Cel

Digitalizacja procesów HR ułatwia funkcjonowanie w obecnych czasach. Dziś cyfryzacja HR to już konieczność. 

Automatyzacja czynności kadrowo-płacowych to oszczędność czasu, ale i pieniędzy. Wdrożenie rozwiązań informatycznych w obszarze HR pozwala na sprawne zarządzanie obszarem kadrowo-płacowym. 

Cyfryzacja procesów w HR przynosi korzyści finansowe, organizacyjne oraz daje szerokie możliwości we wszystkich obszarach działania firmy. To szansa na sprawne zarządzanie, obniżenie kosztów i znaczny wzrost efektywności. 

W programie konferencji m.in.:

• Jak kształtował się rynek HR w ostatnich latach i w którym kierunku będzie się rozwijał
• Wpływ transformacji cyfrowej w procesach HR na całą organizację
• Jakie są największe ryzyka, wyzwania i korzyści związane z digitalizacją w zakładzie pracy
• Jak zorganizować analitykę HR, aby nie zajmowała tak dużo czasu jak do tej pory? 
• Do czego wykorzystać sztuczną inteligencję w działach HR?  
• Eksploracja procesów oparta o ML/AI jako katalizator efektywnej automatyzacji 
• Jak przeprowadzić wdrożenie RPA i AI w obszarze zasobów ludzkich by efekt końcowy znalazł praktyczne zastosowanie
•  Jak roboty w HR-ach wpływają na efektywność biznesu
• Jak wzmocniliśmy komunikację w organizacji przy użyciu rozwiązań cyfrowych
• Technologiczne aspekty digitalizacji dokumentacji pracowniczej
• Bliższe spojrzenie na aplikację do udzielania feedbacku i oceny efektywności 

O tym, jaką rolę pełnią systemy informatyczne w zarządzaniu polityką personalną powiedzą zaproszeni eksperci z takich firm jak m.in.: Santander Bank Polska, ING Bank Śląski, Rhenus Data Office Polska, Cushman&Wakefield, Stock Polska, Coca-Cola HBC, Kyp.ai.