Kariera

Pandemia COVID-19 zachwiała rynkiem pracy, ale nie osłabiła przekonania Polaków o swoich zdolnościach zawodowych.

Pandemia przyspieszyła zmiany w strategiach biznesowych i w organizacji pracy. Nauczyła działań na wypadek różnych kryzysów – podkreślają autorzy raportu Deloitte Private.

W czerwcu br. na portalach rekrutacyjnych opublikowano ok. 312 tys. nowych ofert pracy, o 29 proc. więcej rdr i o 6 proc. więcej niż w czerwcu 2019 r. - wynika z raportu firm Grant Thornton i Element. Rynek rekrutacyjny uwolnił się z koronawirusowej zapaści - stwierdzono.

Parlament Europejski chce wprowadzić dla pracowników prawo do bycia offline. Niektóre kraje już takie mają. Szczegóły najczęściej określane są przez układy zbiorowe.

Zmniejszenie liczby godzin pracy wbrew pozorom może być dla firm produkcyjnych kosztowne.

Blisko 8 mln Polaków pracowało zdalnie w czasie pandemii – poinformował w środę ING Bank Śląski, przedstawiając wyniki międzynarodowego badania "Finansowy Barometr ING".

Według badania Work Service jedna trzecia pracodawców planuje rekrutacje pracowników, a 4 proc. – redukcje.

Jak wygląda sytuacja na rynku pracy na początku 2021 roku? Jakie nastroje panują wśród pracowników i pracodawców? Kto może liczyć na szybkie zatrudnienie, a kto pracy będzie szukał dłużej? Czy wynagrodzenia oferowane przez pracodawców są teraz niższe niż przed pandemią? Na co zwracają uwagę pracownicy szukając nowego miejsca zatrudnienia i jakie pytania zadają przyszłym pracodawcom? O tym wszystkim rozmawiamy w dzisiejszym Podcaście Antykryzysowym.

Zmiany na rynku pracy nie ominęły najwyższego szczebla menedżerskiego. Pracę straciło wielu dyrektorów i menedżerów. W nowej sytuacji odnaleźć się muszą też ci, którzy byli przekonani, że ich pozycja jest niezagrożona. Jak kadra zarządzająca szukała pracy wcześniej, a jak musi robić to teraz? Co zmieniła pandemia? Jak menedżerowie odnajdują się na rynku? Jakie błędy popełniają? Jak długo szukają pracy? Kto radzi sobie najgorzej? I jak powinno wyglądać dobre CV? O tym rozmawiamy w dzisiejszym Podcaście Antykryzysowym.

Inspekcja pracy zaplanowała w tym roku 52 tys. kontroli. Jak zwykle pojawi się na placach budów oraz przyjrzy m.in. umowom cywilnoprawnym, wypłatom pensji i godzinom pracy.

Zarobki pracowników tymczasowych nie zależą od wieku, lecz m.in. od branży i powierzonych zadań.

Pensje w grudniu rosły jak za czasów prosperity, co zaskoczyło ekspertów - powody wyjaśnia główny ekonomista “PB”.

Ciężkie przewinienia wobec pracownika dają mu prawo do „rzucenia” pracy i odszkodowania. Może to zrobić, gdy firma nie płaci jego składek ZUS.

Koronawirus nie ustępuje, wciąż słyszymy o kolejnych jego mutacjach i związanych z pandemią COVID-19 obostrzeniach. Są jednak branże, które w tym kryzysie radzą sobie bardzo dobrze. Tak jest właśnie w IT. Chociaż pewne zmiany zaszły też w tym sektorze i o nich dziś rozmawiamy. Będzie też o zatrudnieniu, o tym jacy pracownicy wciąż są poszukiwani i na jakie zarobki mogą liczyć. Zapraszamy na nowy Podcast Antykryzysowy.

45 tys. zł może wynieść grzywna dla pracodawcy, który bez umowy zatrudnia dłużnika alimentacyjnego lub wynagradza go bez potrącania kwot z egzekucji.