Recruitment Days 2019
Human ResourcesWarszawaKonferencja
 ‑ 
Hotel Polonia Palace (al. Jerozolimskie 45, Warszawa)
 ‑ 
Recruitment Days 2019
III edycja

Wstęp bezpłatny

SPRAWDŹ AKTUALNĄ EDYCJĘ WYDARZENIA >>

Rekrutacja stanowi aktualnie jedno z największych wyzwań firm w obszarze HR. Nie ma organizacji, która nie chciałaby pozyskać znakomitych pracowników, którzy zostaną z nią na dłużej.


W trakcie konferencji podpowiemy jak zindywidualizować i uczynić nasz proces rekrutacji optymalnym. Uszyć go na własne potrzeby i znaleźć pracowników, którzy sprawnie odnajdą się w firmie, akceptując jej kulturę organizacyjną.


Zaprezentujemy Państwu 11 case studies, w tym wiele nagrodzonych w konkursie Siła Przyciągania.


Opowiemy o każdym elemencie procesu rekrutacyjnego, wskazując ciekawe, inspirujące rozwiązania, pokazując newralgiczne punkty i istotne momenty.


Dowiesz się m.in. :

  • jakie znaczenie ma dzisiaj reputacja pracodawcy
  • jak ograniczyć koszty rekrutacji
  • co tak naprawdę motywuje pracowników
  • jak wybrać pracownika idealnego właśnie dla naszej organizacji
  • jak uszyć proces rekrutacji na miarę
  • co doceniają pracownicy
  • jak zapewnić pracownikowi mocny start.

Skorzystaj z gotowej wiedzy o sukcesach i porażkach innych, spotkaj się w gronie podobnych sobie ekspertów, wymień doświadczeniami.

Będziemy mówić tylko praktycznie o rekrutacji, dbając o zachowanie komfortu pracy rekrutera.

Odniesiemy się do realiów rynkowych, podpowiadając rozwiązania możliwe, skuteczne i niekoniecznie kosztowne.


Zapraszamy do udziału już dziś!


Kogo spotkają Państwo wśród uczestników?

  • Dyrektorów i Managerów ds. Rekrutacji
  • HR Managerów
  • Specjalistów ds. Rekrutacji
  • HR Biznes Partnerów
  • Headhunterów
  • Wiele osób zajmujących się rekrutacją bez względy na stanowisko, jakie zajmują.

Partnerzy:

Patron Medialny

Employer BrandingKariera w finansachMarka PracodawcyMiesięcznik Benefit

Przeczytaj w strefie wiedzy

BankowośćDigitalE-commerceEnergetykaFinanseHuman ResourcesITInnowacjeInwestowanieLogistykaMarketingNieruchomościObsługa klientaPrawoPublic relationsR&DSprzedażSztuczna inteligencjaUmiejętności miękkieZarządZarządzanieZarządzanie należnościamiMedycynaFarmacjaAkademia Przedsiębiorcy
Sandra Bichl

Sandra Bichl

Career Angels,  

Sandra zaczęła swoją międzynarodową karierę w rekrutacji w czerwcu 2002 roku w Budapeszcie (Węgry) w firmie TMP Worldwide (obecnie Hudson) w Dziale Rekrutacji Prawnej, który później przekształcił się w Legalis. Pracowała z managerami wyższego szczebla w Europie Środkowo-Wschodniej zarówno z siedziby w Budapeszcie, jak i w Warszawie. W czerwcu 2010 roku, po 2-letniej przerwie w branży rekrutacji (zajmowała pozycję Sales & Marketing Manager w Ameryce Południowej) Sandra zdecydowała się na zmianę – nie na pracę w stanowisku HR w korporacji, ale na coś, co zwykła nazywać „trzecią stroną” procesu rekrutacji: wspieranie kadry managerskiej w procesie poszukiwania pracy.

Katarzyna Dalba

Katarzyna Dalba

Recruitment Manager ECN zone, EUC/SG/P, Michelin Polska S.A. Case study MICHELIN POLSKA,  

Przez całe zawodowe życie związana z firmą Michelin Polska. Praca w obszarze IT i HR na różnych stanowiskach i szczeblach odpowiedzialności, między innymi Szefa Serwisu Informatyki w Polsce i Krajach Bałtyckich, Kierownika Personalnego odpowiedzialnego za zarządzanie pracownikami sprzedaży, marketingu i dystrybucji oraz rekrutacje w Polsce i Krajach Bałtyckich. Od lipca 2014 roku na stanowisku Szefa Centrum Rekrutacji. Jest odpowiedzialna za rekrutacje i Employer Branding Grupy Michelin dla grupy krajów w Europie Centralnej i Wschodniej.

