II Inteligentna automatyzacja i robotyzacja w procesach HR

II Inteligentna automatyzacja i robotyzacja w procesach HR

27 stycznia 2022 / Warszawa

1795 zł netto do 17 grudnia

2295 zł netto do 27 stycznia

Cel

Digitalizacja procesów HR ułatwia funkcjonowanie w obecnych czasach. Dziś cyfryzacja HR to już konieczność. 

Automatyzacja czynności kadrowo-płacowych to oszczędność czasu, ale i pieniędzy. Wdrożenie rozwiązań informatycznych w obszarze HR pozwala na sprawne zarządzanie obszarem kadrowo-płacowym. 

Cyfryzacja procesów w HR przynosi korzyści finansowe, organizacyjne oraz daje szerokie możliwości we wszystkich obszarach działania firmy. To szansa na sprawne zarządzanie, obniżenie kosztów i znaczny wzrost efektywności. 


W programie konferencji m.in.:

  • Jak kształtował się rynek HR w ostatnich latach i w którym kierunku będzie się rozwijał
  • Wpływ transformacji cyfrowej w procesach HR na całą organizację
  • Jak zorganizować analitykę HR, aby nie zajmowała tak dużo czasu jak do tej pory? 
  • Do czego wykorzystać sztuczną inteligencję w działach HR?  
  • Eksploracja procesów oparta o ML/AI jako katalizator efektywnej automatyzacji 
  • Jak przeprowadzić wdrożenie RPA i AI w obszarze zasobów ludzkich by efekt końcowy znalazł praktyczne zastosowanie
  •  Jak roboty w HR-ach wpływają na efektywność biznesu
  • Jak wzmocniliśmy komunikację w organizacji przy użyciu rozwiązań cyfrowych
  • Technologiczne aspekty digitalizacji dokumentacji pracowniczej
  • Bliższe spojrzenie na aplikację do udzielania feedbacku i oceny efektywności 


O tym, jaką rolę pełnią systemy informatyczne w zarządzaniu polityką personalną powiedzą zaproszeni eksperci z takich firm jak m.in.: Santander Bank Polska, ING Bank Śląski, Rhenus Data Office Polska, Cushman&Wakefield, Stock Polska, Coca-Cola HBC, Kyp.ai.

Program

Czwartek, 27 stycznia

08:30

Rejestracja uczestników konferencji, powitalna kawa

Warszawa, ,
09:00

Uroczyste otwarcie konferencji, przywitanie uczestników

  • Aldona Mlonek-Korzonkowska, Project Manager, Puls Biznesu
Warszawa, ,
09:05

PANEL DYSKUSYJNY: Jak kształtował się rynek HR w ostatnich latach i w którym kierunku będzie się rozwijał? Digitalizacja procesów HR – obecnie i w przyszłości

Warszawa, ,
09:45

Service Design w procesach HR

  • Marcin Truskawa, Tribe Lead - Digital HR, Workday Country Lead, Santander Bank Polska
  • W jaki sposób pandemia wpłynęła na transformację strategii firm i oragnizacji?
  • Kiedy i dla kogo service design może mieć zastosowanie
  • Design Thinking - projektowanie procesów rekrutacyjnych
Warszawa, ,
10:20

Wpływ transformacji cyfrowej w procesach HR na całą organizację

  • Maja Chabińska-Rossakowska, Dyrektor HR, ING Bank Śląski
  • Janusz Suszka, Area Lead People Services - Centre of Expertise, ING Bank Śląski
  • Digitalizacja - nowe role, nowe kompetencje
  • Wpływ transformacji cyfrowej na modele biznesowe
Warszawa, ,
10:55

Przerwa na kawę

Warszawa, ,
11:15

Optymalizacja analityki w HR – co robić, aby robić to dobrze?

  • Marta Pawlak-Dobrzańska, CEO/HR Strategist and Analyst, Great Digital

Działania analityczne w HR tak jak wiele innych procesów można i warto optymalizować.

  • Jak określić obecny poziom analityki HR w naszej firmie?
  • Jak zorganizować analitykę HR, aby nie zajmowała tak dużo czasu jak do tej pory?
  • Jakie kroki podjąć, aby analityka HR w firmie miała sens?
  • Co robić, aby podnosić sobie poprzeczkę w analityce HR i przechodzić na bardziej zaawansowany poziom?

