Praca zdalna – aspekty prawne i psychologiczne

Praca zdalna – aspekty prawne i psychologiczne

Cel

Home office – to dobre czy złe rozwiązanie?

Dlaczego pracodawcy W Polsce niechętnie podchodzili do tej formy pracy?

Jakie są trendy światowe?

Jak być wydajnym podczas HO. Jak się motywować do pracy w domu?

Czy rzeczywiście lubimy HO? Czy epidemia na trwałe zmieni sposób pracy?

Praca zdalna, stała się aktualnie koniecznością. Dla wielu firm przyzwyczajonych do tradycyjnego modelu niesie ona wiele trudności, ale także znaków zapytania i wątpliwości o charakterze prawnym i psychologicznym.

Doświadczeni Eksperci opowiedzą w szczegółowy, praktyczny sposób jak w zgodzie z prawem zorganizować pracę zdalną, a także wieloaspektowo wyjaśnią jej zawiłości natury psychologicznej.

Zgodnie z art. 3 ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązania związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji krytycznych, skierowanie pracownika do wykonywania pracy zdalnej oraz cofnięcie polecenia wykonywania takiej pracy odbywa się w drodze jednostronnej decyzji pracodawcy jest możliwe jedynie przez czas określony przepisami. Jeśli po ustaniu obowiązywania w/w przepisu pracodawcy nadal będą chcieli aby pracownicy wykonywani pracę zdalną, konieczne będzie ustalenie zasad pracy zdalnej obowiązujących w danym zakładzie pracy.

W jaki sposób prawidłowo uregulować zasady pracy zdalnej już po utracie mocy obowiązującej przez art. 3 ustawy COVID-19?

W trakcie szkolenia w kwestiach prawnych:

  • Uzyskasz odpowiedzi jakie są zasady ponoszenia kosztów związanych z wykonywaniem pracy zdalnej
  • Zgłębisz zasady wprowadzania i wykonywania telepracy
  • Dowiesz się na jakich zasadach może być wykonywana praca zdalna inna niż telepraca
  • Nabierzesz pewności że działania które podejmujesz są zgodne z uwarunkowaniami prawnymi wynikającymi z przepisów prawa pracy
  • Home office – nauczysz się jak być wydajnym podczas home office, jak się motywować do pracy w domu
  • Dowiesz się jakie zasady pomogą Ci skutecznie wykorzystać czas, jaki masz do dyspozycji

W trakcie szkolenia w kwestiach psychologicznych:

  • Poznasz najczęściej występujących złodziei czasu
  • Nauczysz się odróżniać rzeczy ważne od pilnych i inne metody zarządzania sobą w czasie
  • Zrozumiesz, kiedy Twój mózg jest Twoim sprzymierzeńcem, a kiedy nie jest
  • Zgłębisz zależności pomiędzy harmonogramem Twoim i rodziny
  • Przygotujesz się do delegowania zadań, przekazywania informacji zwrotnej i kontroli efektów w nowych czasach
  • Opanujesz obserwację nawyków własnych, które pomogą Ci w efektywnym wykorzystaniu czasu

Program

Praca zdalna – aspekty prawne

  • Obowiązki z zakresu BHP ciążące na pracodawcy w związku z poleceniem pracownikowi pracy zdalnej
  • Co powinien zawierać odpowiednio skonstruowany regulamin pracy zdalnej
  • Dbanie o bezpieczeństwo danych oraz informacji przy wykonywaniu pracy zdalnej
  • Sposób rozliczania czasu pracy osób pracujących zdalnie
  • Miejsce świadczenia pracy zdalnej oraz sprzęt, który powinien zagwarantować pracodawca
  • Praca zdalna po 5 września 2020 r. – jak prawidłowo uregulować zasady jej wykonywania
  • Praca zdalna – definicja i rodzaje (telepraca, praca zdalna inna niż telepraca, praca zdalna na podstawie przepisów ustawy COVID-19)
  • Zasady wprowadzania i wykonywania telepracy
  • Na jakich zasadach może być wykonywana praca zdalna inna niż telepraca?
  • Zasady ponoszenia kosztów związanych z wykonywaniem pracy zdalnej
  • Czas pracy przy pracy zdalnej
  • Wykonywanie pracy zdalnej poza granicami Polski
Dowolne miejsce, Dopasujemy program do Twoich potrzeb, Skontaktuj się z nami

Zarządzanie sobą w czasie

  • Cas i jego złodzieje
  • Zasady skutecznego wykorzystania Twojego czasu
  • Harmonogram działania dla Ciebie i rodziny
  • Miejscowy plan zagospodarowania terenu
  • Wirtualna nauka, praca, rozrywka
  • Zarządzanie sobą - nawyki związane z efektywnością działania
  • Wykorzystanie znajomości mózgu do podniesienia skuteczności działania
  • Narzędzia podnoszące efektywność zarządzania sobą w czasie


Dowolne miejsce, Dopasujemy program do Twoich potrzeb, Skontaktuj się z nami

Prelegenci

  • Ekspert w obszarze prawa pracy

    Ekspert w obszarze prawa pracy

  • Trener, Coach, Psycholog biznesu

    Trener, Coach, Psycholog biznesu

Dlaczego warto wziąć udział w naszych konferencjach?

Lata doświadczenia

Dział konferencji „Pulsu Biznesu” istnieje od 2004 r. Kilkanaście lat doświadczeń i silna marka „Pulsu Biznesu”, pod którą odbywają się wydarzenia, sprawiły, że jesteśmy dziś czołowym organizatorem konferencji biznesowych skierowanych do wyższej kadry zarządzającej..

Profesjonalizm w każdym calu

W ciągu roku kalendarzowego organizujemy ponad 50 konferencji, kongresów, warsztatów i debat, podczas których do dyskusji zapraszamy najlepszych mówców, wybitnych ekspertów i praktyków z poszczególnych branż..

Tysiące zadowolonych klientów

Naszą ambicją jest kreowanie przedsięwzięć związanych z istotnymi, bieżącymi wydarzeniami w gospodarce, przewidywanie trendów oraz umożliwianie wymiany doświadczeń i dzielenia się wiedzą. Od 2004 roku zaufało nam już blisko 20 tys. uczestników..

14

ORGANIZUJEMY SZKOLENIA I EVENTY JUŻ OD 14 LAT

800

OD 2004 ROKU ZORGANIZOWALIŚMY PONAD 800 KONFERENCJI I WARSZTATÓW

20000

MOŻEMY SIĘ POCHWALIĆ TYLOMA KLIENTAMI Z PONAD 1000 FIRM

Kontakt

Miejsce

Sprzedaż, współpraca

Opiekun merytoryczny

Renata Grzeszczak
Renata Grzeszczak

Project Manager - Team Leader

Współpraca

Wojciech Winiarski
Wojciech Winiarski

Head of Conference Sales

Skontaktuj się z nami

Dopasujemy program do Twoich potrzeb
Dowolne miejsce