EMPLOYER BRANDING W PRAKTYCE
Human ResourcesWarszawaRejestracja zakończonaKonferencja
 ‑ 
Hotel Polonia Palace, al. Jerozolimskie 45
 ‑ 
EMPLOYER BRANDING W PRAKTYCE
Przewodnik budowania silnej marki pracodawcy

Wstęp bezpłatny

SPRAWDŹ PROGRAM TEGOROCZNEJ EDYCJI - TUTAJ


Skuteczne procesy rekrutacyjne stają się coraz trudniejsze, kandydaci coraz bardziej wymagający, a rotacja pracowników coraz większa. W wyniku tego dbanie o wizerunek pracodawcy jest jednym z kluczowych czynników sukcesu Twojego i firmy!


Jeśli jesteś managerem, który odpowiada za realizację projektów z obszaru EB, HR czy komunikacji dołącz do grona uczestników konferencji i:

  • wraz z ekspertami employer brandingu, krok po kroku, wypracuj spójną i zintegrowaną strategię budowania wizerunku Twojej marki
  • pod okiem psychologa naucz się oceniać wartości behawioralne Twoich pracowników
  • od doświadczonych praktyków dowiedz się jak stworzyć sieć wewnętrznych i zewnętrznych ambasadorów Twojej marki
  • weź udział w sesji z dziennikarzem i poznaj techniki, które wzmocnią wizerunek Twojego pracodawcy na rynku


Dajemy Ci unikalną szansę udziału w konferencji, podczas której, pod okiem 18 wybitnych prelegentów będziesz mógł zweryfikować swoje działania w obszerze employer brandingu i wspólnie z ekspertami z Shell, Budimex, EY, Grupa Żywiec, Bank Gospodarstwa Krajowego, Schneider-Electric, McDonald's, Leroy Merlin, Orange wypracować narzędzia promocji i kreowania wizerunku Twojego pracodawcy.


Gwarantujemy kompleksową formułę wydarzenia:

  • 3 bloki tematyczne z obszaru wzmacniania wizerunku pracodawcy
  • 10 case studies przedstawionych przez praktyków z nagradzanych na polskim rynku firm
  • 1 sesja pod okiem psychologa
  • 2 interaktywne sesje prowadzone przez wybitnych trenerów
  • 1 sesja pod okiem dziennikarza


Nie czekaj i zgłoś udział w konferencji już dziś. Serdecznie zapraszamy!

Partnerzy:

Patron

  

Patron Medialny

     

Przeczytaj w strefie wiedzy

BankowośćDigitalE-commerceEnergetykaFinanseHuman ResourcesITInnowacjeInwestowanieLogistykaMarketingNieruchomościObsługa klientaPrawoPublic relationsR&DSprzedażSztuczna inteligencjaUmiejętności miękkieZarządZarządzanieZarządzanie należnościamiMedycynaFarmacjaAkademia Przedsiębiorcy
Wioleta Wąsik

Wioleta Wąsik

Talent & Recruitment Manager w Grupa Żywiec,  

Działaniami w obszarze rozwoju pracowników zajmuje się od ponad 10lat. Przez kilka lat pracowała jako konsultant realizując projekty z zakresu budowania modeli kompetencji, systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania talentami. W Grupie Żywiec zajmuje się programami dla Talentów, działaniami Employer Brandingowymi i Rekrutacją a także projektami rozwojowymi dla pracowników. Mając na uwadze zmiany na rynku pracy a także wyzwania związane z pokoleniami w organizacji wierzy, że kluczowe jest odpowiednie podejście do budowania wizerunku marki pracodawcy, zarówno na zewnątrz jak i wewnątrz organizacji.

Magdalena Kruk-Pielesiak

Magdalena Kruk-Pielesiak

Ekspert ds. Rekrutacji i Employer Brandingu, Bank Gospodarstwa Krajowego,  

Ponad 11 letnie doświadczenie w szeroko pojętym HR (Rekrutacja, Employer Branding, Szkolenia, Oceny, Rozwój) zdobyte firmach konsultingowych m.in. w Wielkiej Czwórce (Deloitte) i konsultingu strategicznym (McKinsey).Obecnie jest Ekspertem ds. Rekrutacji i EB w Banku Gospodarstwa Krajowego. Prowadzi też bloga hrowego niemowdomniekadrowa.com.pl. Jest absolwentką Uniwersytetu Mikołaja Kopernika na kierunku Socjologia oraz studium teatralnego.

