2021-06-21 19:17Chwalmy się osiągnięciami, dzielmy się doświadczeniem
Rozpoczynamy szóstą edycję konkursu Siła Przyciągania, w którym nagradzamy najlepsze firmy w obszarze employer brandingu. Po raz drugi organizujemy go w warunkach pandemii, które stanowią niezwykłe wyzwanie dla menedżerów zajmujących się HR.
2022-04-04 09:24Po co jechać na jednym wózku z pracownikiem
Dopóki menedżerowie opływają w luksusy, a pracownicy mają kłopot z opłaceniem rachunków, dopóty motywowanie w firmie jest fikcją.
2021-06-17 15:04Pracownicy wrócą do biur
Co trzecia firma zna już termin powrotu do biura — wynika z badania firmy Dailyfruits przeprowadzonego na grupie 250 pracodawców i ponad 500 pracowników.
2021-06-17 08:59Sztuczna inteligencja wkracza do kadr
Rekrutacja, onboarding, oceny pracownicze, a także szkolenia i obieg dokumentów. Pandemia przeniosła procesy HR do świata cyfrowego. I jest to zmiana nieodwracalna.
2021-06-16 20:00Mniej wypadków przy pracy w 2021 r.
Okres pandemii przyczynił się do głębszych zmian w dbałości o bezpieczne warunki pracy – mówią specjaliści od BHP.
2021-06-14 20:00Jak motywować ludzi bez (dużych) pieniędzy
Jeśli zapewnisz pracownikom poczucie autonomii, mistrzostwa i celu, możesz być spokojny o ich motywację i zaangażowanie.
2021-06-13 20:00Jak z cichego geniusza zrobić firmową gwiazdę
Nie pozwól, szefie, by twój najlepszy pracownik pozostał niezauważony – w przeciwieństwie do przeciętniaków, którzy robią wokół siebie dużo szumu.
2021-06-09 20:00Cel: więcej kobiet w zarządach spółek
Inicjatorzy Projektu 30% Club chcą, aby do 2030 r. reprezentacja kobiet w organach 140 największych giełdowych spółek wynosiła minimum 30 proc.
2021-09-07 18:35Zdalne przywództwo w 7 krokach
Ufaj ludziom, daj im poczucie sprawstwa i wciel się w rolę wodzireja. Jak być skutecznym liderem rozproszonych zespołów?
2021-06-08 20:00Małej firmie trudno działać zdalnie
Co musiałoby się stać, by po pandemii pracownicy niewielkich przedsiębiorstw nie musieli wracać do biur?
2021-06-07 20:00Twoja praca nie musi być sexy
Rób to, co do ciebie należy, nie czekając na przypływ entuzjazmu, który wcale nie jest potrzebny.
2021-06-07 20:00Co dwie głowy, to nie jedna
Konferencja „PB”. Pandemia okazała się wyjątkowym poligonem dla dyrektorów operacyjnych, a wsparli ich dzielnie pracownicy różnych szczebli
2021-05-31 20:00Znajdź swój własny styl zarządzania
Metody kierowania ludźmi są różne i każdy powinien odkryć najlepszą dla siebie. Zobaczmy, czym się kierować przy wyborze swojego modelu przywództwa.
2021-05-31 20:00Akademia Lidera – wreszcie dla MŚP
Szkolenia i doradztwo skrojone pod korporacje? Koniec z tym! Małe i średnie firmy też zasługują na solidną edukację w dziedzinie przywództwa.
2021-05-28 14:45Zdalne rekrutacje i bohaterowie drugiego planu
95 proc. rozmów z kandydatami do pracy w branży IT odbywa się dziś zdalnie. Rekruterzy niejedno już słyszeli i widzieli. Nie narzekają na niespodzianki, wręcz przeciwnie: chwalą je, bo mogą się przekonać, jak potencjalny pracownik radzi sobie ze stresem.
2021-05-27 20:00Brytyjski bank szuka w Polsce analityków danych
NatWest Group mierzy się na rodzimym rynku z niedoborem specjalistów big data, pogłębionym dodatkowo przez pandemię. Poszuka ich więc m.in. w Polsce.
2021-05-27 12:27Studentowi trudniej o pracę
Pandemia COVID-19 negatywnie odbiła się m.in. na perspektywach znalezienia wymarzonej posady.
2021-05-26 20:00Rekrutujesz? Kandydat cię sprawdzi
Dla młodych osób wchodzących na rynek pracy ważna jest opinia znajomych o pracodawcy, możliwość rozwoju i przejrzyste wynagradzanie.
2021-05-25 10:00Brakuje specjalistów z fachem w ręku [PODCAST]
W dzisiejszym Podcaście Antykryzysowym rozmawiamy o rynku pracy i zawodach wracających do łask. Czym warto się zająć? Czy zapotrzebowanie na fachowców będzie rosło? Na jakie zarobki może liczyć piwowar, kowal, dekarz, brukarz, cieśla, guwernantka czy krawiec? Czy pensje fachowców będą rosły w najbliższych latach? I jakich studiów lepiej nie wybierać, jeśli chcemy w przyszłości dobrze zarabiać? Posłuchajcie.
2021-05-23 20:00Rynek pracy po roku pandemii
Do zmiany zatrudnienia najczęściej zmuszeni są pracownicy dopiero rozpoczynający karierę zawodową.
