Puls Firmy

Na co zwracać uwagę, planując transport towarów do największego partnera biznesowego Polski? Jakie procedury warto zastosować?

Przedsiębiorcy stawiający na rozwój i rozszerzenie działalności mogą zgłaszać się do programu Startup Booster Poland – Smart UP.

Źródeł zewnętrznego finansowania jest wiele. Jednak nie wszystkie sprawdzą się w każdej firmie. Z jakich opcji można wybierać?

W podatkowej księdze przychodów i rozchodów wartość spisu z natury będzie ustalana zgodnie z nowym przywilejem rozliczania podatku – wynika z projektu MF.

Mocny złoty odbija się na przychodach firm eksportujących towary. Jakie są prognozy na najbliższy rok?

Przedsiębiorcy zlecający lub publikujący fałszywe opinie w internecie narażają się na kary finansowe i straty wizerunkowe. UOKiK śledzi takie praktyki i nie waha się wymierzyć za nie kar.

Fundacje rodzinne teoretycznie zaspokajają podobne potrzeby jak w przypadku family office. Oba rozwiązania mogą się jednak uzupełniać.

Przedsiębiorcy powinni wystrzegać się błędów podczas rekrutacji. Wyzwaniem dla wielu z nich może być skuteczna komunikacja i empatyczne podejście do kandydatów.

Wielokrotnie zapowiadane zmiany mające odciążyć przedsiębiorców muszą zostać wprowadzone w życie, zanim wielu z nich zostanie zmuszonych do zamknięcia działalności - zaapelowała rzeczniczka MŚP Agnieszka Majewska w piśmie skierowanym do ministry pracy Agnieszki Dziemianowicz-Bąk.

Coraz więcej firm wykorzystuje generatywną sztuczna inteligencję w łańcuchach dostaw. W tyle zostaną te, które tego nie zrobią.

Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa wykryte w firmie zacznie obowiązywać 25 września, ale warunki do tego pracodawca powinien stworzyć im wcześniej.

Tylko co trzecia firma wysyła podwykonawcom szyfrowane mejle z załącznikiem chronionym hasłem dostępu. Najczęściej robią to średnie firmy.

Przedsiębiorcy ubiegający się o unijne finansowanie mogą korzystać z darmowego kompleksowego opracowania.

Z pomocą w odpowiedzi na powyższe pytanie przyszedł niedawno Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO).

Zamiast decydować się na etatowych pracowników, w wielu przypadkach firmy mogą postawić na elastyczne formy zatrudnienia. Aby wybrać optymalne rozwiązanie, warto poznać dostępne opcje.