Magdalena Majdak

Magdalena Majdak

Senior Talent Acquisition Specialist, Schneider-Electric,  

Związana z branżą rekrutacyjną i działalnością Employer Branding od ponad 7 lat w takich obszarach jak IT, inżynieria, sprzedaż, finanse, SSC/BPO. Doświadczenie zawodowe zdobywała zarówno w międzynarodowych agencjach rekrutacyjnych jak i w wewnętrznych działach HR w firmach technologicznych. Zainteresowana promowaniem w organizacji zagadnień związanych z tematyką Diversity and Inclusion, w celu budowania różnorodnych i zaangażowanych zespołów.

Mirosław Konkel

Mirosław Konkel

dziennikarz "Pulsu Biznesu",  

Jego pasją jest wyszukiwanie powiązań między psychologią, technologiami i pracą. Lubi wyśmiewać absurdy korporacyjnego życia. Współautor (z Jackiem Santorskim) książki „Prymusom dziękujemy. Nowe spojrzenie na życie i karierę”.

dr Maksymilian Pawłowski

dr Maksymilian Pawłowski

Menedżer ds. komunikacji korporacyjnej, Leroy Merlin,  

Posiada ponad 15 lat doświadczenia w zakresie komunikacji korporacyjnej oraz marketingu, które zdobywał w spółkach giełdowych oraz międzynarodowych koncernach. Uczestniczył w licznych projektach związanych z tworzeniem oraz wdrożeniem strategii z zakresu marketingu, komunikacji zewnętrznej(PR/IR), employer brandingu oraz komunikacji wewnętrznej, między innymi dla takich firm jak Orbis, Scania, FujiFilm oraz DTZ. Jest autorem licznych artykułów poświęconych tematyce marketingu, relacji inwestorskich, public i media relations oraz wykorzystania nowoczesnych technologii w komunikacji korporacyjnej. Ukończył Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, gdzie uzyskał również tytuł doktora nauk ekonomicznych.

Agnieszka Stasinowska

Agnieszka Stasinowska

Menedżer Zespołu Rekrutacji i Employer Brandingu, Bank Gospodarstwa Krajowego,  

Ponad 12 letnie doświadczenie zawodowe w rekrutacji w firmach z branży FMCF (P&G), Retail (Grupa Empik Media & Fashion) oraz Wielkiej Czwórce (EY). Obecnie zarządza zespołem Rekrutacji i EB w Banku Gospodarstwa Krajowego. Jest absolwentką UŁ na kierunku Socjologia oraz Studiów Podyplomowych z Doradztwa Zawodowego, Planowania Rozwoju oraz Coachingu na SGH.

Marcin Kalkhoff

Marcin Kalkhoff

Doradca Strategiczny ds. Marketingu i Komunikacji, Branddoctor,  

Wszystkożerna hybryda technicznego wykształcenia z kreatywnym, komunikacyjnym i biznesowym doświadczeniem. Od 2004 konsultant strategicznego zarządzania marką. Tworzył strategie marek i komunikacji m.in. dla RAMY, KNORRA, Absolut Vodka, Bakallandu, Jacka Daniel’sa, Chipity, Ibupromu, Tchibo, Tymbarku czy firm sektora MLM - Tupperware, AMC. Jako Interim Manager m.in. pełnił rolę Dyrektora Marketingu Szpitala Medicover, Dyrektora Strategii w LOWE Warsaw oraz HYPERmedia/ISOBAR, wcześniej, jako Pełnomocnik Zarządu ds. Wizerunku, kierował działem marketingu w Grupie o2 (dziś WP). Twórca i partner marketingowej kancelarii audytorskiej BrandAuditors. Jedyny strateg w Polsce, który służbowo siedział na Pudelku.

Dorota Kraskowska

Dorota Kraskowska

Psycholog, Psychotraumatolog, Ekspert ds. komunikacji,  

Manager PR z dwudziestoletnim doświadczaniem w branżach wydawniczej, energetycznej, IT, a obecnie prawniczej oraz e-commerce. W obszarze PR specjalizuje się w komunikacji wewnętrznej, którą uważa za kluczową w drodze do sukcesu firmy oraz w relacjach z mediami – przez wiele lat pełniła funkcję rzecznika prasowego w spółkach energetycznych. Zrealizowała wiele projektów związanych z tworzeniem strategii komunikacji korporacyjnej, kampaniami społecznymi oraz zarządzaniem kryzysowym. Związana z takimi markami jak: Vattenfall, PGNiG, Rzetelna Grupa. W obszarze psychologii specjalizuje się w interwencji kryzysowej i psychotraumatologii – zajmuje się terapią osób dorosłych po traumatycznych zdarzeniach o charakterze losowym oraz spowodowanych udziałem innych ludzi. Prowadzi również szkolenia grupowe z zarządzania kryzysowego i wypalenia zawodowego oraz warsztaty antystresowe. Entuzjastka nieustannego rozwoju i kształcenia się oraz elastycznego łączenia profesji.

