Rolls-Royce otwiera centrum kompetencji w Krakowie. Rozważa też inwestycje w produkcję obronnąPrzemysłowy gigant wkrótce otworzy centrum wsparcia pracowników i swojego globalnego biznesu. To początek nowego rozdziału historii Rolls-Royce’a w Polsce - twierdzi Helen McCabe, członkini zarządu koncernu. Ujawnia, co Rolls-Royce może u nas produkować.str. 4
Walec umowy UE – Mercosur się nie zatrzymujePolityczni władcy niezależnie od wyznania lubią robić sobie świąteczne prezenty poprawiające ich ego oraz publiczne wizerunki.str. 2
Odpływ Ukraińców może obniżyć polski PKB. Ale jest też czynnik mitygującyEwentualny koniec wojny w Ukrainie może oznaczać odpływ pracowników z Polski, ale też mniejszą premię za ryzyko. Co przeważa?str. 2
KE odkręca kurek z grantami na innowacje. Firmom będzie łatwiej je zdobyćNowe zasady w przyszłorocznym programie EIC pomogą przedsiębiorcom przekuć pomysły w przełomowe technologie i powalczyć o nowe rynki. W puli jest ponad 1,4 mld EUR.str. 3
Eksport usług biznesowych przebił sufit. Wyniki powyżej wieloletnich trendówW Polsce bardzo szybko rośnie sprzedaż usług biznesowych na zagraniczne rynki. To jedno z najbardziej pozytywnych zjawisk w naszej gospodarce. Eksport netto jest obecnie aż o 100 proc. powyżej trendu z lat 2004-19.str. 3
Polska zwiększa składkę do ESA. Będzie najwyższa w historiiPolski sektor kosmiczny dostanie spory zastrzyk pieniędzy. Nasz wkład do programów obowiązkowych i opcjonalnych Europejskiej Agencji Kosmicznej wzrośnie z ok. 194 mln EUR do 731 mln EUR.str. 6
Bałtyk jest energetycznym złotem dla PolskiDopiero zaczynamy rozwijać wiatrową energetykę morską, ale w dłuższym okresie Polska może być jednym z najbardziej aktywnych krajów w tej dziedzinie. Na niewielu morzach są bowiem tak korzystne warunki jak na Bałtyku.str. 8
ALSTAL wyznacza europejskie standardyDolnośląskie Centrum Rehabilitacji i Rekreacji w Lubinie to jedna z najbardziej zaawansowanych technologicznie inwestycji rekreacyjno-rehabilitacyjnych powstających dziś w Polsce.str. 9
Gaz ziemny w Polsce: od poszukiwań po wydobycieGaz ziemny, często nazywany błękitnym paliwem, jest surowcem energetycznym, który powstawał przez miliony lat w wyniku przekształcania materii organicznej. Decyzja o jego wydobywaniu w Polsce opiera się na solidnych fundamentach ekonomicznych i społecznych.str. 11
PZU LAB buduje odporność energetyczną przedsiębiorstwTegoroczne blackouty w różnych krajach europejskich po raz kolejny uwidoczniły kruchość bezpieczeństwa energetycznego i wagę odpowiedniego bilansowania sieci. Dyskusje o przyczynach awarii, które powodowały te zdarzenia kryzysowe – od błędów operatora, przez niewystarczające moce wytwórcze, po zakłócenia generowane przez farmę fotowoltaiczną – pokazują jedno: brak właściwych zabezpieczeń to realne straty produkcyjne i operacyjne dla przedsiębiorstw.str. 12
Puls Inwestora
Projekt OKI na finiszu. MF boi się ucieczki kapitału z Polski i wprowadza ograniczeniaOsobiste konta inwestycyjne (OKI) miały zwolnić z podatku Belki, lecz grożą wypływem kapitału z Polski. Ministerstwo Finansów rozważa nowe limity, by inwestycje wspierały polską gospodarkę i GPW.str. 12
JSW wypłaci nagrody górnikom, ale nie w pełnej wysokościDzień po tym jak szef Jastrzębskiej Spółki Węglowej ostrzegał, że firmie kończą się pieniądze, zarząd zdecydował o wypłatach nagród dla pracowników za 2025 r.str. 13
Elektrotim celuje w miliard sprzedaży, ale na razie złapał zadyszkęWykonawca rozwiązań elektroenergetycznych planuje dojść z zyskiem netto do 67 mln zł w 2030 r. Zdaniem analityka to konserwatywne założenia, bo spółka ma potencjał do lepszych wyników. I stać ją na dobrą dywidendę.str. 14
Główny akcjonariusz sprzedał ćwierć MurapoluFundusz Ares sprzedał 26 proc. akcji dewelopera za 412 mln zł. Na czoło w akcjonariacie wysforują się spółka Hampont, należąca m.in. do Macieja Dyjasa, oraz powiązany z nią podmiot.str. 14
Orlen chce całą Energę. Sprawie przygląda się KNF i już wie, kto mógł naruszyć prawoMniejszoścowi akcjonariusze Energi dostali zaproszenie do wyjścia ze spółki. Kurs wzrósł, ale ponieważ już wcześniej podejrzanie podskoczył, to sprawie przyjrzy się KNF. Poinformował, że "zidentyfikował osoby, których działania mogły stanowić naruszenie prawa".str. 15
