraz autentyczność” oraz współautorka przewodników: “Jak w 30 dni zwiększyć swoją efektywność”i “Jak zbudować swój wizerunek w 30 dni”, „DNA biznesu"czy charytatywnego projektu “Kod życia. O tym, czego warto nauczyć się od kota”. Jej pasją jest rozwój osobisty i odkrywanie potencjału ludzkiego. Przez jej programy szkoleniowe i coachingi przeszło ponad 20 tysięcy osób, które z powodzeniem realizują swoje cele i żyją pełni spełnienia i pasji. Prywatnie jest szczęśliwą kobietą, mamą dorosłego syna i żoną Górala. Kocha koty i ich styl życia. W roli kobiety odnajduje się każdego dnia, szczególnie kiedy zastanawia się, co na siebie włożyć albo kiedy szuka w torbie kluczy. Jest szefem, który czasem zbyt miękko podchodzi do swojego zespołu. Nie ma dla niej nic ważniejszego, niż rodzina i spełnianie się w różnych obszarach życia. Punktem przełomowym w jej życiu była śmierć brata – Krzysztofa, który odszedł w 1998 roku. Wtedy zmieniła w swoim życiu praktycznie wszystko, począwszy od życia zawodowego, po życie osobiste. Żyje zgodnie z maksymą:”Miej cierpliwość, wszystko jest trudne, zanim stanie się łatwe”.

Krzysztof Tomczyński

Krzysztof Tomczyński

Partner, Account Director, Alert Media Communications Sp. z o.o.

Trener i doradca komunikacyjny z kilkunastoletnim doświadczeniem w Public Relations zdobywanym zarówno po stronie Klienta, jak i Agencji. Z Alert Media związany od początku 2013 roku. Prowadzi projekty kryzysowe i strategiczne dla wiodących firm z branż: FMCG, retail, motoryzacyjnej i medycznej oraz realizuje projekty dla instytucji publicznych i organizacji pozarządowych. Wcześniej pracował m.in. w Ministerstwie Skarbu Państwa, gdzie przez cztery lata odpowiadał za działania komunikacyjne towarzyszące dużym debiutom giełdowym odbywającym się w ramach programu „Akcjonariat Obywatelski”. Absolwent Kolegium Międzywydziałowych Indywidualnych Studiów Humanistycznych i Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.

Nie mamy jeszcze partnerów przy tym wydarzeniu. Chcesz nim zostać?
Napisz do nas na adres [email protected]

,online

Opiekun merytoryczny:

Magdalena Sokulska

Magdalena Sokulska

Project Manager

539 670 170

[email protected]

Współpraca:

Mateusz Stempak

Mateusz Stempak

Marketing Manager

600 013 355

[email protected]