Inwestycja w rozwój zawodowy - 13 korzyści dla Twojej kariery
Tempo zmian współczesnego świata jest coraz szybsze. W konsekwencji ciągle trzeba się dostosowywać i rozwijać, zwłaszcza w kontekście kariery zawodowej. Sam rozwój zawodowy to proces.
Proces wymagający planowania, zaangażowania i czasu. Jednocześnie rozwój zawodowy przynosi ogromną satysfakcją i szereg, czasem nieoczywistych korzyści. Oto 13 największych z nich.
1. Precyzyjniej określisz swoje cele
Rozwój zawodowy, podobnie jak sukces, to nieostre pojęcie. Stąd planowanie swojego rozwoju zawodowego wymaga znalezienia odpowiedzi na kilka istotnych pytań:
- Co chcę osiągnąć w konkretnych perspektywach czasowych?
- Jakie kompetencje i umiejętności mam zamiar rozwinąć?
- W jaki sposób rozwój zawodowy wpłynie na mój rozwój osobisty?
- Jaki będzie kolejny etap mojej kariery zawodowej?
- Czego oczekuje ode mnie pracodawca?
- Co lubię w swoje pracy, a czego nie?
Po znalezieniu odpowiedzi na te kwestie podejmowanie decyzji w życiu zawodowym staje się znacznie prostsze.
Poszerz swoją wiedzę zawodową dzięki konferencjom “Pulsu Biznesu” >>
2. Zwiększysz szanse na awans...
Nabywanie nowych umiejętności jest równoznaczne ze wzrostem wartości pracownika w oczach pracodawcy. To więc zupełnie naturalne, że rozwój zawodowy zwiększa szanse na awans.
Ponadto aktywne rozwijanie dodatkowych kompetencji to sposób na wykazanie swoich cech wolicjonalnych. Zademonstrowanie zaangażowania i motywacji zawsze wywiera pozytywne wrażenia na pracodawcy.
3. …albo znajdziesz zupełnie nową pracę
Czasem planowanie własnego rozwoju kariery zakłada znalezienie nowego miejsca pracy. Innym razem pojawia się pomysł na założenie własnego biznesu. Podjęcie tego typu decyzji bywa niełatwe. Nierzadko jednak duże zmiany zawodowe okazują się korzystne, zwłaszcza w dłuższej perspektywie czasowej.
Znalezienie nowej pracy często wiąże się ze zmianą stanowiska, a nawet branży. Są to zmiany wymagające odpowiedniego przygotowania. Dobór odpowiednich szkoleń i konferencji, przejście kursu czy przeczytanie kilku specjalistycznych książek pozwalają zaś przygotować się na nowe wyzwania.
4. Zauważysz pozytywny wpływ w swoim życiu osobistym
Rozwój zawodowy pozytywnie wpływa na rozwój osobisty. Wszakże podnoszenie kwalifikacji dotyczących sfery zawodowej przekłada się na życie prywatne. Szczególnie mocno jest to widoczne, gdy rozwój zawodowy będzie powiązany z kompetencjami miękkimi i interpersonalnymi.
W ramach rozwoju zawodowego można skupić się między innymi na komunikatywności, zdolnościach przywódczych, zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi, empatii oraz umiejętnościach negocjacyjnych. Takie kompetencją są niezwykle pomocne również i w życiu osobistym.
Należy też zauważyć na odwrotną zależność. Działania pozazawodowe przenikają pośrednio na pracę. Przykładowo rozwijające hobby często poprawia umiejętności przydatne w miejscu pracy.
5. Staniesz się pewniejszy siebie
Doskonalenie zawodowe przekłada się na większą pewność siebie w następujący sposoby:
- Czerpanie wiedzy od najlepszych — szkolenia są prowadzone przez ekspertów z wąskiej dziedziny. Ma się więc pewność poznawania najlepszych praktyk.
- Realizacja celów — rozwój zawodowy to ciągłe stawianie sobie celów, a następnie ich realizowanie. Każdy zrealizowany cel zwiększa zaś pewność siebie.
- Poznanie swoich mocnych stron — proces uczenia i rozwoju zawodowego wiąże się z systematycznym analizowaniem swoich mocnych i słabszych stron. Często też można liczyć na profesjonalny feedback, np. ze strony osoby prowadzącej kurs.
Pewność siebie to zaś wartość sama w sobie. Osiągnięcie dobrej pozycji zawodowej jest znacznie łatwiejsze, gdy jest się pewnym swoich kompetencji.
6. Poszerzysz sieć kontaktów
O sukcesie zawodowym decyduje szereg czynników. Wśród nich obok kompetencji zawodowych trzeba wymienić sieć kontaktów. Tymczasem rozwój zawodowy to nie tylko zdobywanie nowej wiedzy, ale też poznawanie nowych ludzi.
