Puls Firmy

MSF obawia się, że aneks do kontraktu na budowę odcinka Stryków — Tuszyn, podpisany przez Polimex — Mostostal, zaowocuje wysokimi karami.

RW dwóch źródłach potwierdziliśmy nazwę funduszu, który miał współuczestniczyć w ratowaniu huty szkła.

Tyle umów o dotacje dostało podpisanych z polskimi odbiorcami unijnej pomocy do 10 marca.

W sieci wszyscy mają takie same szanse — duzi i mali. Ale oznacza to, że firma z każdego zakątka świata może stać się dla nas konkurencją.

E-sklepy mają w ręku wcale nie nowy, choć dotychczas niedoceniany oręż, w walce o klienta — jakość oferty i oszczędność czasu.

Kirsty Bertarelli, 41-letnia była miss Wielkiej Brytanii, jest najbogatszą mieszkanką Wysp, a jej majątek został oszacowany na 7 mld GBP.

Start-upowcy w Poznaniu będę pracować nad nowymi produktami dla sektora edukacji. A naukę połączą z biznesem.

Komentarz prezesa KIG

Statystyczny specjalista i menedżer IT zarabiał w 2012 r. 8950 zł brutto miesięczne, nieco mniej niż rok wcześniej — wynika z raportu Antal International.

Tyle wyda koncern Naspers na połączenie dwóch swoich rosyjskich serwisów z jednym z rywali.

Użytkownicy iPadów mają właśnie okazję włączyć się do akcji charytatywnej poprzez pobranie z AppStore dobrej gry. Fundacja ,,Na ratunek dzieciom z chorobą nowotworową”, wspomagająca m.in. dzieci chore na białaczkę wypuściła grę „Heal them all", której pobrania wesprą małych pacjentów.

Poseł PiS i b. bramkarz reprezentacji Polski Jan Tomaszewski ma zapłacić 20 tys. zł zadośćuczynienia za obraźliwe wypowiedzi pod adresem b. trenera polskiej reprezentacji piłkarskiej Franciszka Smudy - zdecydował we wtorek Sąd Apelacyjny w Łodzi.

Dzięki korzystnej koniunkturze gospodarczej liczba bankructw firm spadła w Niemczech do poziomu najniższego od 2000 roku - poinformował we wtorek Federalny Urząd Statystyczny z siedzibą w Wiesbaden.

NSA orzekł we wtorek, że przychodem pracownika jest sama już możliwość wzięcia udziału w firmowej imprezie integracyjnej. To kolejny wyrok w tej sprawie; poprzednie były zarówno korzystne, jak i niekorzystne dla pracowników.

Kadra zarządzająca w średnich i dużych firmach w Polsce nie uważa się za pracoholików.