HR i rynek pracy

Niepełnosprawni chcą być pełnoprawni na rynku pracy

Mimo że osoby z niepełnosprawnościami mają potrzebne kwalifikacje, o etatach dla nich w wielu przypadkach decydują dopłaty do wynagrodzeń. Firmy zyskują na ich zatrudnieniu, jednak brakuje ofert pracy dla tej grupy.

Potrzebujemy kultury równych szans

Organizacje pozarządowe, instytucje publiczne i sektor prywatny stawiają sobie za cel, by szanse i dostęp do usług były jednakowe dla wszystkich. Rzeczywistość nie zawsze jednak idzie w parze z założeniami. Mimo szlachetnych deklaracji często można się spotkać z przypadkami wykluczenia i dyskryminacji m.in. ze względu na wiek, dostęp do rynku pracy czy usług cyfrowych.

Wszyscy jesteśmy wyjątkowi

Osoby w spektrum autyzmu, z ADHD, dysleksją, zespołem Tourette’a czy dyspraksją nazywane są neuroróżnorodnymi. Badania pokazują, że część z nich wyróżnia się m.in. analitycznym myśleniem i umiejętnością koncentracji. Jednakże wymagają odpowiedniego środowiska pracy, by móc w pełni wykorzystać swój potencjał.

Blaski, cienie i mity kobiecego biznesu [PODCAST]

Czy Polki są aktywne zawodowo? Jak wspierać kobiecą przedsiębiorczość? I dlaczego powinniśmy mówić prezeska, a nie prezes – o tym rozmawiamy w najnowszym odcinku podcastu Puls Biznesu do słuchania.

Big data dla lepszego świata

Jak analiza dużych zbiorów danych ułatwia nam prowadzenie biznesu, karierę zawodową i życie.

Polacy chcą zmiany systemu pracy

Korzystniejsza forma zatrudnienia skłoniłaby do zmiany pracodawcy przede wszystkim nauczycieli, ale także urzędników i specjalistów IT.

Firmy muszą szkolić z relacji interpersonalnych

Dziś co trzecia firma nie ma strategii dotyczącej rozwoju pracowników, ale to się zmienia. Szczególnie ważne stają się inwestycje w kompetencje miękkie.

Firma buduje wartości, wartości budują firmę

Szefie, spójrz w lustro

Zanim zaczniesz narzekać, że twoi podwładni za mało się starają, zastanów się, czy nie dałeś im za mało wsparcia.

Jak wygląda sytuacja kobiet w MŚP

Im mniejsze przedsiębiorstwo, tym niższy priorytet ma kwestia równości płci. W co czwartej firmie zarząd składa się tylko z mężczyzn.

Work-Life Balance - co się zmieni w związku z nową dyrektywą?

Termin work-life balance, określający dążenie do zachowania równowagi pomiędzy pracą, a życiem osobistym dopiero niedawno zyskał na popularności w naszym kraju. Wkrótce jednak pod tym hasłem pojawią się zmiany w Kodeksie Pracy. I chyba z samym balansem nie mają wiele wspólnego.

To będzie trudny rok dla pracowników. Czy czeka nas fala zwolnień? [WIDEO]

Czy Polacy boją się o swoją sytuację na rynku pracy? Co im spędza sen z powiek? Czy zamierzają szukać nowej pracy, czy raczej wnioskować o podwyżkę u obecnego pracodawcy? Czy szukają pracy dorywczej? Czy musimy być przygotowani na falę zwolnień? Jakie wyzwania czekają na pracodawców w nowym roku? I jak wygląda sytuacja Ukraińców na rynku pracy w Polsce? Na te pytania starali się odpowiedzieć autorzy raportu „Barometr Polskiego Rynku Pracy”. A więcej na ten temat w materiale wideo.

Voiceboty zapełniają wakaty

Jak sztuczna inteligencja, multimedia i interfejsy głosowe rozwiązują jeden z największych problemów menedżera – brak wykwalifikowanej kadry?

Silny gracz wyszedł z PwC

Amerykański fundusz Clayton, Dubilier & Rice zapłacił PwC 2,2 mld USD za biznes międzynarodowej rekrutacji pracowników. Chce go wzmocnić kapitałowo i technologicznie.

Tomasz Misiak: jestem ofiarą, a nie hersztem gangu

O potyczkach z żoną i prokuraturą, rozliczeniach z PFRON i próbie szantażu na 20 mln EUR — mówi Tomasz Misiak, przedsiębiorca.

Rola wynagrodzenia w rozwoju pracownika

Jak wynika z najnowszego raportu Randstad Employer Brand Research 2022 wynagrodzenie jest główną motywacją dla pracowników na całym świecie do zmiany pracy.

Uber wśród agencji pracy się rozpędza

Tikrow, agencja pracy natychmiastowej, w którą uwierzył Michał Sołowow, rekrutuje w 24 godziny i szybko zwiększa bazę blisko 150 klientów i 35 tys. pracowników. Planuje trzycyfrowy wzrost obrotów.

Tomasz Misiak i Maciej Witucki pozostaną na wolności. Prokuratura znów przegrała w sądzie

Sąd rozpatrujący zażalenie prokuratury na decyzję o braku aresztu dla znanych menedżerów podtrzymał decyzję sądu pierwszej instancji.

Jednemu angielski, drugiemu talerz zupy

Jakie czasy, takie świadczenie. Jeśli naprawdę chcesz zadowolić pracownika, daj mu raczej kartę paliwową niż wejściówkę na siłownię.

Bergman Engineering zatrudnia dla Elona Muska

Firma podpisała kontrakt życia: rekrutuje inżynierów, techników i pracowników produkcyjnych do fabryki Tesli, w której ma pracować 23 tys. osób.