Lidia Pierścińska

Lidia Pierścińska

Ekspert ds. Komunikacji Wewnętrznej i Kultury Organizacyjnej, Orange,  

Odpowiedzialna na współtworzenie strategii oraz koordynowanie działań employer branding w Orange Polska, które docenione zostały w konkursach EB Kreator oraz Złote Spinacze. Doświadczony rekruter i asesor. Z zawodu psycholog a z pasji wielbicielka muzyki i książek. W pracy dba o to, by zarówno obecni, jak i potencjalni pracownicy z kontaktu z Orange jako pracodawcą doznawali wyłącznie pozytywnych emocji.

Agnieszka Szymańska

Agnieszka Szymańska

Recruitment and EB Specialist, Grupa Żywiec,  

Od 8 lat związana z branżą HR – doświadczenie zdobywała zarówno w agencjach rekrutacyjnych jak i w wewnętrznych działach personalnych. Obecnie związana z Grupą Żywiec jako Specjalista ds. EB i Rekrutacji. Realizuje projekty z obszaru budowania marki pracodawcy, rekrutacji oraz pozyskania młodych talentów w ramach Programu Warzelni Talentów. W swojej pracy ceni sobie kontakt z ludźmi oraz możliwość zdobywania różnorodnych doświadczeń. Interesuje się efektywnością różnorodnych zespołów. Prywatnie zajmuje się zwiedzaniem podwodnego świata jako płetwonurek.

Ewa Krupa

Ewa Krupa

Dyrektor Komunikacji Wewnętrznej i Kultury Organizacyjnej, Orange,  

Kieruje komunikacją wewnętrzną w Orange, jednocześnie będąc szefową Fundacji Orange - największej tego typu organizacji korporacyjnej w Polsce, działającej na rzecz edukacji cyfrowej. Jest też członkiem zarządu Forum Darczyńców, zrzeszającego organizacje, które realizują swoją misję na rzecz dobra wspólnego, w oparciu o wysokie standardy działania. Wierzy, że kluczem do sukcesu firm jest dziś kreatywność i zaangażowanie pracowników oraz wykorzystanie potencjału nowych technologii, aby jak najlepiej służyły ludziom, zgodnie z filozofią human inside. Ambasadorka programu innowacji pracowniczych i liderka programu zmiany kulturowej. Niepoprawna optymistka, entuzjastka biegania i pływania na desce wakebordowej. Kierowana przez nią Fundacja Orange każdego roku udziela wsparcia blisko 1000 szkół i organizacji pozarządowych, prowadząc projekty rozwoju kompetencji przyszłości, m.in. twórczego korzystania z technologii oraz nauki programowania dla tysięcy nauczycieli i uczniów w całym kraju. Działania Fundacji wspiera co roku społeczność ponad 3000 wolontariuszy co sprawia, że Orange ma najliczniejszy program wolontariatu pracowniczego w Polsce.

Bartłomiej Brach

Bartłomiej Brach

Founder, CEO, Brightlight,  

Doradca organizacji w zakresie internal brandingu. Doktorant w Instytucie Kapitału Ludzkiego SGH. Zajmuje się nadawaniem sensu pracy w organizacji. Swój odnajduje w pracy z polskimi przedsiębiorcami profesjonalizującymi zarządzanie swoimi firmami. Doświadczenie doradcze zdobył pracując jako brand consultant w agencjach w Warszawie (BNA, one11) i w Londynie (Saffron Brand Consultants) oraz animując Króliczą Norę - sieć badaczy młodych Polaków. Współwprowadził na rynek polski storytelling jako metodę badania tożsamości i kultury organizacji.

Piotr Lenarczyk

Piotr Lenarczyk

Employer Branding Ninja, Talent Team, EY,  

Jedyny ninja w strukturach EY (dawniej Ernst & Young). Odpowiada za budowanie wizerunku polskiej praktyki na rynku pracy. Wcześniej, pracując w agencji Employer Branding Institute realizował projekty eb dla takich marek jak m.in. mBank, Nutricia, Capgemini, Jeronimo Martins czy Roche. Jego pomysły i realizacje trzykrotnie zostały nagrodzone statuetką EBstars. Lubi niestandardowe rozwiązania, które działają. Nie lubi zdjęć uśmiechniętych ludzi, które kupuje się na stocku. Entuzjasta VR i kotów.