Prelegent

Izabela Drzewowska

Community Manager, EY,  

 

Artur Dzięgielewski

Artur Dzięgielewski

Kierownik Działu Culture w firmie Crusar,  

Wcześniejsze doświadczenie zawodowe zdobył na stanowiskach managerskich w branży HR, finansowej oraz w obsłudze klienta i sprzedaży. Od 15 lat specjalizuje się w procesach rekrutacyjnych. Praca w firmach o zróżnicowanych profilach działalności oraz z różnych branż pozwoliła mu zdobyć wiedzę teoretyczną i praktyczną, zarówno w dziedzinie rekrutacji pracowników, jak i zarządzania. Jego pasją jest HR i wszystko, co z nim związane. W pracy i w życiu kieruje się zasadą: „Nie tylko nie pal za sobą mostów, ale, przede wszystkim, je buduj”.

Marcin Frąckowiak

Marcin Frąckowiak

Radca prawny, Sadkowski i Wspólnicy,  

Specjalista z zakresu prawa pracy. Reprezentuje Klientów przed sądami pierwszej i drugiej instancji w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Posiada doświadczenie w sprawach dotyczących indywidualnego oraz zbiorowego prawa pracy. Doradzał m.in. w sprawach związanych z zatrudnieniem pracowników, zwolnieniami indywidualnymi oraz grupowymi, roszczeniami pracowników przeciwko pracodawcom ze stosunku pracy (w tym roszczeniami z tytułu chorób zawodowych i wypadków przy pracy).
Opracowuje umowy o pracę, kontrakty menadżerskie, umowy cywilnoprawne, umowy o świadczenie usług z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą, jak również wszelkie inne rodzaje umów które mogą być podstawą zatrudnienia.
Zajmuje się przygotowywaniem wewnętrznych aktów prawnych m.in.: regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, polityk firmowych, standardów działania.
Doradza w sprawach współpracy pomiędzy pracodawcami a przedstawicielami pracowników: związkami zawodowymi oraz radami pracowników.

Monika Kolasińska

Monika Kolasińska

Radca prawny, Sadkowski i Wspólnicy,  

Specjalista z zakresu prawa pracy. Posiada bogate doświadczenie w zakresie negocjowania i opracowywania projektów umów o pracę i umów cywilnoprawnych dotyczących zatrudnienia, w tym kontraktów menadżerskich, a także dokumentacji związanej z restrukturyzacją zatrudnienia oraz wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy. Reprezentowała Klientów w licznych sporach przed sądami powszechnymi w sprawach z zakresu prawa pracy, a także doradzała pracodawcom w trakcie kontroli przeprowadzanych przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy. Autorka licznych artykułów prasowych o tematyce związanej z prawem pracy. Wyróżniona w Rankingu Legal500 jako prawnik specjalizujący się w prawie pracy.

Prelegent

Weronika Komorowicz

Recruiter, Lidl Polska,  

 

Sandra Lebik

Sandra Lebik

Manager ds. rekrutacji i wizerunku pracodawcy, Unilever,  

Manager ds. rekrutacji i wizerunku pracodawcy w Unilever, od ponad 5 lat pomaga korporacjom szukać, zatrudniać i zarządzać talentami. Doświadczenie zdobywała jako przedsiębiorca oraz w globalnej firmie technologicznej, pracując na rynku brytyjskim i skandynawskim. Interesuje się innowacjami w HR, świadomym przywództwem oraz myśleniem projektowym. Z wykształcenia i zamiłowania tłumacz.

Aleksandra Lemańska

Aleksandra Lemańska

Personal Development Manager, Trener i Certified Action Learning Coach w INEA S.A.,  

Absolwentka Psychologii w Zarządzaniu Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie, szkoły International Trainer and Facilitation Federation i World Institution of Action Learning. W INEA odpowiada za obszar rozwoju kompetencji, dba o nieustanny proces pogłębiania wiedzy i umiejętności oraz dzielenie się wiedzą w organizacji. Buduje i prowadzi programy rozwojowe, głównie w obszarze rozwoju kompetencji managerskich. Jest odpowiedzialna także za proces onboardingu.

