Puls Firmy

Przedsiębiorcy, którzy nie chcą płacić grudniowych składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, powinni wysłać stosowny druk do końca tego miesiąca.

Tylko do 28 listopada MŚP mogą stanąć w szranki o dotacje, które pomogą im wyróżnić się na zagranicznych rynkach.

Połowa sklepów ostrzega klientów przed większym ryzykiem cyberataków podczas Czarnego Piątku. Dla branży to jasny sygnał, że trzeba popracować nad cyberochroną.

Przewoźnicy w trudnych warunkach gospodarczych mniej chętnie inwestują i nie liczą na dużą sprzedaż. Pomimo tego widzą szanse na rozwój.

Potencjał do ekspansji w Zjednoczonym Królestwie jest bardzo duży. Trzeba się jednak do tego dobrze przygotować.

Zakup ubezpieczenia nie jest sposobem na uniknięcie cyberincydentu. Polisa pomoże jednak złagodzić jego skutki.

Dotacje pochodzące z Funduszu Modernizacyjnego popłyną do przedsiębiorców, którzy planują zrealizować projekty energetyczne. W puli są 4 mld zł.

Wspólnicy mogą wybrać, w jaki sposób zarejestrują spółkę. Decyzja nie powinna być przypadkowa - pociąga za sobą różne konsekwencje, np. finansowe. W jakiej sytuacji lepszą opcją będzie tradycyjna metoda?

Samochód to podstawowe narzędzie większości firm. Na jakich warunkach przedsiębiorcy mogą odzyskać VAT od pojazdu i w jakiej wysokości?

Konsumentów do zakupów nie przekonają wyłącznie okazje cenowe. Chcą oni także spersonalizowanej oferty i obsługi klienta. Co jeszcze się dla nich liczy?

Przedsiębiorcy z pomocą tzw. premii ekologicznej będą mogli wymienić maszyny na bardziej energooszczędne i kupić instalacje OZE.

Nowy rodzaj zwolnienia zusowskiego daje przedsiębiorcy chwilową ulgę finansową. By z niego skorzystać, musi ściśle przestrzegać trybu składania wniosków w tej sprawie.

Polscy przedsiębiorcy wypełniają luki po brexicie. Dlaczego to dobry moment, aby ruszyć na podbój Zjednoczonego Królestwa?

Automatyzacja pozwala zmniejszyć koszty i zwiększyć bezpieczeństwo danych. Jednak na jej wdrożenie zdecydowało się niewielu przedsiębiorców. Wyzwaniem dla nich są m.in. częste zmiany przepisów.

Zarządzanie zasobami ludzkimi będzie w nadchodzącym roku zdominowane m.in. przez sztuczną inteligencję i employee experience.