Puls Firmy

Pracodawcy muszą przygotować się na rewolucyjne zmiany w prawie pracy. Przybędzie im sporo obowiązków, a podwładni zyskają nowe uprawnienia.

Ponad 89 proc. szefów spółek zna pojęcie tzw. estońskiego CIT-u, blisko 67 proc. respondentów nie rozważa jego wprowadzenia w kierowanej przez siebie spółki – wynika z badania przekazanego PAP. Przedsiębiorcy obawiają się dodatkowych kontroli skarbowych

Fundacje powoływane przez firmy rodzinne mają chronić ich majątek, dlatego prawo pozwoli im na działalność gospodarczą tylko określonego rodzaju.

PARP dorzuciła trochę pieniędzy dla MŚP, które chcą konkurować technologiami. Dofinansowanie otrzyma 726 firm.

Cyberbezpieczeństwo, zaawansowane usługi technologiczne - m.in. na to będzie dofinansowanie dla firm, które przewiduje program FERC zatwierdzony przez KE.

„Employer Branding” — to nowe darmowe szkolenie dla przedsiębiorców w bazie Akademii PARP. Nauczą się, jak budować atrakcyjny wizerunek firmy.

Pracodawcy podniosą stawki diet za podróże służbowe. Jeżeli przekroczą ustawowe limity, będą mogli liczyć na przychylność fiskusa.

84 proc. firm przewiduje w najbliższych miesiącach podniesienie cen oferowanych produktów i usług o kilkadziesiąt procent. Podwyżki cen częściej planują większe firmy - wynika z badania przeprowadzonego wśród przedsiębiorców na zlecenie Konfederacji Lewiatan.

Granty z konkursu „Wdrażanie innowacji przez MŚP” po raz ostatni pomogą firmom wystartować z produkcją nowych wyrobów.

MŚP mają pod górkę, bo muszą walczyć z inflacją i niekorzystnymi zmianami podatkowymi. Czy rozwiązaniem jest zawieszenie działalności gospodarczej?

HR-owcy coraz częściej tworzą własne bazy kandydatów. Czy portale, na których publikowane są oferty pracy, odejdą do lamusa?

Rekrutacje przed bożonarodzeniowym sezonem ruszyły pełną parą. Ręce do pracy potrzebne są w niemal każdej branży.

Ograniczony kapitał nie musi oznaczać rezygnacji z marketingu. Profil firmy w Google jest bezpłatny, a social media i blog kosztują niewiele. Liczy się jakość, a nie ilość.

Małym firmom z branży przemysłowej coraz trudniej jest rywalizować na krajowym rynku. Jeden z powodów: muszą zmniejszać nakłady na maszyny i urządzenia.

Około 40 proc. osób mających 50 i więcej lat planuje pracę na emeryturze. Byłoby ich więcej, gdyby pracodawcy zapewniali im bezpieczne warunki zatrudnienia.