Wynagrodzenia i benefity 2026
Human ResourcesWarszawaKonferencja
 ‑ 
Sound Garden Hotel, ul. Żwirki i Wigury 18
 ‑ 
Wynagrodzenia i benefity 2026
Wynagrodzenia i benefity 2026
Total Rewards – w obliczu zmian na rynku pracy

Wstęp bezpłatny

Z przyjemnością zapraszam na konferencję „Wynagrodzenia i benefity 2026”, która odbędzie się w dniach 12-13 stycznia 2026 roku w Warszawie. To coroczne wydarzenie stanowi wyjątkową okazję do spotkania ekspertów HR, liderów biznesu oraz praktyków Total Rewards, by wspólnie dyskutować o kluczowych wyzwaniach i trendach rynku pracy.

Tegoroczna edycja odbywa się pod hasłem: „Total Rewards - w obliczu zmian na rynku pracy”, które trafnie oddaje wyzwania stojące dziś przed pracodawcami: rosnące oczekiwania pracowników, zmiany prawne, presję kosztową i konieczność elastycznego działania.

W realiach dynamicznie zmieniającej się gospodarki, tradycyjne podejścia do wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych przestają wystarczać. Nowe regulacje dotyczące transparentności płac, automatyzacja procesów HR, sztuczna inteligencja, a także potrzeba indywidualizacji i inkluzywności świadczeń wymagają nowego, holistycznego spojrzenia.


Podczas dwóch dni konferencji podejmiemy próbę odpowiedzi na pytania:

  • Jak reagować na rosnące oczekiwania pracowników przy ograniczonym budżecie
  • Jak budować zrównoważone systemy wynagrodzeń w warunkach presji kosztowej
  • Jak przygotować firmę na ujawnianie widełek płacowych i raportowanie luki płacowej
  • Jakie narzędzia i funkcjonalności technologiczne będą standardem w zarządzaniu wynagrodzeniami
  • Jak mierzyć poziomy wynagrodzeń i prezentować dane w sposób zrozumiały dla zarządu
  • Co dziś naprawdę motywuje pracowników - jakie systemy premiowe działają najlepiej
  • Jak projektować benefity dopasowane do różnych pokoleń, stylów życia i oczekiwań pracowników
  • Jak budować strategię wellbeingową, która wspiera psychikę, rezyliencję i ogranicza absencję
  • Dlaczego rozwój kompetencji staje się dziś jednym z najważniejszych benefitów.


Grupa docelowa:

Konferencja skierowana jest do Dyrektorów, Kierowników i Managerów do spraw:

  • Personalnych (HR, Zasobów Ludzkich)
  • Compensation & Benefits
  • Kadr, Płac i Wynagrodzeń
  • Narzędzi HR
  • Polityki Wynagrodzeń
  • Analiz wynagrodzeń
  • Świadczeń pracowniczych
  • Świadczeń pozapłacowych

Partnerzy:

