Warszawa
Konferencja
13 czerwca 2023
13 czerwca 2023
Polonia Palace Hotel
Diversity & Inclusion w biznesie
D&I w biznesie
ciekawe rozwiązania I najlepsze praktyki I moc inspiracji

2295 zł netto do 13 czerwca

Zarejestruj się

Cel

W obecnych czasach różnorodność i inkluzywność w biznesie to jedne z kluczowych kwestii istotnych dla rozwoju i sukcesu każdej organizacji. Firmy oraz liderzy, którzy potrafią stworzyć zróżnicowane i otwarte środowisko pracy, nie tylko idą z tzw. „duchem czasu”, ale i korzystają z szeregu korzyści, zarówno wizerunkowych, biznesowych, jak i finansowych.

Różnorodne zespoły z odmiennymi perspektywami i doświadczeniami, mają zdecydowanie większe szanse na stworzenie nowatorskich rozwiązań i pomysłów. Odpowiednio wdrożona polityka D&I wpływa na poczucie docenienia oraz motywacji wśród pracowników, a to z kolei zapobiega ich retencji. Co więcej, firmy, które promują różnorodność i inkluzywność, zyskują pozytywny wizerunek wśród klientów, inwestorów oraz opinii publicznej. A to dopiero początek listy korzyści z wdrożenia oraz prowadzenia polityki D&I w organizacji.

Zapraszamy serdecznie do udziału w konferencji „Diversity & Inclusion w biznesie”, która odbędzie się w formule stacjonarnej, 13 czerwca w Warszawie. Będzie to niezwykle inspirujące spotkanie, podczas którego, we współpracy ze znakomitymi ekspertkami oraz ekspertami, przedstawimy najlepsze praktyki z rynku. Do współpracy zaprosiliśmy zarówno osoby, które decydują o polityce D&I w organizacji oraz te, które realnie ją wdrażają. Przedstawimy więc rzeczywiste case studies realnych zmian!

Podczas konferencji porozmawiamy m.in. o tym:

  • Jak z powodzeniem wdrożyć strategię D&I w organizacji
  • Jak powinna wyglądać efektywna współpraca na linii zarząd – HR – pracownicy w obszarze D&I
  • Jak unikać działań pozorowanych w organizacji i wdrożyć realne zmiany?
  • Jak tworzyć i przekształcać politykę rekrutacyjną zgodną z D&I
  • Jak wdrożyć równość wynagrodzeń w przedsiębiorstwie w praktyce
  • Jak inkluzywny język wspiera zarządzanie ryzykiem reputacyjnym

Więc jeśli szukasz inspiracji, pomysłów i wskazówek w zakresie sprawnego wdrożenia polityki różnorodności w Twojej firmie, chcesz się dowiedzieć od czego zacząć lub jakich zmian dokonać w swojej organizacji, ciekawi Cię jakie dobre praktyki zastosowały u siebie firmy reprezentujące zróżnicowane branże lub po prostu bliskie są Ci działania w duchu różnorodności to zapraszamy serdecznie do udziału w czerwcowej konferencji!

Program

Wtorek, 13 czerwca

08:30

Rejestracja, poranna kawa

Warszawa, al. Jerozolimskie 45, Polonia Palace Hotel
09:00

Oficjalne rozpoczęcie Konferencji

  • Magdalena Marczak-Makowska, Project Manager, Puls Biznesu
Warszawa, al. Jerozolimskie 45, Polonia Palace Hotel

Wyjdź poza HR – myśl wielowymiarowo i intersekcjonalnie

09:10

PANEL DYSKUSYJNY. Systemowe zmiany w kierunku D&I

  • Moderatorka: Justyna Białczak, Ekspertka w Divercity +
  • Paulina Naumenko, Diversity & Inclusion Leader, Intel Poland
  • Dorota N. Haller, Dyrektorka Marketingu, Komunikacji i PR, Honor Polska oraz wiceprezeska IAA międzynarodowego Stowarzyszenia Reklamy
  • Monika Kołodziej, Associate Director Total Rewards – responsible for Benefits Design in EURASIA region. Chairwoman Pride EBRs, Solenis
  • Jakie zmiany systemowe lub prawne są konieczne w kontekście D&I
  • Jak biznes może przyczyniać się do szerszej zmiany społecznej?
  • Jakie wymiary D&I są istotne dla polskiego rynku?
 Warszawa, al. Jerozolimskie 45, Polonia Palace Hotel
10:00

