Kariera

Senatorowie poparli argumenty pracodawców i nie zgodzili się m.in. na podniesienie nakładanych na nich kar grzywny przewidzianych w Kodeksie pracy.

Employee advocacy pomaga budować korzystny wizerunek firmy oraz przyciągać do niej talenty, klientów i partnerów biznesowych. Jakie wyzwania napotkają przedsiębiorcy wdrażający ten program?

Rodzice wcześniaków i dzieci wymagających hospitalizacji tuż po narodzinach będą mieli dodatkowe dni urlopu. Jakie obowiązki czekają na pracodawców?

Co trzecia firma chce zatrudniać nowych pracowników w II kw. br., a co piąta nie wyklucza zwolnień - wynika z najnowszego „Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”. Najwięcej rekrutacji planują branże finansów i nieruchomości.

W opinii większości pracodawców najwięcej problemów sprawiają kontrole podatkowe. Trwają długo i wymagają oddelegowania pracowników do dyspozycji kontrolerów.

Liczba nowych bezrobotnych w amerykańskiej gospodarce znów spadła, sugerując, że rynek pracy nadal pozostaje „rozgrzany”.

Tak dużej liczby ogłoszonych zwolnień pracowników w amerykańskiej gospodarce nie było od wielu lat. Zwiększyła się ona do poziomów obserwowanych podczas poprzednich dwóch recesji. Powodem są zwolnienia zatrudnionych związanych z rządem federalnym.

Stosowanie sztucznej inteligencji w HR nie jest standardem. Narzędzia oparte na niej nie zastępują człowieka, a służą głównie jako wsparcie.

51 proc. kobiet otrzymuje wynagrodzenie do 4 tys. zł netto, wśród mężczyzn odsetek ten wynosi 36 proc. - wynika z raportu Personnel Service „Barometr Polskiego Rynku Pracy”. Co 10. mężczyzna i tylko co 30. trzecia kobieta zarabia ponad 7,5 tys. zł netto.

Mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej we wrześniu 2024 r. wyniosła 6 683,15 zł brutto i była niższa o 17,2 proc. od przeciętnego wynagrodzenia - podał GUS.

Reprezentanci pokolenia Z mają inne podejście do lojalności, zaangażowania i work-life balance niż ich starsi koledzy. Pracodawcy się go obawiają, a powinni traktować jako szansę na bardziej efektywne przywództwo.

ESOP może być wprowadzony nie tylko w spółce akcyjnej, ale również z ograniczoną odpowiedzialnością. Dzięki niemu firma może przyciągnąć najlepsze talenty. Jakie są jego założenia?

Przeczytaj artykuł i dowiedz się:

• O czym pamiętać, zatrudniając obywatela Ukrainy?
• Kiedy można ich legalnie zatrudnić?
• Jaka kara grozi przedsiębiorcy, który nie przestrzega przepisów dotyczących pracy cudzoziemców w Polsce?

Projekt ustawy dotyczącej przyjmowania do pracy cudzoziemców przewiduje m.in. wzmocnienie organów kontroli i nadzoru oraz zwiększenie kar za nielegalne zatrudnienie.

Właściciele placówek rehabilitacyjnych dostosowują się do preferencji klientów. Kupują nowoczesny sprzęt i rozszerzają wachlarz usług.