Partner

uPacjentawakacje.plBenefit Systems

Patron

e-learning

Przeczytaj w strefie wiedzy

BankowośćDigitalE-commerceEnergetykaFinanseHuman ResourcesITInnowacjeInwestowanieLogistykaMarketingNieruchomościObsługa klientaPrawoPublic relationsR&DSprzedażSztuczna inteligencjaUmiejętności miękkieZarządZarządzanieZarządzanie należnościamiMedycynaFarmacjaAkademia Przedsiębiorcy
Od stanowisk do kompetencji. Jak AI wpływa na zmiany w naszych miejscach pracy?
Od stanowisk do kompetencji. Jak AI wpływa na zmiany w naszych miejscach pracy?
Szybkość czy trafność? HR nie musi już wybierać
Szybkość czy trafność? HR nie musi już wybierać
Jak AI pomaga HR mówić językiem biznesu?
Jak AI pomaga HR mówić językiem biznesu?
Kobiety przy stole decyzji. O przywództwie, które widzi więcej.
Kobiety przy stole decyzji. O przywództwie, które widzi więcej.
Video AI, Avatar AI i Asystent AI w HR – od „gadającej głowy” do wsparcia
Video AI, Avatar AI i Asystent AI w HR – od „gadającej głowy” do wsparcia
Premia jako sygnał. O pieniądzach, relacjach i odpowiedzialności w organizacji
Premia jako sygnał. O pieniądzach, relacjach i odpowiedzialności w organizacji
Mental Load Engineering: Dlaczego AI męczy liderów bardziej niż pomaga
Mental Load Engineering: Dlaczego AI męczy liderów bardziej niż pomaga
Ekspert na papierze czy z Instagrama? Gdzie kończy się wizerunek, a zaczyna kompetencja
Ekspert na papierze czy z Instagrama? Gdzie kończy się wizerunek, a zaczyna kompetencja
Stres finansowy: cichy zabójca produktywności w Twojej firmie.
Stres finansowy: cichy zabójca produktywności w Twojej firmie.
Równość zaczyna się od słów. O przełamywaniu stereotypów i przeciwdziałaniu hejtowi w biznesie
Równość zaczyna się od słów. O przełamywaniu stereotypów i przeciwdziałaniu hejtowi w biznesie
Jak zarządzać kilkoma firmami i zbudować zespół marzeń?
Jak zarządzać kilkoma firmami i zbudować zespół marzeń?
Analityka HR w XXI wieku - jak narzędzia klasy BI wspierają zarządzanie pracownikami?
Analityka HR w XXI wieku - jak narzędzia klasy BI wspierają zarządzanie pracownikami?
Sieć wsparcia, mentoring i różnorodność to nie tylko modne hasła
Sieć wsparcia, mentoring i różnorodność to nie tylko modne hasła
Jak przetwarzany jest wizerunek biznesowy?
Jak przetwarzany jest wizerunek biznesowy?
Dlaczego wciąż wiele firm NIE korzysta z analityki HR? Bariery vs. korzyści
Dlaczego wciąż wiele firm NIE korzysta z analityki HR? Bariery vs. korzyści
Agnieszka Barańska

Agnieszka Barańska

Dyrektor Personalna, HR Manager, Würth Polska

Sylwia Barszczewska

Sylwia Barszczewska

Head of People & Culture, Avon Polska

Psycholog i ekspert w obszarze strategicznego HR, od ponad dekady wspierająca organizacje w odkrywaniu i wykorzystywaniu potencjału ludzi. W codziennej pracy łączy wiedzę naukową z praktyką biznesową, tworząc środowiska, w których zespoły działają skutecznie, z energią i zaangażowaniem. Specjalizuje się w zarządzaniu zmianą, budowaniu efektywnych zespołów, pozyskiwaniu i rozwoju talentów oraz projektowaniu procesów i strategii HR, które realnie wspierają cele biznesowe i zwiększają przewagę konkurencyjną organizacji. Ma ponad 10-letnie doświadczenie w tworzeniu rozwiązań podnoszących zaangażowanie i efektywność, a jej podejście do pracy opiera się na autentycznym kontakcie i partnerskich relacjach. Absolwentka Laboratorium Psychoedukacji na kierunku coaching i mentoring, certyfikowany konsultant DISC i metody Action Learning. Jej misją jest pomaganie ludziom odkrywać ich mocne strony i przekładać je na sukces organizacji. Wierzy, że prawdziwa transformacja zaczyna się od rozmowy – i to właśnie rozmowa staje się dla niej narzędziem budowania kultury, w której ludzie i biznes mogą rozwijać się razem.

Magdalena Bylinowicz

Magdalena Bylinowicz

Partnerka, HRK Legal & Business Advisory

Michał Chodzyński

Michał Chodzyński

Ekspert Zabezpieczenia Finansowego

Ekspert w dziedzinie programów "financial wellness: dla organizacji. W oparciu o setki indywidualnych konsultacji, projektuje i wdraża systemy wsparcia, które realnie przekładają się na kluczowe wskaźniki biznesowe - spadek rotacji i wzrost zaangażowania.

Marcel Drożdżewski

Marcel Drożdżewski

Key Account Manager, Wakacje.pl

Key Account Manager w Wakacje.pl, odpowiedzialny za organizację wyjazdów grupowych dla firm w Polsce i za granicą. Na co dzień wspiera firmy i organizacje w tworzeniu wyjazdów integracyjnych, incentive oraz benefitowych, dopasowanych do celów biznesowych i kultury zespołu. Prowadzi klientów przez cały proces od koncepcji, przez logistykę, po realizację na miejscu. Wierzy, że dobrze zaplanowany wyjazd to nie tylko nagroda, ale skuteczne narzędzie employer brandingowe i realny benefit dla pracowników.