Jak wdrożyć strategię D&I w organizacji

  • Katarzyna Komorowska, Partnerka PwC, liderka obszaru People & Organisation
  • 7 elementowy model strategii D&I oparty o identyfikację potrzeb
  • Stworzenie (realnej) strategii D&I, odpowiadającej wewnętrznej tożsamości firmy oraz dostosowanej do rynkowych kryteriów
  • Stworzenie środowiska pracy realizującego strategię D&I 
 Warszawa, al. Jerozolimskie 45, Polonia Palace Hotel
10:40

FM Logistic Głogów - jak otwarcie się na różnorodność pozwala na realizację celów biznesowych?

  • Magdalena Dawiec, HR Manager platformy logistycznej w Głogowie, FM Logistic
  • Piotr Palmowski, Dyrektor HR regionu Europy Centralnej, FM Logistic

CASE STUDY FM LOGISTIC

  • Logistyczny startup – wyzwania biznesowe i rekrutacyjne
  • Przełamywanie barier i stereotypów branży logistycznej
  • Działania strategiczne vs. lokalny pragmatyzm
  • Współpraca na linii HR – biznes – lokalne władze
  • Efekty i wyniki
 Warszawa, al. Jerozolimskie 45, Polonia Palace Hotel
11:20

Przerwa na kawę oraz networking

Warszawa, al. Jerozolimskie 45, Polonia Palace Hotel

Budowanie D&I w organizacji w praktyce

11:50

PANEL DYSKUSYJNY. Jak unikać działań pozorowanych w organizacji i wdrożyć realne zmiany?

  • Moderatorka: Renata Osiecka, MRICS, SIOR, Partner Zarządzająca, AXI IMMO Group
  • Małgorzata Golatowska, Brand & Communication Leader, DE&I Champion, 3M
  • Elżbieta Biernat, Diversity & Development Coordinator, Arvato Supply Chains Soultions Polska
  • Ewa Krupa, Dyrektorka Kultury i Rozwoju, Orange
  • Jarosław Bogucki, Dyrektor ds. rozwoju, Integracja LAB
  • Danuta Oleśkiewicz, HR Manager, ROHLIG SUUS
  • Czy istnieje uniwersalne podejście do wdrożenia strategii D&I?
  • Czy z inkluzyjnością można przesadzić? Jakie są granice w tym obszarze?
  • Czy D&I to nowy CSR?


 Warszawa, al. Jerozolimskie 45, Polonia Palace Hotel
12:40

Polityka rekrutacyjna zgodna z DEI

  • Aleksandra Roszczyńska, Kierowniczka Personalna, LOTTE WEDEL
  • Marta Marciniuk, Specjalistka Wsparcia Osób z Niepełnosprawnościami, LOTTE WEDEL

CASE STUDY LOTTE WEDEL

  • Jak akcentować inkluzywne podejście i otwartość na różnorodność 
  • Budowanie procesów HR z uwzględnieniem różnych aspektów D&I 
  • Czy podejście D&I przyczynia się do pozyskiwania talentów
 Warszawa, al. Jerozolimskie 45, Polonia Palace Hotel
13:20

Praktyczne rozwiązania wspierające inkluzywność i różnorodność w organizacji – case study spółki produkcyjnej

  • Joanna Lubiniecka, People & Culture A. Manager, Talent & Diversity Team, Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o.
  • Michał Jagodziński, Dyrektor Produkcji, Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o.