O tym opowiem podczas wystąpienia.

Warszawa, ,
11:50

Automatyzacja i sztuczna inteligencja w procesach HR

  • Dr Dominika Kaczorowska-Spychalska, Dyrektor, Centrum Mikser Inteligentnych Technologii CMIT na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego
  • Cyfrowe oblicze rynku pracy - zmiany, za którymi trzeba nadążyć
  • Automatyzacja w procesach HR - jak bardzo jej dzisiaj potrzebujemy? 
  • Do czego wykorzystać sztuczną inteligencję w działach HR?  
  • Człowiek czy technologia - jak wdrażać zmiany? 
  • Kompetencje cyfrowe - czy to nam wystarczy?
Warszawa, ,
12:25

Eksploracja procesów oparta o ML/AI jako katalizator efektywnej automatyzacji

  • Dr Wojciech Zytkowiak-Wenzel, Head of People & Culture (HR), Kyp.ai
  • Jak nie wdrażać automatyzacji
  • Mity dotyczące automatyzacji
  • Dojrzałość do automatyzacji – proces / technologia / człowiek
  • Automation anxiety
  • Case study od jednego z naszych klientów
Warszawa, ,
13:00

Lunch

Warszawa, ,
13:50

Wdrożenie Robotic Process Automation (RPA) i AI - zastosowanie i skuteczność robotyzacji w HR

  • Bartosz Kochanowski, Head of Intelligent Automation Center, Rhenus Data Office Polska

Ostatnie 12 miesięcy odznaczało się przyśpieszeniem wszelkich projektów cyfryzacji, praktycznie w każdej branży. O ile jeszcze 3-4 lata temu, rozwiązania RPA/AI skupiały się na w większej części na uzyskaniu korzyści w operacjach czy procesach okołofinansowych, o tyle dziś skala procesów podlegających cyfrowej transformacji w dużej części obejmuje HR. Jak więc przeprowadzić wdrożenie RPA i AI w obszarze zasobów ludzkich by efekt końcowy znalazł praktyczne zastosowanie, w skuteczny sposób wzmacniał misję firmy jak i pomagał w osiąganiu założonych celów ? Na te inne pytania postaram się odpowiedzieć w oparciu o praktyczne doświadczenia w projektach dla organizacji w Polsce jak i za granicą.

Warszawa, ,
14:25

Dział HR przyszłości, czyli jak roboty w HR-ach wpływają na efektywność biznesu

  • Anna Trochim, Head of HR, Cushman & Wakefield
  • Mateusz Brzeziński, Associate Director, Marketing Manager, PropTech & RPA Lead, Cushman & Wakefield
  • Digitalizacja działań rekrutacyjnych
  • Narzędzia wspierające pracę rekrutera
  • Odpowiednie targetowanie kandydatów  
  • Robot jako pracownik działu HR
  • Automatyzacja procesu onboardingowego
  • RPA a procesy obiegu dokumentów
  • Co daje robotyzacja? O efektywności robotyzacji nie tylko w HR
  • Upraszczanie procesów oraz ich wpływ na poziom zaangażowania i satysfakcji pracowników
Warszawa, ,
15:00

Przerwa na kawę

Warszawa, ,
15:20

Digitalizacja dokumentacji pracowniczej

  • Wioletta Marciniak-Mierzwa, Senior Manager, EY People Advisory Services
  • Michał Włodarczyk, Adwokat, Manager, EY Law
  • Aspekty prawne i technologiczne
Warszawa, ,
15:55

Budowanie efektywnej organizacji opartej o wymianę wiedzy i doświadczeń między pracownikami na przykładzie platformy do komunikacji w firmie Stock Polska

  • Aleksandra Szrejner, HR Director, Stock Polska
  • Magdalena Mierzwa , Stock Polska
  • Jak wzmocniliśmy komunikację w organizacji przy użyciu rozwiązań cyfrowych
  • Jaką rolę odgrywa przepływ informacji w cyfrowej transformacji
  • Trudności i wyzwania podczas wdrożenia
Warszawa, ,
16:30