Izabela Duda

Izabela Duda

Kierowniczka ds. Polityki Wynagrodzeń i Benefitów, IKEA Retail

Doświadczona liderka w obszarze People and Culture, ekspertka Total Rewards, z wieloletnim stażem w branży Retail. Specjalizuje się w projektowaniu i wdrażaniu kompleksowych strategii wynagrodzeń i benefitów, wspierając rozwój organizacji oraz budując zaangażowanie pracowników. Skutecznie łączy cele biznesowe z potrzebami ludzi. W swojej pracy opiera się na danych, transparentności i empatii. Jej celem jest tworzenie środowiska pracy, w którym wynagrodzenie i benefity są nie tylko narzędziem motywacji, ale przede wszystkim wyrazem uznania i troski o pracowników.

Tomasz Dziekanowski

Tomasz Dziekanowski

Menadżer ds. wynagrodzeń odpowiedzialny za kraje Europy Środkowej, Skanska

Z tematyką wynagrodzeń związany od ponad 25 lat. Miał przyjemność krzewić kulturę wynagrodzeń w wielu firmach. Przez ponad 12 lat doradca największych polskich i międzynarodowych korporacji. Pracował m.in. w firmach doradczych takich jak Hewitt oraz PwC, skutecznie zmieniając rozwiązania z zakresu Compensation & Benefits u Klientów. Jako menadżer przechodził przez jedne z większych restrukturyzacji w PKP Cargo, Allianz Group czy Skanska, wspierając zarząd w trudnych biznesowych decyzjach. Doświadczenia zdobyte podczas pracy doradczej skutecznie przekłada na wspieranie klientów wewnętrznych. Obecnie menadżer ds. wynagrodzeń odpowiedzialny za kraje Europy Środkowej w firmie Skanska. Dodatkowo odpowiada za zespół kadr i płac w Polsce oraz dialog ze związkami zawodowymi.

Aleksandra Friedel

Aleksandra Friedel

Prezeska Zarządu Unilink S.A. Założycielka i Prezeska Fundacji „Zacznij od Siebie”

Aleksandra Friedel to jedna z najbardziej wyrazistych liderek polskiego rynku ubezpieczeniowego, od lat kształtująca jego standardy i kierunki rozwoju. Od 2015 roku współtworzy strategię i skalowanie Unilink S.A., dziś największej multiagencji ubezpieczeniowej w Polsce. Menedżerka z ponad 20-letnim doświadczeniem w sektorze finansowym, łączy twarde kompetencje analityczne z wyjątkowo ludzkim podejściem do przywództwa i budowania zespołów. Doświadczenie zdobywała w globalnych instytucjach - KPMG i Hannover Re w Niemczech - oraz w Link4 w Polsce, co pozwala jej łączyć międzynarodową perspektywę z głębokim zrozumieniem lokalnych potrzeb i dynamiki rynku. Jest absolwentką Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu oraz podyplomowych studiów Coachingu i Mentoringu w Laboratorium Psychoedukacji przy SWPS i Akademii Psychologii Przywództwa. W 2025 roku założyła Fundację „Zacznij od Siebie”, która łączy świat biznesu z realną zmianą społeczną - wzmacniając profilaktykę zdrowotną, dobrostan i świadomość ubezpieczeniową wśród pracowników i całych organizacji.

Irmina Gocan

Irmina Gocan

Dyrektor Działu HR, HRK Payroll Consulting

Katarzyna Gryzło

Katarzyna Gryzło

Założycielka, Hedepy (wcześniej Hearme)

Tomasz Karniewicz

Tomasz Karniewicz

Kierownik Zespołu Rozwoju Produktu MyBenefit, Benefit Systems

Od ponad 12 lat związany z obszarem HR. Na starcie swoją przygodę rozpoczął w zespole kadr i płac, by później przez 6 lat pełnić funkcję HR Managera odpowiedzialnego m.in. za kadry i płace, politykę wynagrodzeń, kontroling personalny oraz wdrożenia systemów HR. Od 2019 roku związany z Benefit Systems, gdzie aktualnie jako Kierownik Zespołu Rozwoju, odpowiada za rozwój nowych modułów platformy MyBenefit, w tym Modułu Wynagrodzeń. Główne obszary zainteresowania to rynek HR Tech w Polsce i na świecie oraz nowoczesne metodyki zarządzania rozwojem produktów cyfrowych. Współautor publikacji „Digital HR. Czy AI to nasza przyszłość?”