CASE STUDY TOYOTA

  • Identyfikacja potrzeb zróżnicowanych grup pracowników
  • Przykładowe działania organizacyjne i komunikacyjne
  • Rezultaty działań podejmowanych przez Spółkę
 Warszawa, al. Jerozolimskie 45, Polonia Palace Hotel
14:00

Przerwa na lunch

Warszawa, al. Jerozolimskie 45, Polonia Palace Hotel
14:50

PANEL DYSKUSYJNY. Zarządzanie różnorodnością w organizacji

  • Moderatorka: Katarzyna Komorowska, Partnerka PwC, liderka obszaru People & Organisation
  • Katarzyna Kaczmarek, Equality, Diversity and Inclusion Leader/Liderka ds. Różnorodności, Równego Traktowania i Kultury Przynależności, IKEA Retail
  • Jakub Zieliński, People Experience Lead – DACH&CEE region, Senior Director, JLL
  • Monika Maćkiewicz, CEO / Executive Search, ReJobs Recruitment Consulting
  • Zarządzanie różnorodnością w organizacji w ujęciu zespołów, procesów, KPIs
  • Pogodzenie zróżnicowanych oczekiwań pracowników z realnymi możliwościami firm
  • Jak uniknąć polaryzacji wśród pracowników
 Warszawa, al. Jerozolimskie 45, Polonia Palace Hotel
15:40

Jak mówić o D&I w liczbach i przekładać temat na język biznesu

  • Katarzyna Zabratańska, Menadżerka ds. Równości i Włączającej Kultury Organizacyjnej, Grupa Żabka

CASE STUDY

  • KPI’s w działaniach D&I
  • Jak skutecznie badać kulturę D&I w firmie 
  • Budżetowanie działań związanych z wdrażaniem kultury D&I
 Warszawa, al. Jerozolimskie 45, Polonia Palace Hotel
16:20

Jak inkluzywny język wspiera zarządzanie ryzykiem reputacyjnym

  • Moderatorka: Marta Nowicka, Director, Head of Public Affairs and Corporate Teams, FleishmanHillard
  • Martyna F. Zachorska, Autorka książki "Żeńska końcówka języka"
  • Katarzyna Chotkowska, psycholog, specjalistka ds. polityki społecznej, wolontariuszka Fundacji eFkropka
  • dr hab. Olgierd Annusewicz, Politolog, konsultant komunikacji marketingowej i kryzysowej, trener umiejętności społecznych
  • Feminatywy w polskiej rzeczywistości
  • Jak mówić i pisać w sposób niedyskryminujący, empatyczny i wolny od stereotypów o grupach narażonych na dyskryminację
 Warszawa, al. Jerozolimskie 45, Polonia Palace Hotel
17:00

Zakończenie Konferencji

Warszawa, al. Jerozolimskie 45, Polonia Palace Hotel

Prelegenci

  • Olgierd Annusewicz

    dr hab. Olgierd Annusewicz

    Politolog, konsultant komunikacji marketingowej i kryzysowej, trener umiejętności społecznych
  • Moderatorka: Justyna Białczak

    Moderatorka: Justyna Białczak

    Ekspertka w Divercity +
  • Elżbieta Biernat

    Elżbieta Biernat

    Diversity & Development Coordinator, Arvato Supply Chains Soultions Polska
  • Jarosław Bogucki

    Jarosław Bogucki

    Dyrektor ds. rozwoju, Integracja LAB
  • Katarzyna Chotkowska

    Katarzyna Chotkowska

    psycholog, specjalistka ds. polityki społecznej, wolontariuszka Fundacji eFkropka
  • Magdalena Dawiec

    Magdalena Dawiec

    HR Manager platformy logistycznej w Głogowie, FM Logistic
  • Martyna F. Zachorska

    Martyna F. Zachorska

    Autorka książki "Żeńska końcówka języka"
  • Małgorzata Golatowska

    Małgorzata Golatowska

    Brand & Communication Leader, DE&I Champion, 3M
  • Dorota N. Haller

    Dorota N. Haller

    Dyrektorka Marketingu, Komunikacji i PR, Honor Polska oraz wiceprezeska IAA międzynarodowego Stowarzyszenia Reklamy
  • Michał Jagodziński

    Michał Jagodziński

    Dyrektor Produkcji, Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o.
  • Katarzyna Kaczmarek

