Kariera

Większość przebywających w Polsce imigrantów z Ukrainy ma wyższe wykształcenie, a mimo to jest gotowa podjąć pracę poniżej swoich kwalifikacji.

Aby móc przyjąć do pracy obcokrajowca, nie trzeba już będzie przeprowadzać testu rynku ani nosić papierów do urzędu. Procedury usprawni e-system, który zarazem ułatwi kontrole jej legalności.

Nowe zasady w umowach terminowych, urlopy w losowych przypadkach — to tylko część przyszłych praw pracowników.

Rynek pracy pozostaje stabilny - ocenił Sebastian Sajnóg z Polskiego Instytutu Ekonomicznego w komentarzu do wtorkowych danych GUS. Według analityka spowolnienie gospodarcze powinno mieć "małe przełożenie na bezrobocie", a jego skutkiem będzie m.in. słabszy wzrost wynagrodzeń.

Zdecydowana większość rodaków pozytywne wypowiada się na temat Ukraińców pracujących nad Wisłą. Jednak wielu ma związane z nimi obawy.

Dwie trzecie Polaków uważa, że sytuacja w Ukrainie spowodowała zmiany na rynku zatrudnienia. Ponad połowa jest pozytywnie nastawiona do pracowników z tego kraju.

Mimo trwającej wojny konsorcjum PS i TLS uruchomiło we Lwowie pierwszy punkt wizowy dla Ukraińców. Powstaną kolejne.

Sektor B+R wciąż rośnie. Jego rozwój powoduje, że firmy mają problem ze znalezieniem inżynierów. Przyciągnąć ich mogą benefitami, np. pracą hybrydową.

Pracodawcy spodziewają się trudności w rekrutacji nowych pracowników. W ofertach mogą przebierać m.in. księgowi i programiści.

Prawo określa, jakie pytania można zadać kandydatowi do pracy, a jakich nie. Plany dotyczące dzieci i poglądy polityczne – to przykłady tematów, jakich nie należy poruszać podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Niezadowolenie pracowników z powrotu do biura, wypalenie zawodowe i „ciche odejścia” – te problemy spędzają szefom sen z powiek. Ich rozwiązaniem może być wdrożenie modelu work-life fit.

Koniec wakacji przynosi na rynkach sporą zmienność. W centrum uwagi są koszty energii w Europie i na tym froncie mamy poprawę sytuacji po zapowiedzi interwencji z Brukseli. Drugim tematem jest skala zacieśnienia polityki pieniężnej, a tu bardzo ważne będą dane z rynku pracy.

Agencja Rozwoju Pomorza ma 4 mln zł dla firm, które zobowiążą się do przeszkolenia przyszłych programistów i logistyków.

Wiele osób przybyłych zza wschodniej granicy mimo starań nie znalazło w Polsce pracy. Jakie przeszkody napotykają najczęściej?

Przedsiębiorcy chcą powrotu pracy stacjonarnej, pracownicy wolą wykonywać służbowe obowiązki z domu. A może rozwiązaniem jest model łączący te opcje?