Wiktoria Kuc

Wiktoria Kuc

Dyrektorka HR, Symfonia

Ekspertka w zakresie transformacji HR, digitalizacji procesów personalnych i zarządzania zmianą. Od ponad 20 lat wspiera organizacje w skutecznym zarządzaniu zasobami ludzkimi – zarówno w dużych międzynarodowych korporacjach, jak i firmach technologicznych będących w fazie intensywnego skalowania. Od 2021 roku odpowiada za strategię HR w Symfonii – jednej z najdynamiczniej rozwijających się firm technologicznych w Polsce – gdzie zbudowała funkcję HR, wprowadzając narzędzia cyfrowe do wszystkich procesów pracowniczych i wspierając wzrost organizacji z 250 do ponad 900 osób. Wcześniej przez wiele lat związana z firmami TechData oraz Fiserv, gdzie między innymi wdrażała systemy wspierające digitalizację funkcji personalnych, zarządzając zmianą i edukując ludzi. W swojej pracy łączy psychologię, dane i technologię – skupiając się na budowaniu efektywnych, nowoczesnych i cyfrowych organizacji. Specjalizuje się w transformacji HR, zarządzaniu efektywnością oraz strategicznym doradztwie w zakresie polityki personalnej. Prowadzi wykłady i zajęcia z zakresu automatyzacji i digitalizacji procesów HR na uczelniach wyższych – m.in. SGH, Akademii Leona Koźmińskiego, Eduwersum oraz IMOK. Regularnie występuje jako prelegentka na konferencjach branżowych, dzieląc się doświadczeniem z obszarów AI i wdrażania narzędzi cyfrowych w organizacjach. Absolwentka Akademii Leona Koźmińskiego, Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego, Uniwersytetu Warszawskiego oraz Politechniki Warszawskiej. Certyfikowana asesorka SHL i Belbin, trenerka biznesu i coach metodyki CoachWise akredytowanej przez ICF.

Agnieszka Lepsik-Smolarek

Agnieszka Lepsik-Smolarek

Kierownik ds. polityki wynagrodzeń i benefitów, IKEA Retail

Joanna Liksza

Joanna Liksza

Kierownik Studiów Podyplomowych Compensation & Benefits, Lider Klubu CBHR, Product Manager, Ekspert ds. Wynagrodzeń, Benefit Systems

Kierowniczka studiów podyplomowych Zarządzania Wynagrodzeniami i Wynikami Pracy na Uczelni Łazarskiego w Warszawie oraz Liderka Klubu Compensation & Benefits (cbhr.pl). Autorka platform informatycznych myppk.pl oraz tempurio.eu. Redaktorka naukowy publikacji Wolters Kluwer: „Budowa systemu wynagrodzeń. Teoria i praktyka”, „Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników”, „Nowa rzeczywistość. Jak zmieniają się organizacje i oczekiwania pracowników” oraz „ Przejrzystość wynagrodzeń. Jak przygotować organizację do wdrożenia dyrektywy o transparentności wynagrodzeń”. Twórczyni systemów wynagrodzeń i systemów premiowych dla średnich i dużych firm m.in. ABC Data, Provimi, Presspublica (wydawca „Rzeczpospolitej”). Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz Akademii Leona Koźmińskiego (MBA).

Anna Muszynska-Jurkow

Anna Muszynska-Jurkow

HR Director, PAYBACK Poland

Krzysztof Olewnik

Krzysztof Olewnik

Associate Director, Talent Team, Compensation&Benefits, Ernst & Young Polska

Krzysztof to doświadczony menedżer HR z szerokim doświadczeniem w branżach takich jak consulting, budownictwo, energetyka, SSC, bankowość i edukacja. Posiada wykształcenie prawnicze ze specjalizacją w prawie pracy oraz tytuł MBA w HR. Ukończył studia podyplomowe z zakresu C&B, zarządzania, BHP i podatków oraz posiada certyfikat CCBP. Jest doktorantem na Wydziale Prawa Uczelni Łazarskiego. Ma bogate doświadczenie w obszarach takich jak wynagrodzenia i świadczenia pracownicze, kadry i płace, negocjacje ze związkami zawodowymi, mobbing, compliance HR, budowanie zaangażowania pracowników oraz całościowa odpowiedzialność za HR. Specjalizuje się w zmianach systemów wynagrodzeń, budowaniu systemów premiowych STI i LTI, wdrażaniu jednolitych siatek płac, buy-outach świadczeń pracowniczych oraz prowadzeniu zmian organizacyjnych, takich jak fuzje i przejęcia. Jest ekspertem w analityce danych HR, optymalizacji kosztów pracy oraz budowaniu strategii benefitowych. W wolnym czasie poświęca się rodzinie, uczy się gry na pianinie, biega, nurkuje, morsuje i czyta.