Większość ludzi uczestniczących w szkoleniach to zdeterminowane osoby o proaktywnym nastawieniu. Kontakty nawiązane podczas szkoleń mogą okazać się naprawdę wartościowe. Czasem otwierają zupełnie nowe możliwości rozwoju ścieżki kariery.
7. Odczujesz satysfakcję
Teorie rozwoju zawodowego są różne. Sporo z nich nawiązuje do piramidy Maslowa. Ta koncepcja wskazuje zaś na to, że ludzie mają naturalną potrzebę przynależności, uznania i samorealizacji. Tymczasem rozwój zawodowy nawiązuje do wszystkich tych potrzeb wyższego rzędu:
- Uczestnictwo w szkoleniach wiąże się z potrzebą przynależności do grupy.
- Wykazanie się przykładowo podczas konferencji pozwala zrealizować potrzebę uznania.
- Rozwój zawodowy i wykorzystanie swojego potencjału dotyczy potrzeby samorealizacji.
To więc całkowicie naturalne, że wielu ludzi odczuwa potrzebę rozwoju zawodowego.
8. Zbudujesz markę osobistą
Rozwijanie kompetencji i zdobywanie doświadczenia to podstawy budowania kariery zawodowej. Jednakże we współczesnym świecie osiągnięcie zaplanowanego celu zawodowego wymaga też zwrócenia uwagi na kwestie autopromocji.
Podczas planowania kariery trzeba więc uwzględnić znaczenie marki osobistej. Wielu profesjonalistów tworzy wizerunek eksperta w sieci. W tym celu na swoich profilach można zamieszczać między innymi relacje z wydarzeń branżowych, w których się uczestniczy.
9. Pozostaniesz konkurencyjny na rynku pracy
Wszystkie branże i stanowiska pracy ewoluują każdego dnia. Co jakiś czas miejsce mają prawdziwe rewolucje, po których dany rodzaj pracy zawodowej przebiega zupełnie inaczej niż wcześniej.
Podążanie za trendami, wdrażanie nowych rozwiązań oraz ciągłe poszerzanie wiedzy jest niezbędne, by pozostać konkurencyjnym na każdym rynku. Rynek pracy nie jest żadnym wyjątkiem. Tymczasem choćby szkolenia i konferencje to świetny sposób na poznanie aktualnych trendów.
10. Zwiększysz wynagrodzenie
Głównym celem rozwoju zawodowego jest nabywanie nowych umiejętności i uzyskanie poczucia satysfakcji. Równocześnie rozwój zawodowy w walny sposób przyczynia się do osiągania coraz większych dochodów.
Wpływ ten jest pośredni i bezpośredni. Rozwój prowadzi do stania się bardziej wartościowym pracownikiem, a często i do awansu. To siłą rzeczy powinno prowadzić do wyższej pensji. Z kolei niektóre szkolenia, np. te związane z technikami negocjacji pomagają skuteczniej negocjować warunki zatrudnienia.
11. Będziesz uczestniczył w ciekawych wydarzeniach
Na polskim rynku znaleźć można multum interesujących rozwiązań i wydarzeń wspierających rozwój zawodowy. Udział choćby w warsztatach zawodowych to ciekawe zajęcie pozwalające oderwać się od rutynowych obowiązków.
Warto też zauważyć, że polscy pracodawcy coraz chętniej kształcą swoich pracowników, by zwiększyć ich efektywność. Z kolei firmy doradztwa personalnego często wskazują na to, że pomoc w rozwoju zawodowym znacznie zwiększa zadowolenie pracownika. Dlatego też wiele przedsiębiorstw w części lub w całości opłaca swoim podwładnym kursy, webinaria czy szkolenia.
12. Wyciągniesz wnioski z cudzych błędów
Rozwój zawodowy może przyjąć różne formy. Praktyczną metodą są analizy casy study. Często wykorzystuje się je na szkoleniach prowadzonych przez doświadczonych specjalistów w danej dziedzinie.
Empiryczna wiedza na temat tego co w wykonywanej pracy przynosi zamierzone skutki, a co nie ma ogromne znaczenie. Umożliwia to wypracowanie norm postępowania, które ułatwiają codzienną pracę i zwiększają produktywność.
Zyskaj na wiedzy klasy biznes! Dołącz do subskrybentów newslettera konferencji “Pulsu Biznesu” >>
13. Podzielisz się swoją wiedzą i doświadczeniem
Zwykle na swoich pierwszych szkoleniach jest się wyłącznie słuchaczem. Na kolejnych zaczyna się zadawać pytania i bierze się aktywny udział w dyskusjach. W pewnym momencie można stać się renomowanym ekspertem, który sam udziela rad i prowadzi szkolenia.
Dzielenie się wiedzą z innymi, przynosi mnóstwo pozytywnych emocji. Jeszcze większą satysfakcję odczuwa się wtedy, gdy swoimi poradami pomogło się komuś osiągnąć sukces zawodowy i osobisty.
Autor: Mikołaj Pasecki, Redaktor, Bankier.pl
