Puls Firmy

W zdobyciu dotacji dla firm, które chcą wdrażać innowacje w średnich miastach, pomogą nowe kryteria konkursu.

Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo (PGNiG) oraz Startup Hub Poland do końca lutego 2019 r. prowadzą nabór do pierwszej rundy programu Poland Prize, celem którego jest transfer nowych technologii z zagranicy do Polski.

Rynek leasingu w ubiegłym roku wzrósł o 21,8 proc. — informuje Związek Polskiego Leasingu (ZPL). To najlepszy wynik od jedenastu lat.

W rywalizacji na najlepszą obsługę klienta (popularne dzisiaj user experience) banki nie nadążają za liderami technologicznymi — czytamy w World Retail Banking Report przygotowanym przez Capgemini.

Firmy z regionu i konsorcja przemysłowo-naukowe mogą powalczyć o dotacje na inwestycje w aparaturę badawczą.

Tania siła robocza nie jest już kryterium inwestycji w Polsce - mówiła we wtorek minister przedsiębiorczości i technologii Jadwiga Emilewicz. Jej zdaniem firmy wybierają nasz kraj ze względu na jakość pracowników, otoczenie prawne i atrakcyjność rynku.

Nawet przy emeryturze w wieku 70. lat oraz wyższej liczbie narodzin niemiecki rynek pracy nie poradzi sobie bez siły roboczej z zagranicy, wynika z badania przeprowadzonego przez Bertelsmann Stiftung.

Japoński koncern Sony awansował jednego z menedżerów odpowiedzialnych za marketing na szefa biznesu związanego z popularną konsolą.

Przedstawiamy listę wybranych, najważniejszych w ostatnim miesiącu sygnałów z rynków towarowych.

Czym jest sztuczne działanie dla unikania opodatkowania i kiedy należy za nie dodatkowo ukarać? Każdy może wypowiedzieć się na ten temat, a fiskus wyda wykładnię

Platforma łącząca dietę na miarę z aktywnością fizyczną tylko w tym roku chce się pojawić w 12 krajach. Jej pomysłodawcy tworzyli już podobne systemy

Wierzytelności, które nie są regulowane przez zobowiązanego w terminie, są zawsze dużym problemem dla przedsiębiorców.

Zamiast całego pokoju studentowi nieraz bardziej się opłaca wynajęcie dwóch łóżek pracownikom

Konkurs „PB” STX Next udowadnia, że nie trzeba dużych budżetów, by wyróżnić się na tle pracodawców

Kandydaci do pracy w wieku 45 i więcej lat cenią stabilność i w wielu przypadkach poświęcają się obowiązkom bardziej niż młodsi — przekonują eksperci.