Kariera

Braki kadrowe i niedobór kwalifikacji kluczowych dla rozwoju firm - to zdaniem pracodawców największe wyzwania, z jakimi się mierzą. Żeby sobie z nimi poradzić, szukają osób do przebranżowienia wśród już zatrudnionych.

Ponad połowa przedstawicieli pokolenia Z nie chce rozwijać kariery w jednej firmie. Jeszcze więcej zetek spodziewa się, że w życiu będą wykonywali kilka różnych zawodów.

Inspektor pracy będzie mógł sprawdzić przestrzeganie prawa u pracodawcy bez specjalnego upoważnienia. Wystarczy, że okaże legitymację służbową.

Od lipca do końca września br. 42 proc. badanych pracodawców z branży IT planuje zatrudnić nowych pracowników, natomiast redukcję zatrudnienia planuje 20 proc. - wynika z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”. Jak dodano, zmian w kadrach nie planuje 35 proc. pracodawców.

63 proc. Polaków chciałoby pracować cztery dni w tygodniu, ale tylko 24 proc. zgodziłoby się na obniżenie swojego wynagrodzenia - wynika z badania Panelu Badawczego Ariadna. W zamian za zachowanie pełnej wysokości pensji 73 proc. badanych wolałaby pracować po 10 godzin dziennie.

Zapowiadane zmiany w Kodeksie pracy będą oznaczać dla pracodawców z wielu branż konieczność zwiększenia zatrudnienia. Czy istnieje groźba wzrostu cen produktów?

Większość pracodawców utyskuje na wysokie koszty pracy, ceny energii i niestabilną sytuację geopolityczną. Czego jeszcze się obawiają?

Ostatnie tygodnie obfitują w informacje dotyczące rynku pracy i emerytur. Razem z Oskarem Sobolewskim, ekspertem emerytalnym i rynku pracy w HRK, postanowiliśmy nieco usystematyzować tę wiedzę. Rozmawiamy o tym, ile wyniesie płaca minimalna w 2025 roku i co podwyżka oznacza dla pracowników i przedsiębiorców, na czym polega program "Aktywny Rodzic" i kto skorzysta, o wakacjach od ZUS-u i grupowych zwolnieniach. Wszystko w materiale wideo.

Nominalne godzinowe koszty pracy w I kwartale w Polsce wzrosły o 14,1 proc. rdr, po wzroście o 13,1 proc. rdr w IV kwartale i o 10,8 proc. w I kwartale 2023 roku - podał Eurostat.

W maju największe spadki ofert prac dotyczyły zawodów z wykształceniem ścisłym lub inżynieryjnym - wynika z najnowszego Barometru Ofert Pracy. Dodano, że więcej wakatów niż przed miesiącem pojawiło się dla zawodów niewymagających zaawansowanych kwalifikacji oraz w usługach.

Rozrost liczby centrów usług wspólnych oraz rozwój międzynarodowych firm w Polsce wzmocnił zapotrzebowanie na specjalistów odpowiedzialnych za zakupy - wynika z raportu “Rola i wyzwania działów zakupów w Polsce”. Dodano, że w celu przyciągnięcia najlepszych kandydatów, firmy oferują konkurencyjne stawki.

Czy decyzja o wypłacaniu specjalnych świadczeń za wypoczynek pracowników wynika z dobrej woli pracodawców, czy z ich obowiązku?

Największym utrudnieniem dla przedsiębiorców są rosnące wydatki związane z zatrudnieniem i presja płacowa.

Przeczytaj artykuł i dowiedz się:

• Za czyj wypadek odpowiada pracodawca
• Jakie świadczenia przysługują podwładnym

Najnowsze dane sugerują, że rynek pracy w Wielkiej Brytanii schładza się. Z jednej strony to pożądany przez Bank Anglii czynnik, który może umożliwiać złagodzenie polityki monetarnej, z drugiej, to niekorzystna informacja dla rządu, który stoi w obliczu zaplanowanych na 4 lipca wyborów.