Puls Firmy

Niektórzy przedsiębiorcy w deklaracjach ZUS składanych za 2022 r. wykażą nadpłaty daniny na NFZ. Odzyskają je po złożeniu wniosku o zwrot.

Przedsiębiorcy wciąż odczuwają deficyt pracowników. Jakich umiejętności najczęściej oczekują u starających się o zatrudnienie?

Prawie połowa zatrudnionych uważa, że pracuje za dużo, ale boi się poprosić o podwyżkę. Dlatego coraz częściej myślą o zmianie pracodawcy.

Za sprawą Polskiego Ładu w tym roku możemy wesprzeć dowolną organizację wyższą kwotą – zamiast 1 proc. jest to 1,5 proc. naszej daniny.

20 tys. zł zyskał podatnik objęty liniowym PIT, gdy do rozliczenia rocznych dochodów wybrał skalę. Wyjątkowo można tak zrobić, ale najpierw warto to dokładnie przeliczyć.

Zgromadzona wokół firmy grupa stałych, utożsamiających się z nią klientów, daje jej wiele korzyści. Odpowiednio prowadzona działa jak wsparcie w promocji - zwiększa sprzedaż i wzmacnia profil biznesu.

Jak powinni działać liderzy, aby pracownicy chętniej wykonywali obowiązki służbowe? Na co warto postawić w przywództwie?

Strumień pieniędzy w wysokości 890 mln zł popłynie do MŚP, które chcą wprowadzić na rynek unikatowe rozwiązania.

Uregulowanie pracy zdalnej to rozwiązanie konieczne – uważają eksperci. Jednak niektóre zapisy w nowelizacji budzą ich wątpliwości.

Sejm pracuje nad ustawą, która wprowadzi nowe podstawy do zmiany decyzji w sprawie stawek VAT stosowanych przez podatników. To może być kłopot, bo kryteria są niejasne.

62,5 proc. ulepszeń dotyczy aspektów technicznych i technologicznych, jedynie 16 proc. – zasobów ludzkich. Zmiany obejmują zwykle kilka działów lub zespołów, rzadziej całe przedsiębiorstwo.

Firmy spóźniają się z regulowaniem zobowiązań, bo same nie dostają pieniędzy od kontrahentów. Dla 68 proc. zatory płatnicze są realną barierą w działalności.

Poprawa czynników wpływających na dobre samopoczucie może zwiększyć wyniki przedsiębiorstw od 11 do 55 proc. – wynika z badań. Dlatego firmy włączają dobrostan pracowników do strategii.

Czy przedsiębiorcy, którzy w tym roku wygrają konkursy dotacyjne, otrzymają refundację wydatków z funduszy UE? Głosy ekspertów są podzielone.

Dlaczego podnoszenie kwalifikacji pracowników jest tak ważne dla przedsiębiorstw? Kto jest gotowy na zmianę ścieżki zawodowej?