Puls Firmy

Tam gdzie nierówności w zatrudnieniu są bardziej odczuwane, rzadko dochodzi do audytu płac — wynika z badań Great Place to Work.

Firmy dostarczające elementy i części samochodowe mogą nie udźwignąć wymagań coraz bardziej innowacyjnego rynku.

Marka pracodawcy: Jesteś małym przedsiębiorcą ze skromnym budżetem? Rusz głową, a przyciągniesz więcej talentów niż korporacja

Już po raz dziewiąty mazowiecki samorząd nagrodzi przedsiębiorców i naukowców, którzy tworzą nowatorskie rozwiązania.

Mikrofirmy nie powinny być w najbliższych latach objęte obowiązkiem przesyłania danych w postaci JPK — uważa ZRP.

Granty z Regionalnego Programu

Prezes Deutsche Banku, John Cryan, nie ma wątpliwości, że w najbliższych latach wiele miejsc pracy w bankowości zostanie zautomatyzowane.

Od polskiego prezesa podwładni oczekują stylu partyzanckiego i chcą, by chętniej kształcił następców. Prezesa to czasem zaskakuje

Żeby zaplanować pracę kierowcom, trzeba wiedzieć, czy nie zatrudnia ich jakaś inna firma. Przepisy dotyczące tej sprawy są niejasne

Nadmierne ulgi w systemie ubezpieczeń społecznych zaburzają warunki równej konkurencji — uważa ZRP.

Częstsze włączanie pracowników do grona właścicielskiego może wyjść przedsiębiorcom na dobre.

Tylko do 17 października start-upy mogą starać się o wsparcie na doradztwo prawne przy zawieraniu umów inwestycyjnych

Zróżnicowanie metod dostaw oferowanych przez polskie e-sklepy wciąż pozostaje na niskim poziomie.

Rekrutacja bez badań osobowości obarczona jest dużym ryzykiem. Nieodpowiednia osoba kosztuje firmę więcej niż wakat

Firmy z regionu i ich partnerstwa mogą zdobyć dotacje m.in. na realizację badań przemysłowych i prac rozwojowych.