Komunikacja wewnętrzna '25
Public relationsWarszawaKonferencja
Sound Garden Hotel
Komunikacja wewnętrzna '25
Komunikacja wewnętrzna
Największe wyzwania i najlepsze praktyki

Wstęp bezpłatny

Współczesne organizacje funkcjonują w rzeczywistości pełnej dynamicznych zmian – technologicznych, społecznych i gospodarczych. W takich warunkach skuteczna komunikacja wewnętrzna przestaje być jedynie operacyjnym wsparciem, a staje się strategicznym filarem organizacji. To ona buduje zaangażowanie pracowników, wspiera kulturę organizacyjną, umożliwia sprawne zarządzanie kryzysowe i staje się narzędziem kształtującym wizerunek firmy zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz.

Postęp technologiczny, globalizacja oraz zmieniające się oczekiwania pracowników wymuszają innowacyjne podejście do komunikacji. Automatyzacja procesów, wykorzystanie sztucznej inteligencji, personalizacja treści oraz nowoczesne platformy stają się kluczowymi elementami efektywnej strategii komunikacyjnej. Równocześnie organizacje muszą mierzyć się z wyzwaniami, takimi jak rozproszona struktura zespołów, napięcia społeczne czy potrzeba inkluzywnej komunikacji odpowiadającej na potrzeby różnych pokoleń.

Zapraszamy Cię do udziału w 1-dniowej konferencji Komunikacja wewnętrzna ‘25, która odbędzie się 6 marca 2025 r. w Warszawie, która będzie doskonałą okazją do wymiany wiedzy, doświadczeń oraz inspiracji. Wspólnie przyjrzymy się wyzwaniom, które definiują współczesne organizacje, oraz sprawdzonym rozwiązaniom przedstawionym przez przedstawicieli różnych branż. Dołącz do grona ekspertów i poznaj najciekawsze case studies ostatnich miesięcy.

Wspólnie z zaproszonymi ekspertkami i ekspertami:

  • Zaprezentujemy nowoczesne technologie i ich możliwości w komunikacji wewnętrznej
  • Zastanowimy się, jak przy użyciu automatyzacji i dobrej współpracy z zarządem skutecznie zoptymalizować działania komunikacyjne 
  • Pokażemy jak z powodzeniem przygotować organizację do zmian
  • Doradzimy jak skutecznie komunikować się z pracownikami fizycznymi i operacyjnymi 
  • Opowiemy o budowaniu zaangażowania pracowników w organizacjach wielkoskalowych
  • Porozmawiamy o komunikacji bez barier i skutecznym dotarciu do zróżnicowanych pracowników 

...innymi słowy, przedstawimy, jak stworzyć skuteczną i przejrzystą komunikację podczas wdrażanych zmian w organizacji!


Komunikacja Wewnętrzna '25 to:

#1 dzień solidnej dawki inspiracji i rzetelnej wiedzy

#8 prelekcji w formie praktycznych case studies

#kilkunastu znakomitych ekspertów - praktyków z różnych branż

#1 panel dyskusyjny - okazja do interakcji prelegentów z uczestnikami

#Kilkudziesięciu zaangażowanych uczestników - okazja do wymiany doświadczeń i nawiązania wartościowych kontaktów

Zapraszamy do wspólnej refleksji nad przyszłością komunikacji wewnętrznej i poznania przykładów innowacyjnych działań, które wzmacniają relacje w organizacjach oraz budują ich przewagę w zmieniającym się otoczeniu biznesowym!

Partnerzy:

Partner Merytoryczny

PinPoint

Przeczytaj w strefie wiedzy

BankowośćDigitalE-commerceEnergetykaFinanseHuman ResourcesITInnowacjeInwestowanieLogistykaMarketingNieruchomościObsługa klientaPrawoPublic relationsR&DSprzedażSztuczna inteligencjaUmiejętności miękkieZarządZarządzanieZarządzanie należnościamiMedycynaFarmacjaAkademia Przedsiębiorcy
Katarzyna Bacewicz

Katarzyna Bacewicz

Group Employee Communications Manager, Provident Polska S.A.

Zarządza komunikacją wewnętrzną na poziomie Grupy IPF współpracując z zespołami na sześciu rynkach. Odpowiada za opracowanie, wdrożenie i zarządzanie globalnymi kampaniami i działaniami z zakresu komunikacji oraz budowania zaangażowania pracowników. Wspiera także agendę ESG organizacji i angażuje się w inicjatywy związane z budowaniem marki pracodawcy. Prowadzi profile social mediowe Grupy, dbając o spójny wizerunek firmy. Jest odpowiedzialna za komunikację oraz koordynację grupowych inicjatyw takich jak Tydzień Etyczny, Miesiąc Wolontariatu i Włączenia Finansowego, projekt Purpose mający na celu wdrożenie oraz zakorzenienie celu nadrzędnego organizacji czy też cykliczne badania opinii. Ceni pozytywną atmosferę i promuje współpracę w międzynarodowym środowisku. W pracy i w życiu prywatnym stawia na budowanie relacji i otwartą komunikację. Z wykształcenia tłumacz ustny i pisemny, absolwentka Instytutu Lingwistyki Stosowanej na Uniwersytecie Warszawskim. Do Providenta dołączyła w 2006 roku. Po kilku latach zarządzania wewnętrznym zespołem tłumaczy, rozpoczęła karierę w obszarze komunikacji wewnętrznej w polskim Providencie. Od sześciu lat pracuje w spółce matce Providenta, Grupie International Personal Finance.

