Siła Przyciągania

Najlepsza kampania Employee experience

Firma 7N – to zdobywca nagrody głównej w kategorii Employee experience tegorocznej Siły Przyciągania.

Najlepsze kampanie w kategorii Program rozwoju przywództwa

W tegorocznej edycji Siły Przyciągania w kategorii Program rozwoju przywództwa najlepsze okazały się Nokia Solutions and Networks oraz McDonald’s Polska.

Najlepsze kampanie marketingu rekrutacyjnego

Jeśli chodzi o kampanie marketingu rekrutacyjnego, w tym roku bezkonkurencyjne okazały się firmy Schulz brand friendly i Beesafe.

Najlepsze podejście do działań well-being

Pod względem strategicznego podejścia do działań well-being równych sobie w tegorocznej Sile Przyciągania nie mieli ING Bank Śląski i Roche Polska.

Oni najlepiej budują zaangażowanie i lojalność pracowników

Credit Agricole Bank Polska i Żabka Polska – kampanie tych firm zostały wyróżnione najwyżej w kategorii dotyczącej budowania zaangażowania i lojalności pracowników.

Najlepsza kampania Candidate experience

T-Mobile Polska – to zdobywca nagrody głównej w kategorii Candidate experience w procesie rekrutacji.

Najlepsi w kategorii Diversity&Inclusion

Nagroda główna dla Capgemini Polska i wyróżnienie dla McDonald’s Polska – to rozstrzygnięcia w kategorii Diversity&Inclusion w działaniach employer branding.

Pandemia bezprecedensowym wyzwaniem dla HR

Po raz kolejny z radością bierzemy udział w konkursie Siła Przyciągania, który daje unikalną szansę na poznanie najnowszych rozwiązań rynkowych oraz możliwość porozmawiania o trendach z obszaru HR i budowania marki pracodawcy.

Różnorodność wzbogaca firmowe zespoły

W tegorocznej Sile Przyciągania po raz pierwszy pracodawcy mieli szansę pokazać, jak podchodzą do kwestii różnorodności, tworzenia równych szans dla wszystkich pracowników, niezależnie od płci, wieku, sprawności czy przekonań. Co robią, by w ich firmie nikt nie czuł się wykluczony?

Nieziemski magnetyzm firm

Pandemia to nie powód, by przestać się starać. Im trudniejsze czasy, tym pracodawca bardziej powinien dbać o swoją markę – mówią laureaci piątej edycji Siły Przyciągania.

Sercem organizacji są pracownicy

Najlepsi pod względem nowoczesnych technologii w HR

W kategorii Nowoczesne technologie w HR najlepszy okazał się Volkswagen Poznań. Firma zdobyła wyróżnienie.

Pandemia nie zwalnia z troski o człowieka

Dlaczego w kryzysie nie wolno oszczędzać na employer brandingu? Bo o przetrwaniu firmy decyduje zadowolony i dowartościowany pracownik

Wszystkie wymiary doceniania

Potrzeba bycia docenionym to naturalny mechanizm. Nie ma osób, którym docenienie ze strony innych — zarówno w życiu prywatnym, jak i w miejscu pracy — byłoby obojętne.

Pandemia zrywa pracodawcom maski

Myślisz, że już możesz gwizdać na employer branding? To błąd! Najlepszym momentem na działania wizerunkowe jest kryzys

Wpływ i współodpowiedzialność drogą do budowania więzi z pracownikami

Wedel — kultowa marka słodyczy, Wedel — ludzie, których wyróżnia wyjątkowa pasja do tworzenia produktów wybieranych przez miliony.

Troska o pracownika w czasie kryzysu

Ruszamy z piątą edycją Siły Przyciągania, konkursu, który z roku na rok zyskuje coraz więcej uczestników i na dobre chyba już zapisał się w kalendarzach menedżerów HR każdej firmy, która ma świadomość ogromnej roli, jaką w prowadzeniu biznesu odgrywa kompetentny, świadomy swojej wartości pracownik. Pracownik, od którego się wymaga, ale jednocześnie o niego się dba. Ta troska jest szczególnie istotna zwłaszcza teraz, gdy cały świat niespodziewanie znalazł się w kryzysie wywołanym pandemią koronawirusa.

Sztuczna inteligencja nad kadrami

Planowanie pracy w smartfonie, komunikacja wideo i rekrutacje oparte na danych… Przed rewolucją cyfrową w świecie HR nie uciekniesz

Zadowolony pracownik to dobre wyniki biznesu

Tegoroczna, piąta już edycja konkursu „Siła przyciągania”, utwierdza w przekonaniu, że polski rynek pracy jest miejscem coraz bardziej świadomym, dojrzałym, a pracownik stoi w jego centrum.

Wsłuchiwać się w głos pracowników

Obecna sytuacja w Polsce ma ogromny wpływ na wszystkie aspekty funkcjonowania i stawia przed nami wiele wyzwań w życiu zarówno prywatnym, jak i zawodowym.