Cel

Od połowy marca 2020 r. tysiące polskich pracowników są fizycznie nieobecne w stałym miejscu wykonywania pracy w związku z ogłoszonymi w firmach przestojami, skierowaniem załogi do pracy w trybie home office lub wskutek sprawowania opieki nad dziećmi uczęszczającymi do zamkniętych żłobków, przedszkoli i szkół. Jak rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który regularnie nie pojawia się w zakładzie pracy?

Eksperci z zakresu prawa pracy, prowadzący webinar, odwołując się do aktualnych przepisów Kodeksu pracy oraz wprowadzających kolejne tarcze antykryzysowe, wyjaśnią prawne możliwości rozwiązania na odległość umów o pracę, przybliżą związane z tym ryzyka oraz na bazie swoich doświadczeń w reprezentowaniu pracodawców w sporach sądowych z zakresu prawa pracy przedstawią bezpieczne metody rozstania z pracownikami z różnych względów nieobecnymi w firmie.

W trakcie webinaru, pod okiem doświadczonych ekspertów z prawa pracy

• Rozwiejesz wątpliwość jaki skutek wywiera wysłanie wypowiedzenia umowy o pracę za pomocą e-mail lub za pośrednictwem SMS
• Uzyskasz odpowiedzi jak przestrzegać i liczyć termin doręczenia zwolnień przy doręczeniach pocztą i przez kuriera
• Dowiesz się jaka jest dopuszczalność rozwiązania umowy z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu lekarskim, objętym kwarantanną lub sprawującym opiekę nad dzieckiem w związku z zamknięciem żłobka, przedszkola lub szkoły
• Dowiesz się jak korzystać z podpisu elektronicznego i wysłać opatrzone takim podpisem oświadczenie i jak ustalić datę jego doręczenia
• Nabierzesz pewności że działania które podejmujesz są zgodne z uwarunkowaniami prawnymi wynikającymi z przepisów prawa pracy