Monika Reszko

Monika Reszko

Psycholog biznesu, autorka badań i programów rozwojowych dla biznesu

Autorka książek takich jak "Mindset Szefa" i inicjatorka pierwszego w Polsce badania i konferencji o kosztach toksycznych relacji. Od ponad 15 lat wspiera zarządy i liderów w budowaniu zdrowych, skutecznych organizacji. Znana z odwagi w podejmowaniu tematów tabu w świecie przywództwa, takich jak toksyczne relacje, wypalenie czy ciemna triada w zarządach. Jej misją jest ochrona dobrostanu liderów i pokazanie, że zdrowie psychiczne to najważniejszy kapitał firmy.

Ewelina Skocz

Ewelina Skocz

Legal Recruitment | Trener , Certyfikowany konsultant DISC D3, Psycholog, Konsultant HR, Founder Partner, BCSystems

Monika Smulewicz

Monika Smulewicz

Dyrektor zarządzająca, HR na szpilkach & AMKP i ZZL

Weronika Sobczak

Weronika Sobczak

HR Data Analyst & Compensation Expert, Raiffeisen Bank International

Oskar Sobolewski

Oskar Sobolewski

Prawnik, ekspert emerytalny i rynku pracy HRK Payroll Consulting, założyciel Debaty Emerytalnej

Współautor wielu książek w tym ostatnich Work-life balance. Nowe prawa i obowiązki dla pracowników i pracodawców (C.H.Beck czerwiec 2023), Przegląd zmian kadrowo-płacowych 2022/2023 (C.H.Beck grudzień 2022), „Korekty w Polskim Ładzie – likwidacja ulgi dla klasy średniej, odliczenia składki zdrowotnej, obniżona stawka PIT do 12% i inne kluczowe zmiany" (C.H.Beck, czerwiec 2022). Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu systemu emerytalnego, PPK, PPE, zmian kadrowych, płacowych oraz zmian w prawie pracy i na rynku pracy. Autor wielu artykułów prasowych dotyczących problematyki systemu emerytalnego oraz ubezpieczeń społecznych, publikowanych na łamach dzienników, takich jak Rzeczpospolita i Dziennik Gazeta Prawna, Gazeta Wyborcza, a także portali internetowych tvn24.pl onet.pl, businessinsider.pl, prawo.pl, money.pl i superbiz.pl. Aktywny komentator zagadnień związanych z systemem emerytalnym, wielokrotnie goszczący w programach realizowanych przez wp.pl, money.pl, radio ZET, radio TOK FM, TVN 24 oraz TVN.

Joanna Stachowicz

Joanna Stachowicz

Head of HR, MAN Bus

Łukasz Tworzyński

Łukasz Tworzyński

Pełnomocnik Zarządu ds. Transformacji HR, BART

Joanna Walczak

Joanna Walczak

Head of Global HR Logistics & Poland HR Country Manager, Notino

Partner

uPacjenta

uPacjenta oferuje programy prozdrowotne i wellbeingowe dla firm. Organizujemy Akcje Zdrowia dla pracowników oparte na trzech filarach profilaktyki: kompleksowych badaniach, konsultacjach ze specjalistami i edukacji prozdrowotnej. Ułatwiamy dostęp do profilaktyki przenosząc badania do biur oraz zachęcamy do świadomego dbania o siebie.

wakacje.pl

Benefit Systems

MyBenefit to platforma z rozwiązaniami dla zespołu HR i managerów. To kafeteria online, w której pracownicy samodzielnie wybierają benefity spośród tysięcy propozycji (np. sport, kultura). Narzędzia dla HR obejmują m.in. Moduł Wynagrodzeń do zarządzania wynagrodzeniami i budżetem płacowym, pozwalający stworzyć transparentny system wynagrodzeń.

Patron

e-learning

e-learning.pl to dostawca kompleksowych rozwiązań edukacyjnych dla firm. Od ponad 20 lat tworzy szyte na miarę szkolenia, wdraża platformy w największych organizacjach, rozwija metodyków e-learningu i jako partner Harvard Business Impact oferuje dostęp do sprawdzonych, globalnych zasobów.

Sound Garden Hotel, ul. Żwirki i Wigury 18,Warszawa,ul. Żwirki i Wigury 18

22 333 97 77[email protected]PB konferencjePB konferencjePB konferencjePB konferencje

Opiekun merytoryczny:

Aldona Mlonek-Korzonkowska

Aldona Mlonek-Korzonkowska

Project Manager

600 013 323

[email protected]

Współpraca:

Katarzyna Doktór

Katarzyna Doktór

Marketing Project Manager

[email protected]