Cel

Obecnie organizacje na całym świecie mierzą się z licznymi zmianami, które mogą wpływać negatywnie zarówno na poczucie bezpieczeństwa pracowników, jak i ich skuteczność w pracy. Jednocześnie badania naukowe w obszarze pracy i organizacji pokazują, że istnieje sprawdzona metoda, która wspiera pracowników w lepszym radzeniu sobie z trudnościami i niepewnością. Metoda ta kształtuje w pracownikach postawę automotywacji, proaktywności i elastyczności wobec pojawiających się wyzwań, jednocześnie motywuje ich do brania odpowiedzialności za swoje działania i satysfakcję z pracy. Metodą tą jest Job Crafting.

Job Crafting to naukowa metoda budująca zaangażowanie i poczucie sensu pracy. Z jednej strony wpływa pozytywnie na efektywność, zadowolenie oraz odporność psychiczną pracowników. Z drugiej, metodologia Job Crafting pokazuje managerom jak dbać o jakość pracy i zaangażowanie całego zespołu bez kontrolowania i wywierania presji na pracownikach. 

Badania naukowe potwierdzają, że "craftujące organizacje" szybciej adaptują się do nowej rzeczywistości, utrzymując wysoki poziom zaangażowania swoich pracowników.

Zapraszamy do udziału w webinarze poświęconym praktycznym aspektom Job Craftingu w dniu 12 maja.

Udział pozwoli m.in.:

• poznać nową skuteczną metodologię
• dowiedzieć się jak zwiększyć zaangażowanie zespołu
• poznać sposoby na wsparcie pracowników w trudnym czasie
• zebrać pomysły na metody wzmacniania w zespole postawy automotywacji i proaktywności
• poznać ciekawe przykłady
• uzyskać wiedzę od uznanego Eksperta

Zgłoś swój udział już dziś !

Uczestnicy otrzymają nagranie webinaru oraz skrót prezentacji.