„Ludzie na szczycie rzadko rozumieją, dlaczego ci poniżej narzekają.” Arnold Mindell

Zmiana rzadko dzieje się tak, jak zapisano ją w prezentacji strategicznej. W codziennym doświadczeniu lidera oznacza pytania bez prostych odpowiedzi, emocje, opór, spadek zaangażowania, napięcia między zespołami i krytykę, która potrafi zatrzymać nawet dobrze zaplanowany projekt. Właśnie wtedy szczególnie widać, czy przywództwo opiera się tylko na stanowisku, czy na realnym wpływie.

Autorski warsztat House of Skills „Krytyk w polu zmiany”, jest praktycznym doświadczeniem dla liderów, menedżerów i zespołów projektowych, które chcą lepiej rozumieć, co dzieje się z ludźmi w procesie zmiany – i jak reagować, gdy pojawia się opór, napięcie lub otwarta krytyka.

Sercem warsztatu jest angażujący serial interaktywny, którego uczestnicy stają się częścią. Oglądając kolejne odcinki, wchodzą w sam środek organizacyjnych zdarzeń, podejmują decyzje i testują różne strategie reagowania w bezpiecznym środowisku – bez konsekwencji, które pojawiłyby się w realnej sytuacji biznesowej.

Warsztat opiera się na założeniach koncepcji Arnolda Mindella i teorii rang psychologii procesu.

Uczestnicy sprawdzą, czym jest ranga lidera, z czego wynika jego wpływ i jak korzystać z niego bardziej świadomie. Bo w procesie zmiany lider zawsze dysponuje realną mocą – wynikającą z roli, odpowiedzialności, mandatu organizacyjnego, doświadczenia i osobistych zasobów. Pytanie brzmi: czy potrafi ją rozpoznać i użyć tak, aby budować dialog zamiast eskalować napięcie?

W ramach przygotowania do warsztatu uczestnicy otrzymają dostęp do prestiżowej wiedzy Harvard Business Impact – kursu Harvard ManageMentor: Change Management, który wprowadzi ich w temat skutecznego przewodzenia zmianie.

Dla kogo?

Warsztat skierowany jest do liderów, menedżerów, kadry zarządzającej, HR Business Partnerów oraz członków zespołów projektowych odpowiedzialnych za wdrażanie zmian, transformacji i nowych sposobów działania.

Akademia Lidera Przyszłości to cykl praktycznych warsztatów dla liderów i menedżerów, przygotowany przez House of Skills i e-learning.pl we współpracy z Pulsem Biznesu. Program odpowiada na kryzys zaufania, zaangażowania i przywództwa, koncentrując się na kluczowych kompetencjach lidera: budowaniu zaufania, prowadzeniu ludzi przez zmianę, pracy z oporem oraz wzmacnianiu samodzielności zespołu. Każdy warsztat poprzedza prework e-learningowy oparty na prestiżowej wiedzy Harvard Business Impact, dzięki czemu uczestnicy przychodzą przygotowani do praktycznej pracy nad realnymi wyzwaniami lidera.

Pakiet 3 warsztatów - Akademia Lidera Przyszłości

Jeżeli chcesz wziąć udział we wszystkich trzech warsztatach w ramach Akademii Lidera Przyszłości, napisz do nas na adres: [email protected].

Cena za wszystkie trzy warsztaty wynosi 3585 zł netto.

Warsztat I - Sedno przywództwa. Szczegóły i program: https://www.pb.pl/konferencje/akademia-lidera-przyszlosci-i-382724a3-05d3-4240-8eb9-ca13d9f1b1fe

Warsztat III - Self-leadership i empowerment zespołu. Szczegóły i program: https://www.pb.pl/konferencje/akademia-lidera-przyszlosci-iii-8a21fdc5-7676-49c1-9e67-799a6b554e78