Zdrowy Biznes

Gdy wezwania do zapłaty nie pomagają, o należności warto powalczyć sądownie. Jakie są sposoby?

Przeczytaj artykuł i dowiedz się:

• Czym jest wypalenie zawodowe?
• Jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu?
• Ilu Polaków zmaga się z wypaleniem zawodowym?

Początkujący przedsiębiorcy pod okiem specjalistów z platform startowych rozwiną innowacyjne pomysły i przygotują rentowne modele biznesowe.

Wiele małych i średnich przedsiębiorców nie udźwignie obciążenia nową płacą minimalną. Jakie jeszcze skutki może mieć jej wdrożenie?

Braki kadrowe i niedobór kwalifikacji kluczowych dla rozwoju firm - to zdaniem pracodawców największe wyzwania, z jakimi się mierzą. Żeby sobie z nimi poradzić, szukają osób do przebranżowienia wśród już zatrudnionych.

Kontrahenci spółek konsultingowych zwlekają im z zapłatą prawie 650 mln zł. To o 150 proc. więcej niż dwa lata temu.

Przedsiębiorcy, którym zależy na rosnącej liczbie kupujących, powinni zadbać o optymalizację strony internetowej, marketing oraz różne opcje płatności. Warto popracować także nad szybkością dostaw.

Większość pracodawców utyskuje na wysokie koszty pracy, ceny energii i niestabilną sytuację geopolityczną. Czego jeszcze się obawiają?

Co czwarte przedsiębiorstwo spotkało się w ubiegłym roku z cyberatakiem. 38 proc. ofiar takich incydentów zapłaciło okup za ponowny dostęp do danych.

Najmniej przyjazna dla działalności firm jest Grecja, a najbardziej – brytyjskie Wyspy Caymana. Jak jest w Polsce?

Przedsiębiorcy z branży handlowej postrzegają obecne warunki do prowadzenia biznesu jako niesprzyjające.

Największym utrudnieniem dla przedsiębiorców są rosnące wydatki związane z zatrudnieniem i presja płacowa.

Przeczytaj artykuł i dowiedz się:

• Za czyj wypadek odpowiada pracodawca
• Jakie świadczenia przysługują podwładnym

Ministerstwo Finansów zaproponuje rozwiązania legislacyjne dotyczące uproszczenia stosowania obligatoryjnego Krajowego Systemu e-Faktur. Na co liczą przedsiębiorcy?

Atmosfera wzajemnego szacunku, właściwa komunikacja i rozwiązywanie konfliktów - to pomaga zbudować trwały i efektywny zespół złożony z przedstawicieli różnych generacji. Co jeszcze może wesprzeć pracodawcę?