Marzena Łabędź

Marzena Łabędź

Radca Prawny, Partner, Sadkowski i Wspólnicy,  

Specjalista z zakresu prawa pracy z 10 doświadczeniem. W trakcie praktyki zawodowej zyskała szerokie doświadczenie w sprawach związanych w szczególności z zatrudnianiem transgranicznym, przeprowadzaniem procesów zwolnień grupowych, współpracą pracodawców z partnerami społecznymi. Specjalizuje się zarówno w indywidualnym jak i zbiorowym prawie pracy. Reprezentuje jednych z największych pracodawców m.in. w branżach: bankowej, farmaceutycznej, kosmetycznej, kolejowej, budowlanej, spożywczej – zapewniając im nie tylko bieżące doradztwo, ale również reprezentację w sporach sądowych. W ramach swojej praktyki wspiera także pracodawców w negocjacjach z partnerami społecznymi w ramach sposób zbiorowych i rokowań układów zbiorowych pracy.
Zaangażowana jest ponadto w działalność dydaktyczną – prowadzi szkolenia otwarte i zamknięte oraz wykłady z zakresu prawa pracy, skierowane przede wszystkim do dyrektorów personalnych w największych firmach. Od 2016 r. wykładowca na Studiach Podyplomowych UJ.
Autor m.in. artykułów publikowanych Studiach z zakresu prawa pracy i polityki społecznej wydawanych nakładem Uniwersytetu Jagiellońskiego, a także w Rzeczpospolitej i Gazecie Prawnej. Współautor wydawnictw takich jak: „Dokumenty pracownicze. Wzory i komentarze” (red. nauk. K.W. Baran, Wolters Kluwer, Rok publikacji: 2014) oraz „Dokumenty w zatrudnieniu na podstawie pragmatyk służbowych. Wzory i komentarze” (red. nauk. K.W. Baran, Wolters Kluwer, Rok publikacji: 2015), Akty wykonawcze prawa pracy. Komentarz (red. nauk. K.W. Baran, Wolters Kluwer, Rok publikacji: 2016).

Izabela Marchlewicz

Izabela Marchlewicz

Kierownik ds. Zarządzania Talentem, Kompania Piwowarska S.A.,  

 

Karolina Musidlak

Karolina Musidlak

Employer Branding Specialist, Lidl Polska,  

Specjalista ds. rekrutacji i budowania marki pracodawcy w Lidlu. Swoją karierę w firmie Lidl rozpoczęła 5 lat temu jako uczestniczka programu stażowego „Rozwiń z nami skrzydła”. Dziś odpowiada za employer branding, a także wspiera procesy rekrutacji. Jednym z projektów, w którym łączy oba te obszary jest program stażowy „The Lidl Way To Career”. Interesuje się szeroko pojętym digital marketingiem. Z wykształcenia germanistka, prywatnie pasjonatka sportu.

Aldona Orłowski

Aldona Orłowski

Dyrektor Biura Rekrutacji i Rozwoju, Pion Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Budimex SA,  

Aldona Orłowski jest wieloletnim praktykiem HR. Swoje doświadczenie zawodowe budowała pracując w międzynarodowych koncernach z branży FMCG, finansowej, usługowej, produkcyjnej i energetycznej: GE, Danone, Oriflame i EDF pełniąc role HR Business Partnera, Dyrektora Personalnego oraz zarządzając obszarem szkoleń rozwoju, rekrutacji a także employer brandingu. Brała udział w fuzji i integracji operacyjnej spółek, budowaniu procesów połączonych firm oraz transformacji kulturowej organizacji. Projektowała struktury organizacyjne, programy rozwojowe wspierające rozwój talentów, sukcesorów, rozwój kompetencji miękkich i technicznych oraz ich transfer międzypokoleniowy. Obecnie pełni rolę Dyrektora Biura Rekrutacji , Rozwoju i Komunikacji w Grupie Budimex.

Maksymilian Pawłowski

Dr Maksymilian Pawłowski

Menedżer ds. komunikacji korporacyjnej, Leroy Merlin Polska,  

Posiada ponad 15 lat doświadczenia w zakresie komunikacji korporacyjnej oraz marketingu, które zdobywał w spółkach giełdowych oraz międzynarodowych koncernach. Uczestniczył w licznych projektach związanych z tworzeniem oraz wdrożeniem strategii z zakresu marketingu, komunikacji zewnętrznej (PR/IR/Employer Branding) oraz wewnętrznej, między innymi dla takich firm jak Orbis, Scania, FujiFilm oraz DTZ. Jest autorem licznych artykułów poświęconych tematyce marketingu, relacji inwestorskich, public i media relations oraz wykorzystania nowoczesnych technologii w komunikacji korporacyjnej.