Katarzyna Lampart

Katarzyna Lampart

Recruitment Marketing Advisor, Shell,  

Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie na kierunku Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz studiów podyplomowych na Akademii Górniczo- Hutniczej w Krakowie na kierunkach: Zarządzanie Projektami oraz Social Media&Content Marketing. Od kilku lat w pomaga krakowskim pracodawcom kształtować ich pozytywny wizerunek. Obecnie zarządza marką pracodawcy Shell Business Operations w Krakowie, równocześnie wspierając w tym zakresie inne centra SBO na świecie.

Katarzyna Marciniak

Katarzyna Marciniak

Koordynator ds. Employer Brandingu, Budimex,  

Ekspert z zakresu komunikacji oraz budowania wizerunku marki z wieloletnim doświadczeniem zdobytym zarówno po stronie agencji jak i w wewnętrznych działach HR. Realizowała projekty z zakresu employer brandingu, angażującego środowiska pracy, social media, komunikacji wewnętrznej . Absolwentka Antropologii Kultury oraz Filologii Polskiej na Uniwersytecie Warszawskim. Obecnie odpowiada za strategię i koordynację działań wizerunkowych w największej firmie sektora budowlanego w Polsce – Budimex S.A.

Marceli Nowakowski

Marceli Nowakowski

Specialista ds. Zarządzania Marką Pracodawcy na region EMEAS, Schneider Electric,  

Absolwent wydziału Lingwistyki Stosowanej na Uniwersytecie Warszawskim (praca magisterska poświęcona komunikacji międzykulturowej). Kontynuował naukę w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej, gdzie ukończył studia podyplomowe „Nowoczesna Komunikacja Marketingowa”. Od ponad 7 lat związany z firmą Schneider Electric i marketingiem, zaś bezpośrednio z Employer Brandingiem od 3 lat.

Krystian Pluciak

Krystian Pluciak

Interim Manager, Doradca Zarządów Polskich Organizacji,  

Dąży do tego, aby skutkiem jego działania było zauważalne przyczynienie się do wzrostu polskich firm w ciągu najbliższych 10 lat poprzez metody niewymagające kosztownych inwestycji. Widzi do tego trzy drogi. Pierwsza z nich to przejście z zarządzania rzemieślniczego na systemowe i procesowe. Nieustanną eliminację zawsze jednego największego ograniczenia biznesu, czego efektem jest szybki wzrost zysku. Drugi obszar to przewaga niemożliwa do skopiowania czyli kultura. Stworzenie dla profesjonalistów wymarzonego miejsca pracy w regionie i branży. Trzeci krok to unikalna oferta przełamująca rynek i wynikająca z wewnętrznego sposobu funkcjonowania firmy, a nie reklamy. Do wszystkich tych obszarów posiada narzędzia, ekspertów i 7 krokowy plan ich wdrożenia. Jest autorem Księgi dobrych praktyk – najlepiej zorganizowanych polskich firm, która będzie mieć premierę jesienią 2018 roku. To rozmowy z twórcami najlepszych firm w kraju. Przedstawia organizacje mogącą się pochwalić między innymi zatrudnieniem w firmie produkcyjnej 3-4x mniej ludzi niż konkurencja na tym samym poziomie obrotu. Korzysta z narzędzi logicznego myślenia, psychologii i najlepszych praktyk z zarządzania systemowego.

Tomasz Polewczyński

Tomasz Polewczyński

Konsultant ds. Reputacji Pracodawcy i Zaangażowania, McDonald's,  

Absolwent PR na UE w Katowicach oraz marketingu internetowego na AGH w Krakowie. Swoją ponad 7-letnią przygodę z EB rozpoczął jako konsultant w agencji MJCC, gdzie prowadził działania dla firm z branży FMCG, IT, finanse i BPO/SSC. Niemal 2 lata zajmował się budowaniem marki pracodawcy w Grupie PZU, a obecnie pełni rolę Konsultanta ds. Reputacji pracodawcy i zaangażowania w McDonald's Polska. Współtworzył kampanie, które były nagradzane w konkursach branżowych. Jest pasjonatem nowych technologii i e-marketingu, a po godzinach zajmuje się piwowarstwem.

Patron

 

 

Patron Medialny