Feedback i ocena efektywności jeszcze nigdy nie były takie proste – poznaj P4G

  • Anna Gnysińska, Junior HR Business Partner, Coca-Cola HBC
  • Od początku – czyli dlaczego potrzebowaliśmy zmiany
  • Poznaj bliżej Performance for Growth
  • Feedback – jak robi to Coca-Cola HBC
  • Bliższe spojrzenie na aplikację do udzielania feedbacku
  • Ocena efektywności raz w roku? Nie u nas 
Warszawa, ,
17:05

Zakończenie konferencji i wręczenie certyfikatów

Warszawa, ,

Prelegenci

  • Mateusz Brzeziński

    Mateusz Brzeziński

    Associate Director, Marketing Manager, PropTech & RPA Lead Cushman & Wakefield
  • Maja Chabińska-Rossakowska

    Maja Chabińska-Rossakowska

    Dyrektor HR ING Bank Śląski
  • Dominika Kaczorowska-Spychalska

    Dr Dominika Kaczorowska-Spychalska

    Dyrektor, Centrum Mikser Inteligentnych Technologii CMIT na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego
  • Bartosz Kochanowski

    Bartosz Kochanowski

    Head of Intelligent Automation Center Rhenus Data Office Polska
  • Magdalena Mierzwa

    Magdalena Mierzwa

    Stock Polska
  • Marta Pawlak-Dobrzańska

    Marta Pawlak-Dobrzańska

    CEO/HR Strategist and Analyst Great Digital
  • Janusz Suszka

    Janusz Suszka

    Area Lead People Services - Centre of Expertise ING Bank Śląski
  • Aleksandra Szrejner

    Aleksandra Szrejner

    HR Director Stock Polska
  • Anna Trochim

    Anna Trochim

    Head of HR Cushman & Wakefield
  • Marcin Truskawa

    Marcin Truskawa

    Tribe Lead - Digital HR, Workday Country Lead Santander Bank Polska
  • Wojciech Zytkowiak-Wenzel

    Dr Wojciech Zytkowiak-Wenzel

    Head of People & Culture (HR) Kyp.ai
  • Anna Gnysińska

    Anna Gnysińska

    Junior HR Business Partner Coca-Cola HBC
  • Wioletta Marciniak-Mierzwa

    Wioletta Marciniak-Mierzwa

    Senior Manager, EY People Advisory Services
  • Michał Włodarczyk

    Michał Włodarczyk

    Adwokat, Manager, EY Law

Dlaczego warto wziąć udział w naszych konferencjach?

Lata doświadczenia

Dział konferencji „Pulsu Biznesu” istnieje od 2004 r. Kilkanaście lat doświadczeń i silna marka „Pulsu Biznesu”, pod którą odbywają się wydarzenia, sprawiły, że jesteśmy dziś czołowym organizatorem konferencji biznesowych skierowanych do wyższej kadry zarządzającej..

Profesjonalizm w każdym calu

W ciągu roku kalendarzowego organizujemy ponad 50 konferencji, kongresów, warsztatów i debat, podczas których do dyskusji zapraszamy najlepszych mówców, wybitnych ekspertów i praktyków z poszczególnych branż..

Tysiące zadowolonych klientów

Naszą ambicją jest kreowanie przedsięwzięć związanych z istotnymi, bieżącymi wydarzeniami w gospodarce, przewidywanie trendów oraz umożliwianie wymiany doświadczeń i dzielenia się wiedzą. Od 2004 roku zaufało nam już blisko 20 tys. uczestników..

14

ORGANIZUJEMY SZKOLENIA I EVENTY JUŻ OD 14 LAT

800

OD 2004 ROKU ZORGANIZOWALIŚMY PONAD 800 KONFERENCJI I WARSZTATÓW

20000

MOŻEMY SIĘ POCHWALIĆ TYLOMA KLIENTAMI Z PONAD 1000 FIRM

Kontakt

Miejsce

Sprzedaż, współpraca

Opiekun merytoryczny

Aldona Mlonek
Aldona Mlonek

Project Manager

Współpraca

Mateusz Stempak
Mateusz Stempak

Marketing Manager

Szczegółowa lokalizacja wkrótce


Warszawa

1795 zł netto do 17 grudnia

Zarejestruj się