Agnieszka Stefańska

Agnieszka Stefańska

Lider działu HR w turkusowo zarządzanej firmie Marco sp. z o.o.,  

Absolwentka socjologii i filologii rosyjskiej na Uniwersytecie Śląskim. Pierwsze kroki w życiu zawodowym stawiała w biurze obsługi klienta i wydawało się, że to będzie jej docelowy kierunek. Jednak kiedy w 2014 roku trafiła do Marco, zamiast w BOK-u zaczęła realizować się w zadaniach asystenckich. Z czasem jednak małymi krokami jej droga skierowała się w stronę budowania działu HR, którego obszar działania stara się rozwijać wraz ze swoim zespołem po dziś dzień. Obecnie w procesie zarządzania kapitałem ludzkim rozwija m.in. rekrutację, wdrożenie nowych pracowników, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz wspiera liderów w procesie budowania zespołu.

Krzysztof Tuszyński

Krzysztof Tuszyński

Senior Consultant, Michael Page Manufacturing & Supply Chain,  

 

Wioleta Wąsik

Wioleta Wąsik

HR Manager – Recrutiment&Development Manager, Grupa Żywiec S.A.,  

Działaniami w obszarze rozwoju pracowników zajmuje się od ponad 10lat. Przez kilka lat pracowała jako konsultant realizując projekty z zakresu budowania modeli kompetencji, systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania talentami. W Grupie Żywiec zajmuje się programami dla Talentów, działaniami Employer Brandingowymi i Rekrutacją a także projektami rozwojowymi dla pracowników. Mając na uwadze zmiany na rynku pracy a także wyzwania związane z pokoleniami w organizacji wierzy, że kluczowe jest odpowiednie podejście do budowania wizerunku marki pracodawcy, zarówno na zewnątrz jak i wewnątrz organizacji.

Michał Wysłocki

Michał Wysłocki

Prawnik, Sadkowski i Wspólnicy,  

Specjalizuje się w procedurach związanych z legalizacją pobytu i pracy cudzoziemców na terytorium RP.
Jako pełnomocnik z powodzeniem reprezentuje polskich pracodawców w postępowaniach administracyjnych przed urzędami pracy oraz wojewodami i innymi organami, zastępując ich na każdym etapie legalizacji pracy cudzoziemców.
Cudzoziemców reprezentuje m.in. w postępowaniach: o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, pobyt stały lub pobyt rezydenta długoterminowego UE, o uznanie za obywatela RP i o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej, zarówno przed wojewodami, jak i w postępowaniu odwoławczym przed Szefem Urzędu ds. Cudzoziemców. Doradza także w sprawach wizowych i konsularnych.
Zapewnia ponadto kompleksową obsługę przy zakładaniu w Polsce spółek prawa handlowego za pośrednictwem portalu S24.
Prowadzi szkolenia w całej Polsce, skierowane do właścicieli firm i specjalistów ds. rekrutacji i kadr, przygotowujące do legalnego zatrudniania cudzoziemców.

Anna Zadrożna

Anna Zadrożna

Career Angels,  

W lutym 2001 roku, kończąc studia magisterskie z psychologii na Uniwersytecie Warszawskim, Anna zaczęła swoją karierę w TMP Worldwide (obecnie Hudson). Po przeprowadzeniu projektów rekrutacyjnych w branżach takich jak pharma, przemysł (ciężki), budownictwo, IT oraz FMCG, Anna zdecydowała się odejść z firmy, aby objąć stanowisko Starszego Specjalisty HR w LOT, a następnie Menedżera HR w BDO oraz w banku IDEA a wreszcie: Dyrektora Projektów HR w PKP Intercity. W międzyczasie skończyła dwa kierunki podyplomowe na Uniwersytecie Koźmińskiego: „Managing professional competences of employees” oraz „Professional Coaching”. Anna rozpoczęła współpracę z Aniołami Kariery w grudniu 2011 roku.

Patron Medialny

Employer Branding

Kariera w finansach

Marka Pracodawcy

Miesięcznik Benefit

Hotel Polonia Palace (al. Jerozolimskie 45, Warszawa),Warszawa

Opiekun merytoryczny:

Aldona Mlonek-Korzonkowska

Aldona Mlonek-Korzonkowska

Project Manager

600 013 323

[email protected]

Współpraca:

Mateusz Stempak

Mateusz Stempak

Marketing Manager

600 013 355

[email protected]