Po Godzinach
15 lat rankingu 100 Kobiet Biznesu – czas na wyjątkową laureatkęJubileusz – to się świętuje! Z okazji 15-lecia rankingu 100 Kobiet Biznesu prezentujemy wyjątkową inicjatywę, czyli nagrodę Kobieta Biznesu 15-lecia.str. 1
Biznes nie ma płci to slogan. Liczby mówią co innegoKiedy Dorota Czekaj współzakładała fundację Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, często słyszała: biznes nie ma płci. Minęło 12 lat, a mimo wysokich kompetencji Polek ich reprezentacja na szczytach firm wciąż jest za niska. Główni winowajcy to brak widoczności i opór otoczenia, które blokują kobietom drogę do rozwoju.str. 16
Jubileusz kobiecej odwagi i przedsiębiorczościW tym roku obchodzimy jubileusz – 15. edycję rankingu 100 Kobiet Biznesu. Od półtorej dekady „Puls Biznesu”, wraz z Dun & Bradstreet, autorem badania, co roku wyróżnia sto przedsiębiorczych kobiet za ich osiągnięcia biznesowe.str. 19
Świat pędzi jak nigdy dotądRóżnorodność płci jest powiązana z lepszymi wynikami finansowymi i większą innowacyjnością - mówi Agata Filipowicz-Rybicka, główna ekonomistka Alior Banku.str. 20
Historia, która dodaje energiiWertowaliśmy ostatnio archiwum „Pulsu Biznesu”, przeglądając zdjęcia i relacje z dawnych edycji rankingu 100 Kobiet Biznesu. Wiele laureatek wciąż jest na biznesowym topie, o innych nie słyszeliśmy od lat — być może swój talent wykorzystują dziś na zupełnie nowych polach.str. 22
Dr Irena Eris, czyli Kobieta Biznesu 15-lecia, zawsze chciała być niezależnaDr Irena Eris z własnym biznesem wystartowała ponad cztery dekady temu. Wraz z rodziną wciąż aktywnie nim zarządza i inwestuje w ekspansję zagraniczną.str. 24
Anna Włodarczyk–Moczkowska, prezeska Compensy: "Jesteśmy dla siebie najsurowszymi recenzentkami"Modele zarządzania, w których pierwsze skrzypce gra sztywna hierarchia i centralizacja decyzji, odchodzą dziś do lamusa. Era jednego przywódcy definitywnie się skończyła. Współczesne organizacje potrzebują zupełnie innego podejścia: decentralizacji – mówi Anna Włodarczyk–Moczkowska, prezeska Compensy, która w rekordowym czasie dziewięciu miesięcy połączyła dwie duże firmy ubezpieczeniowe i ma ambicje stanąć na rynkowym podium. W czasie wolnym od spotkań podróżuje po świecie, by popatrzeć na wszystko z nowej perspektywy.str. 24
Biznes w zmiennym świecie wymaga uważnościPrzyszłość wymaga uważności – rozmowa z Jolantą Bańczerowską, Chief People Officer w Grupie Żabka.str. 26
Kobiety w biznesie. Bariery masz w głowiePolki zakładają firmy na potęgę – mamy drugi wynik w całej Unii Europejskiej. Tyle że za sukcesami często kryje się cień: wypalenie, toksyczne spółki i niekończąca się walka z własnym „nie zasługuję” – mówi Monika Reszko, psychoterapeutka, przedsiębiorczyni i autorka książki „Mindset szefa”.str. 27
Kobiet na biznesowym szczycie jest coraz więcejKobiety w Polsce kierują ponad milionem firm jako pełnoprawne właścicielki, prezeski czy członkinie zarządów. Według danych Dun & Bradstreet są właścicielkami ponad 875 tys. firm. Do tego należy dodać 81 tys. podmiotów zarządzanych przez prezeski i 68 tys. przez członkinie zarządów. Te liczby cały czas rosną.str. 28
Renata Biel, prezeska Urtiki: "Świadome przywództwo znaczy więcej niż technologia"Pod przewodnictwem Renaty Biel Urtica wyrosła na największego dystrybutora leków do szpitali w kraju, mocno rozbudowała portfel usług i regularnie notuje wysoką dynamikę przychodów. Sekret? Ludzie i umiejętność ich angażowania.str. 30
Iwona Kopeć z Loft Affair: Biznes to maraton. Nie sprintIwona Kopeć, prezeska Loft Affair, o tym, czy kobiety się wspierają i czy networking przekłada się na sukces firmy.str. 32
Omenaa Mensah: Polska doczekała się dojrzałego modelu filantropiiKiedyś, dawno temu, mój mąż powiedział, że pomaganie nie jest takie cool. A ja mu na to: Kochanie, ty nawet nie wiesz, jakie to będzie cool! - Omenaa Mensah mówi o miłości, Afryce i nowych pomysłach.str. 36
Polka nie przebija szklanego sufitu – buduje własny biznesNie walczą z systemem, nie rozbijają szyb. Zamiast tego tworzą własne światy – oparte na relacjach, empatii i sensie. Polki coraz śmielej budują firmy, które nie kopiują męskich wzorców, tylko redefiniują pojęcie sukcesu. Cicho, skutecznie, po swojemu.str. 38