Adriana Borucka

Adriana Borucka

partnerka w agencji komunikacji wewnętrznej, PinPoint/iComms

Ekspert w zakresie strategicznego doradztwa komunikacyjnego. Posiada ponad 15-letnie doświadczenie w obszarze komunikacji korporacyjnej, w tym w zakresie komunikacji wewnętrznej – wdrażanie strategii komunikacji wewnętrznej, audyty komunikacji wewnętrznej, wdrażanie nowych kanałów i działań w obszarze digital workplace, komunikacja kryzysowa, zarządzanie zmianą. Doradza i wspiera kadrę zarządzającą w obszarze komunikacji wewnętrznej, w tym także prowadzi programy mentoringowe z obszaru komunikacji dla menedżerów. Wdraża Standardy Komunikacji Liderskiej w firmach i organizacjach, szkoli zespoły komunikacji, menadżerów i zapewnia rozwój kompetencji komunikacyjnych liderów. Swoje doświadczenie zdobyła pracując w Kompanii Piwowarskiej (10 lat), Zeelandii oraz Infersoll Rand (2 lata jako doradca kadry zarządzajacej ds, komunikacji wewnętrznej). Jako niezależny konsultant pracowała z zespołami m.in. ABB, Capgemini, 10 Clouds, Amica, Roche czy SOS Wioski Dziecięce. W ramach szkoleń otwartych przeszkoliła ponad 200 praktyków komunikacji wewnętrznej. Jako certyfikowany trener biznesu oraz facylitator według metodologii Iceberg, w ramach sesji facylitacyjnych pomaga zespołom w wypracowywaniu strategii i rozwiązań oraz szkoli z zakresu prowadzenia efektywnych spotkań wewnętrznych. Jest również jednym z dwóch w Polsce certyfikowanych trenerów Neurocolors. Od lat pasjonuje się wykorzystywaniem nowych mediów, AI i wdrażaniem nowatorskich rozwiązań w obszarze komunikacji wewnętrznej.

Joanna Cegłowska

Joanna Cegłowska

Director Communications, AstraZeneca Pharma Poland Sp. z o.o.

Joanna ma ponad 20 letnie doświadczenie w wdrażaniu strategii komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, zarządzaniu kryzysowym, mediach społecznościowych oraz pozycjonowaniu marek, zdobyte w czołowych instytucjach finansowych (Citibank, Raiffeisen Bank) oraz sektorze lotniczym (PPL). W AstraZeneca odpowiada za komunikację wewnętrzną. Jest absolwentką Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych na Uniwersytecie Warszawskim, a także ukończyła studia podyplomowe z zakresu zarządzania i marketingu na SGH, Akademię Przywództwa Harvard oraz kurs Business Coaching PWC.

Marta Chmielewska

Marta Chmielewska

Dyrektorka Biura Komunikacji Wewnętrznej, VeloBank

Od kilkunastu lat związana z obszarami komunikacji, budowania wizerunku pracodawcy i doświadczeń pracowników.  Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz Szkoły Głównej Handlowej. W VeloBanku odpowiada za komunikację wewnętrzną i zaangażowanie pracowników oraz dba o markę pracodawcy i działania employer brandingowe. Na swoim koncie ma realizację projektów z zakresu wdrażania i rozwijania kultury organizacyjnej, promowania firmowych wartości, a także zarządzania zmianą, w tym rebrandingu. Za zrealizowane wraz z zespołem działania otrzymała zarówno krajowe, jak i międzynarodowe wyróżnienia. Na co dzień ceni sobie pracę na faktach, danych i liczbach, stawia na autentyczność i prostotę, a ponad wszystko, liczy się dla niej uważność na drugiego człowieka.

Karolina Czajewska

Karolina Czajewska

starsza specjalistka ds. employer brandingu, LPP

Od ponad 7 lat pracuje w dziale komunikacji wizerunkowej i relacji z otoczeniem społecznym w LPP. W zespole employer-brandingowym odpowiada za promowanie stanowisk kreatywnych oraz projekty wizerunkowe. Założycielka programu ambasadorskiego Patchwork i prowadząca podcast „LPP od podszewki”. W swoich działaniach skupia się na budowaniu relacji z pracownikami, kreowaniu i realizacji projektów związanych z branżą kreatywną oraz opieką nad wizualną częścią komunikacji employer-brandingowej.

Bernadeta Forgacz

Bernadeta Forgacz

koordynator ds. Employer Brandingu, DACHSER Sp. z o.o.

