Nie brakuje dziś kobiet z kompetencjami, doświadczeniem i ambicją. Bywa natomiast, że brakuje systemów, decyzji i odwagi, które pozwalają ten potencjał w pełni uruchomić. W świecie biznesu, technologii i życia publicznego pytanie nie brzmi już czy kobiety są gotowe na przywództwo, lecz czy organizacje i liderzy są gotowi realnie dzielić się władzą, odpowiedzialnością i wpływem.

emPower Women to konferencja o konkretnych wyborach – osobistych i organizacyjnych. O tym, jak budować widoczność i autorytet bez rezygnowania z autentyczności. Jak mówić własnym głosem i być słyszaną – w sali zarządu, w zespole, w debacie publicznej. Jak rozwijać się zawodowo w świecie ciągłych zmian, technologii i niepewności, nie tracąc przy tym zdrowia, równowagi i poczucia sensu.

W tym roku koncentrujemy się na przywództwie opartym na zaufaniu, współpracy i odpowiedzialności.

Podczas tegorocznej edycji emPower Women m.in.:

• Autentyczne przywództwo i widoczność – jak budować pewność siebie, autorytet i wpływ, pozostając sobą.
• Systemowe wsparcie kariery – skuteczne programy mentoringowe, sponsoringowe i polityki HR, które realnie przyspieszają rozwój zawodowy kobiet.
• Wielopokoleniowość i inkluzywność – angażowanie i rozwój pracowników w różnym wieku oraz przeciwdziałanie wykluczaniu w kluczowych momentach kariery.
• Równość i współpraca między płciami – rola mężczyzn-sojuszników i liderów w tworzeniu środowiska sprzyjającego równym szansom.
• Odważne decyzje i głos kobiet – jak mówić własnym głosem, być słyszaną i wpływać na decyzje w organizacjach i społeczności.
• Rezyliencja i rozwój w świecie zmian – jak łączyć wiele ról, radzić sobie z presją i transformacją oraz utrzymać zdrowie, równowagę i poczucie sensu.

Dla kogo jest emPower Women?

• Dla kobiet, które chcą, aby ich głos był słyszany i miały realny wpływ na decyzje w pracy i społeczeństwie.
• Dla aspirujących liderek, menedżerek i decydentek, a także tych, które planują zmiany zawodowe i rozwój kariery.
• Dla liderek_ów i menedżerek_ów, chcących wspierać inkluzywność i budować organizacje przyjazne rozwojowi kobiet.
• Dla mentorek_ów, coachów i ekspertek_ów HR, zainteresowanych wdrażaniem realnych zmian w kulturze organizacyjnej.
• Dla osób, które chcą rozwijać sieć kontaktów, zdobywać praktyczną wiedzę i umiejętności oraz czerpać inspirację do działania.

W tym roku, odważniej niż kiedykolwiek zapraszamy mężczyzn do rozmowy jako sojuszników zmiany – liderów, decydentów i współtwórców kultury organizacyjnej. Bo bez wspólnej odpowiedzialności nie ma trwałej różnorodności, a bez różnorodności – dobrych decyzji.

emPower Women to przestrzeń, w której inspiracja spotyka się z praktyką, a rozmowa prowadzi do działania. To miejsce dla tych, którzy chcą nie tylko rozumieć zmiany, ale aktywnie je kształtować – w swoich zespołach, organizacjach i społecznościach.

Zobacz relację z ubiegłorocznej edycji:

19 i 20 maja w Warszawie spotykamy się, by rozmawiać o wpływie, odwadze i przyszłości pracy. Prawdziwa zmiana zaczyna się wtedy, gdy przestajemy pytać „czy warto”, a zaczynamy pytać „jak zrobić to razem”.

Uczestniczkom i uczestnikom emPower Women gwarantujemy:

• Inspirujące wystąpienia doświadczonych liderek i liderów z różnych branż
• Realne case studies i praktyczne narzędzia do zastosowania w pracy
• Sesje motywujące do działania i zmian – osobistych i organizacyjnych
• Możliwość networkingu i budowania trwałych relacji zawodowych
• Imienny certyfikat potwierdzający udział w wydarzeniu

Dołącz do liderów zmiany – zarejestruj się już dziś!