Kariera

W tygodniu zakończonym 6 lipca 2024 r. liczba osób po raz pierwszy ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych w amerykańskiej gospodarce spadła o 17 tys. i wyniosła 222 tys., wynika z danych zaprezentowanych przez Departament Pracy.

W pierwszej połowie roku najczęściej poszukiwanymi pracownikami byli sprzedawcy, kierowano do nich 19 proc. ofert pracy - wynika z opublikowanych w czwartek danych Pracuj.pl. Na drugim miejscu znaleźli się pracownicy fizyczni, do których adresowano 16 proc. ogłoszeń.

Połowa zatrudnionych chce łączyć tryb stacjonarny ze zdalnym. Natomiast kandydaci chętniej odpowiadają na ogłoszenia, w których firma zapewnia wsparcie w wyposażeniu domowego stanowiska pracy.

Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów wszczął postępowanie wyjaśniające, czy sieci Biedronka i Dino zawarły nielegalne porozumienie o niekonkurowaniu o pracowników - poinformował w poniedziałek UOKiK. Dodał, że chodzi o kierowców firm przewozowych obsługujących sieci.

Nowy model pracy będzie krokiem milowym w kierunku bardziej satysfakcjonującego życia zawodowego Polaków – uważają eksperci. Najwięcej obaw mają pracodawcy.

W przyszłości u menedżerów najważniejsza będzie zdolność do zrozumienia i empatycznego reagowania na potrzeby pracowników. Powinna ich cechować również umiejętność holistycznego postrzegania spraw.

Brak przelewu z pensją może skutkować naliczeniem ustawowych odsetek. W niektórych przypadkach za takie naruszenie pracodawca będzie musiał zapłacić odszkodowanie.

Przedsiębiorca może sprawdzić, czy podwładna będąca na zwolnieniu chorobowym stosuje się do zaleceń lekarza i nie wykonuje pracy zarobkowej. Co, jeśli stwierdzi, że pracownica ignoruje polecenia medyczne?

Polacy czują się przeciążeni częstym wprowadzaniem modyfikacji w miejscach pracy. Jednak boją się otwarcie mówić o pogorszeniu kondycji psychicznej.

Na pewno trzeba podwyższyć kary dla nieuczciwych pracodawców, ale jednocześnie położyć większy nacisk na działania prewencyjne. Aby inspekcja pracy działała skuteczniej, musi jednak zyskać nowe uprawnienia — mówi Marcin Stanecki, główny inspektor pracy.

Według danych Eurobarometru problem braku rąk do pracy dotyka 82 proc. polskich małych i średnich przedsiębiorstw - to więcej od unijnej średniej, która wynosi 54 proc. Brakuje zwłaszcza wykwalifikowanych pracowników, co znacząco wpływa na codzienną działalność operacyjną firm.

Firmy z branży nieruchomości rekrutują m.in. dyrektorów generalnych i menedżerów do zarządzania zespołem.

Jakie formy współpracy są teraz najbardziej popularne? Czy pracodawcy są bardziej elastyczni jeśli chodzi o formę zatrudnienia? Jak na rynku pracy odnajdują się ludzie młodzi i jakie zawody chcą wykonywać? Jak będzie wyglądał rynek pracy w przyszłości? Na te pytania odpowiada Tomasz Miłosz, prezes Giglike.

Dzięki serwisom społecznościowym pracodawcy mogą obniżyć koszty pozyskiwania talentów. Muszą jednak zadbać o treść ogłoszenia.

Przeczytaj artykuł i dowiedz się:

• Czym jest wypalenie zawodowe?
• Jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu?
• Ilu Polaków zmaga się z wypaleniem zawodowym?