Puls Firmy

Różnice w wynagrodzeniach między branżami maleją najszybciej od 10 lat. Pomogły zmiany na rynku pracy i w polityce społecznej

Ochrona ryzyka: Leasingodawcy ograniczają firmom możliwości zakupu polis dla floty na własną rękę. Przedsiębiorcy na tym tracą

KOMENTARZ PRAWNIKA

Już dwie na trzy spółki technologiczne borykają się z luką kompetencyjną wśród rekrutowanych pracowników.

Mali gracze, którzy chcą stworzyć wzór własnych mebli i wprowadzić je na rynek, dostaną granty i możliwość współpracy ze specami od dizajnu

W ustawie o sukcesji brakuje możliwości zaliczania w koszty uzyskania przychodu wydatków związanych z majątkiem przejmowanej firmy.

Polscy milenialsi dostają średnie wynagrodzenie w porównaniu z kolegami z innych krajów. Ale już po kilku latach pracy mogą liczyć na rekordową podwyżkę.

Rynek pracy

Minimum 26 dni urlopu dla wszystkich zatrudnionych niezależnie od stażu pracy i wprowadzenie nowego typu umów w miejsce śmieciówek – takie propozycje mają eksperci pracujący nad zamianami w Kodeksie pracy – podaje poniedziałkowy „Fakt”.

Konferencja „PB”: Kampanie sprzedaży w jeszcze większym stopniu będą oparte na influencerach. Bez zbudowanego wcześniej pozytywnego wizerunku firmy mogą nie przetrwać zderzenia z kryzysem

Miarą cyfrowej transformacji firmy jest decyzyjność szefa działu IT.

Gdy zetki poczują się źle w miejscu zatrudnienia — szukają innego. Doskonale zdają sobie sprawę, że wchodzą na rynek pracownika, a nie pracodawcy

Roszady w organach spółek z o.o. należą do codzienności. Dopuszczalne jest również przechodzenie członków jednego organu spółki do drugiego. Pełnienie wcześniejszej funkcji może jednak wpływać na sposób wykonywania obowiązków w nowym organie.