    Katarzyna Kaczmarek

    Equality, Diversity and Inclusion Leader/Liderka ds. Różnorodności, Równego Traktowania i Kultury Przynależności, IKEA Retail
  • Monika Kołodziej

    Monika Kołodziej

    Associate Director Total Rewards – responsible for Benefits Design in EURASIA region. Chairwoman Pride EBRs, Solenis
  • Katarzyna Komorowska

    Katarzyna Komorowska

    Partnerka PwC, liderka obszaru People & Organisation
  • Ewa Krupa

    Ewa Krupa

    Dyrektorka Kultury i Rozwoju, Orange
  • Joanna Lubiniecka

    Joanna Lubiniecka

    People & Culture A. Manager, Talent & Diversity Team, Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o.
  • Monika Maćkiewicz

    Monika Maćkiewicz

    CEO / Executive Search, ReJobs Recruitment Consulting
  • Marta Marciniuk

    Marta Marciniuk

    Specjalistka Wsparcia Osób z Niepełnosprawnościami, LOTTE WEDEL
  • Paulina Naumenko

    Paulina Naumenko

    Diversity & Inclusion Leader, Intel Poland
  • Moderatorka: Marta Nowicka

    Moderatorka: Marta Nowicka

    Director, Head of Public Affairs and Corporate Teams FleishmanHillard
  • Danuta Oleśkiewicz

    Danuta Oleśkiewicz

    HR Manager, ROHLIG SUUS
  • Moderatorka: Renata Osiecka

    Moderatorka: Renata Osiecka

    MRICS, SIOR, Partner Zarządzająca AXI IMMO Group
  • Piotr Palmowski

    Piotr Palmowski

    Dyrektor HR regionu Europy Centralnej, FM Logistic
  • Aleksandra Roszczyńska

    Aleksandra Roszczyńska

    Kierowniczka Personalna, LOTTE WEDEL
  • Katarzyna Zabratańska

    Katarzyna Zabratańska

    Menadżerka ds. Równości i Włączającej Kultury Organizacyjnej, Grupa Żabka
  • Jakub Zieliński

    Jakub Zieliński

    People Experience Lead – DACH&CEE region, Senior Director, JLL

Dlaczego warto wziąć udział w naszych konferencjach?

Lata doświadczenia

Dział konferencji „Pulsu Biznesu” istnieje od 2004 r. Kilkanaście lat doświadczeń i silna marka „Pulsu Biznesu”, pod którą odbywają się wydarzenia, sprawiły, że jesteśmy dziś czołowym organizatorem konferencji biznesowych skierowanych do wyższej kadry zarządzającej..

Profesjonalizm w każdym calu

W ciągu roku kalendarzowego organizujemy ponad 50 konferencji, kongresów, warsztatów i debat, podczas których do dyskusji zapraszamy najlepszych mówców, wybitnych ekspertów i praktyków z poszczególnych branż..

Tysiące zadowolonych klientów

Naszą ambicją jest kreowanie przedsięwzięć związanych z istotnymi, bieżącymi wydarzeniami w gospodarce, przewidywanie trendów oraz umożliwianie wymiany doświadczeń i dzielenia się wiedzą. Od 2004 roku zaufało nam już blisko 20 tys. uczestników..

14

ORGANIZUJEMY SZKOLENIA I EVENTY JUŻ OD 14 LAT

800

OD 2004 ROKU ZORGANIZOWALIŚMY PONAD 800 KONFERENCJI I WARSZTATÓW

20000

MOŻEMY SIĘ POCHWALIĆ TYLOMA KLIENTAMI Z PONAD 1000 FIRM

Kontakt

Miejsce

Sprzedaż, współpraca

Opiekun merytoryczny

Magdalena Marczak
Magdalena Marczak

Project Manager

Współpraca

Katarzyna Dziedzic
Katarzyna Dziedzic

Marketing Manager

Polonia Palace Hotel

al. Jerozolimskie 45
Warszawa

2295 zł netto do 13 czerwca

Zarejestruj się

Partner Merytoryczny

PwC Polska

Przeczytaj w strefie wiedzy