Puls Firmy

Polskie firmy radzą sobie w trudnym otoczeniu gospodarczym, jednak trudno jest im się rozwijać.

Budowanie osobistych relacji, dbałość o procedury prawne i celne, pilnowanie terminów i czasu dostaw na tak odległy rynek – to główne warunki biznesowego sukcesu w Państwie Środka.

System kaucyjny jeszcze nie wszedł w życie, a już są poprawiane jego przepisy. Wygląda też na to, że fiskus zrezygnuje z poboru VAT.

Mikro i małym przedsiębiorstwom trudno zdobyć finansowanie z banków. Korzystają więc z oferty konsumenckiej i pozabankowej.

ZUS sporządza za płatnika wniosek o zwrot składek na NFZ nadpłaconych w ubiegłym roku, ale bez jego zatwierdzenia pieniędzy nie wypłaci.

Ataków hakerskich przybywa, a dostępność ubezpieczeń na wypadek takich zdarzeń spada.

To ostatnie dni na zgłoszenia w konkursie dla firm, które realizowały projekty z pomocą funduszy europejskich.

O reprezentantach pokolenia Z w kontekście ich pracy często mówi się źle. Warto jednak zwrócić uwagę na to, że najmłodsze pokolenia zawsze miały kiepską opinię.

Prawo określa zakres informacji, o które pracodawca może prosić podczas rekrutacji. W trakcie rozmowy nie należy poruszać tematów dotyczących przykładowo stanu cywilnego i zdrowia.

W szrankach o dotacje z FENG szanse będą mieli przedsiębiorcy planujący projekty o charakterze badawczym lub innowacyjnym.

Inflacja, pandemia, działania konkurencji i trudności na rynku pracy – to czynniki zewnętrzne, które najczęściej wywoływały w polskich przedsiębiorstwach zagrożenie dla ciągłości biznesowej.

Firmy specjalizujące się w działalności rozrywkowej walczą z sezonowością i sporą konkurencją. Co może im pomóc?

Większość przedsiębiorców, którzy skorzystali z możliwości naprawy i wyjścia na prostą, w momencie decyzji o tym była już niewypłacalna. Szanse na powodzenie procesu w takiej sytuacji są marne.

Zatrudniony ma prawo nie zgodzić się na wykonanie zadań wykraczających poza jego obowiązki służbowe, niezgodnych z prawem lub naruszających zasady współżycia społecznego.

Najwięcej miejsc do obsadzenia jest w branży HoReCa, handlu i rolnictwie. Kandydatów nie brakuje, ale połowa firm spotkała się z sytuacją, gdy rezygnowali z zatrudnienia.