Kariera

ESOP może być wprowadzony nie tylko w spółce akcyjnej, ale również z ograniczoną odpowiedzialnością. Dzięki niemu firma może przyciągnąć najlepsze talenty. Jakie są jego założenia?

Przeczytaj artykuł i dowiedz się:

• O czym pamiętać, zatrudniając obywatela Ukrainy?
• Kiedy można ich legalnie zatrudnić?
• Jaka kara grozi przedsiębiorcy, który nie przestrzega przepisów dotyczących pracy cudzoziemców w Polsce?

Projekt ustawy dotyczącej przyjmowania do pracy cudzoziemców przewiduje m.in. wzmocnienie organów kontroli i nadzoru oraz zwiększenie kar za nielegalne zatrudnienie.

Właściciele placówek rehabilitacyjnych dostosowują się do preferencji klientów. Kupują nowoczesny sprzęt i rozszerzają wachlarz usług.

W ciągu ostatnich czterech lat liczba śmiertelnych wypadków przy pracy zmniejszyła się blisko o połowę - wynika ze wstępnej analizy PIP.

Rynek pracy w najbliższych latach czeka rewolucja. Niektóre profesje zyskają na znaczeniu, z kolei inne odejdą w zapomnienie. Które umiejętności będą kluczowe?

Pracodawcy, którzy nie uwzględniają oczekiwań pracowników i wymuszają na nich powrót do biur, mogą sporo stracić.

Decydenci EBC mają powód do optymizmu, gdyż jeden z kluczowych czynników inflacjogennych, wzrost płac, spadł pod koniec minionego roku z rekordowego poziomu. Zwiększa to szanse na dalsze luzowanie polityki monetarnej.

Stopa bezrobocia w styczniu wyniosła 5,4 proc. wobec 5,1 proc. miesiąc wcześniej - wynika z danych GUS.

Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy, będzie mógł wykonywać obowiązki służbowe u drugiego pracodawcy i pobierać u niego wynagrodzenie - przewiduje projekt ustawy.

Wysokie koszty pracy i energii są główną przeszkodą w prowadzeniu własnego biznesu. Przed jego uruchomieniem powstrzymuje nas często strach przed porażką.

30 proc. przedsiębiorców planuje rozwijać współpracę z internetowymi twórcami, a 44 proc. utrzymać jej obecny poziom. Dlaczego przedsiębiorcy decydują się na takie wsparcie?

Pracodawcy chcą, aby podwładni z większą lub mniejszą częstotliwością pojawiali się w biurach. Czy miłośnicy home office mają się czego bać?

Zapowiedzi MRPiPS dotyczące uproszczenia definicji mobbingu były obiecujące. Jednak w projekcie nowelizacji jest wiele niejasności – uważają eksperci.

Prawie jedna trzecia zatrudnionych jest rozczarowana i niezaangażowana w to, co robi. Zmienić ich podejście mogłoby np. zwiększenie poczucia wpływu na decyzje w firmie.