Z wykształcenia dziennikarka i PRowczyni, absolwentka psychologii komunikacji, ekspertka w obszarze komunikacji biznesowej. Ukończyła studia podyplomowe „Skuteczny Employer Branding” na Akademii Leona Koźmińskiego, a obecnie rozwija swoje kompetencje w Akademii Trenerów Biznesu na SWPS. Zawodowo zajmuje się doradztwem w zakresie strategii komunikacyjnych oraz budowaniem silnych i autentycznych marek pracodawców. Wyznaje zasadę prostego i szczerego komunikowania, wierząc, że autentyczność jest kluczem, który otwiera drzwi do sukcesu. W swoich działaniach praktykuje komunikację „bez filtrów” i inspiruje do tworzenia relacji opartych na otwartości i zaufaniu.

Katarzyna Gebel

Katarzyna Gebel

Head of Internal Comms, Allegro

Od blisko 3 lat zarządza komunikacją wewnętrzną w Grupie Allegro, kształtując strategię komunikacyjną dla pracowników w 6 krajach. Ważne jest dla niej tworzenie spójnej i angażującej komunikacji, wspierającej realizację celów biznesowych i budującej silną kulturę organizacyjną. Swoją ścieżkę zawodową zaczynała na uczelni jako pracownik naukowo-dydaktyczny, a następnie przeszła do świata biznesu, gdzie zdobywała doświadczenie w obszarze People & Culture oraz w komunikacji (m.in. w IKEA). Pasjonuje ją rozwój ludzi i organizacji. Jako psychoterapeutka i coach łączy wiedzę o ludziach i ich potrzebach z biznesem, dbając, by tworzona przez jej zespół komunikacja wzmacniała zaangażowanie i poczucie wspólnoty.

Justyna Kacprzak

Justyna Kacprzak

Internal Communiction & Employer Branding Lead, Avon Cosmetics Poland

Posiada ponad 10-letnie doświadczanie w obszarach komunikacji wewnętrznej i budowania zaangażowania pracowników, które zdobywała m.in. w Circle K oraz Ferrero i za które odpowiada obecnie w Avon Polska. Jednocześnie pasjonatka i ekspertka AI, realizuje projekt wdrożenie narzędzi sztucznej inteligencji dla pracowników w organizacji. Absolwentka politologii na Uniwersytecie Warszawskim, studiów podyplomowych z zakresu Employer Brandingu na Akademii Leona Koźmińskiego oraz Kursu AI dla Managerów i Prawo AI dla Biznesu w Akademii Elephant AI.

Daria Kuźnik

Daria Kuźnik

Corporate Communication Manager, Henkel Polska sp. z o.o.

Od 10 lat pracuje w obszarze komunikacji, budowania wizerunku pracodawcy i doświadczeń pracowników. Jest absolwentką Uniwersytetu Warszawskiego. Obecnie odpowiada za komunikację wewnętrzną i zewnętrzną w Henklu. Swoją karierę rozpoczęła w PR i komunikacji wewnętrznej, zdobywając doświadczenie w takich firmach jak Ferrero, Allianz Polska, PGNiG, Grupa Danone czy Sanofi. W pracy kieruje się filozofią H2H (Human to Human), stawiając na relacje międzyludzkie i autentyczność. Jej celem jest budowanie relacji, inspirowanie do działania, tworzenie pozytywnej energii w zespole oraz wspieranie kreatywności, która prowadzi do sukcesu organizacji.

Katarzyna Rachwalska-Groning

Katarzyna Rachwalska-Groning

lider zespołu ds. employer brandingu, LPP

Od ponad 10 lat buduje doświadczenie w obszarach: employer branding, komunikacja, marka osobista. Od 2021 roku związana z LPP. Obecnie zarządza zespołem utalentowanych kobiet i wspólnie z nimi tworzy employer branding największej firmy modowej w Polsce. Współtwórczyni kampanii employer brandigowej Sinsay, która w 2023 roku otrzymała srebro w konkursie Effie Awards.

Nina Szymajda

Nina Szymajda

Koordynatorka komunikacji wewnętrznej, E.ON Polska

Od ponad 3 lat w E.ON Polska. Nieustająco napędza ją energia komunikacji wewnętrznej. Konsultantka i wewnętrzna trenerka prostego języka, wolontariuszka Fundacji E.ON w Polsce, z wykształcenia socjolożka. Współpracuje ze wszystkimi obszarami w organizacji. Choć pamięta czasu faksu, zwolenniczka idei lifelong learning oraz oduczania się, szczególnie w kontekście nowoczesnych technologii. W pracy i w życiu prywatnym stawia na relacje, empatię i otwartą komunikację.

Krzysztof Janiak

Krzysztof Janiak

Ekspert ds. komunikacji i DEI, Deloitte

Partner Merytoryczny

PinPoint

Sound Garden Hotel,Warszawa,ul. Żwirki i Wigury 18

Opiekun merytoryczny:

Magdalena Marczak

Magdalena Marczak

Project Manager

695 370 210

[email protected]

Współpraca:

Katarzyna Dziedzic

Katarzyna Dziedzic

Marketing Manager

600 013 343

[email protected]