Warszawa
Konferencja
25 ‑ 26 stycznia 2023
25 ‑ 26 stycznia 2023
Wynagrodzenia i benefity 2023
Wynagrodzenia i benefity 2023
Polityka wynagrodzeń i benefitów jako element strategii firm

2095 zł netto do 16 grudnia

2595 zł netto do 26 stycznia

Cel

Jak wynika z najnowszego raportu Randstad Employer Brand Research 2022 wynagrodzenie jest główną motywacją dla pracowników na całym świecie do zmiany pracy. Dla Polaków istotna jest także przyjazna atmosfera (69%), a tuż za nią bezpieczeństwo zatrudnienia (67%).

Często wynagrodzenie składa się nie tylko z części stałej, ale także z dodatkowych świadczeń, na które może liczyć pracownik. Ruchoma część wynagrodzenia pozwala dbać o zdrowie, wspiera rozwój i przyczynia się do poprawy samopoczucia i jakości życia. 

Niewątpliwie wysoka pensja ma znaczenie, ale coraz więcej pracowników przyznaje, że same zarobki nie przesądzają o satysfakcji z pracy. 

Zapraszamy do udziału w konferencji „Wynagrodzenia i benefity 2023”, która zaplanowana jest w dniach 25-26 stycznia 2023 r. , w Warszawie.

W programie m.in.:

  • Jak kształtują się trendy w nowej rzeczywistości - wynagradzanie pracowników w trudnych realiach rynku
  • Polityka wynagrodzeń jako element strategii firmy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
  • Rola wynagrodzenia w rozwoju pracownika
  • Czy zawsze rynkowe wynagrodzenie oznacza rynkowe kompetencje, czyli jak oceniać adekwatność wynagrodzenia w stosunku do posiadanych kompetencji
  • Akcje, fantomy, premie czy nagrody? Elastyczne sposoby wynagradzania pracowników
  • Motywacyjna funkcja tabeli płac versus wynagrodzenie zasadnicze i podwyżka
  • Przekazywanie informacji o zmianach w wynagrodzeniach i systemach premiowania
  • Jawność wynagrodzeń – jako sposób na transparentną politykę firmy
  • Czy tylko pieniądze zatrzymują pracowników w firmie?
  • Jak odpowiednio wybierać rozwiązania i wdrażać benefity w organizacji 
  • Wartość benefitów – komunikacja do pracowników i kandydatów
  • Talenty w organizacji - jak je mierzyć, oceniać i doceniać
  • Co i kiedy się zmieni w związku z tzw. Dyrektywą Work-Life Balance
  • Czy praca zdalna oraz dbanie o dobrostan pracowników są dzisiaj dla nich wartościowymi benefitami?


Grupa docelowa:

Konferencja skierowana jest do Dyrektorów, Kierowników i Managerów do spraw:

  • Personalnych (HR, Zasobów Ludzkich)
  • Compensation & Benefits
  • Kadr, Płac i Wynagrodzeń
  • Narzędzi HR
  • Polityki Wynagrodzeń
  • Analiz wynagrodzeń
  • Świadczeń pracowniczych
  • Świadczeń pozapłacowych

Program

Prelegenci

  • Agnieszka Barańska

    Agnieszka Barańska

    HR Manager Panasonic Marketing Europe
  • Amelia Burblis

    Amelia Burblis

    Manager HR & Payroll Manager Hortex
  • Marlena Chojecka-Bek

    Marlena Chojecka-Bek

    Dyrektor ds. Szkoleń i Rozwoju Grupa PZU
  • Natalia Dernowska

    Natalia Dernowska

    Dyrektor ds. HR, ekspert Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami HASCO
  • Ewa Hołowczak

    Ewa Hołowczak

    Konsultant HR, HR Dyrektor Vapiano
  • Anna Józefczyk

    Anna Józefczyk

    Dyrektor Biura Rozwoju Benefitów Pracowniczych Mentor Benefit
  • Kinga Kowalczyk-Staręga

    Kinga Kowalczyk-Staręga

    Compensation and Benefits Expert Volkswagen Financial Services Polska
  • Anna Michałowska

    Anna Michałowska

    Director of Employment and Payroll Grupa EWL
  • Olga Onufrzak

    Olga Onufrzak

    Compensation and Benefits Expert
  • Paweł Skrzeliński

    Paweł Skrzeliński

    Compensation & HR Analysis Manager PEPCO Europe
  • Bartosz Tomanek

    Bartosz Tomanek

    Adwokat, starszy prawnik PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler
  • Anna Wardecka

    Anna Wardecka

    Dyrektor Zarządzająca ds. HR Grupa PZU
  • Karolina Andrian

    Karolina Andrian

    Prezeska Fundacji SHARE THE CARE
  • Monika Dziurnikowska-Stefańska

    Monika Dziurnikowska-Stefańska

    Talent Acquisition Executive PMI Poland & Baltic States
  • Małgorzata Górska

    Małgorzata Górska

    People Culture and Communication Director Burda International Poland
  • Barbara Krogulska

    Barbara Krogulska

    Human Resources Director Benefit Systems Oddział Fitness
  • Justyna Lipowska

    Justyna Lipowska

    Executive Manager HRK S.A.
  • Monika Smulewicz

    Monika Smulewicz

    Partner w Grant Thornton, Założycielka i CEO HR na szpilkach oraz Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkim
  • Oskar Sobolewski

    Oskar Sobolewski

    Ekspert emerytalny i rynku pracy, HRK Payroll Consulting, twórca i założyciel inicjatywy Debata Emerytalna
  • Magdalena Szymczak-Stępień

    Magdalena Szymczak-Stępień

    Director, Group Performance and Total Rewards Allegro Mall Group
  • Wojciech Śliwa

    Wojciech Śliwa

    Rewards Manager Coca-Cola HBC, Polska i Kraje Bałtyckie

Dlaczego warto wziąć udział w naszych konferencjach?

Lata doświadczenia

Dział konferencji „Pulsu Biznesu” istnieje od 2004 r. Kilkanaście lat doświadczeń i silna marka „Pulsu Biznesu”, pod którą odbywają się wydarzenia, sprawiły, że jesteśmy dziś czołowym organizatorem konferencji biznesowych skierowanych do wyższej kadry zarządzającej..

Profesjonalizm w każdym calu

W ciągu roku kalendarzowego organizujemy ponad 50 konferencji, kongresów, warsztatów i debat, podczas których do dyskusji zapraszamy najlepszych mówców, wybitnych ekspertów i praktyków z poszczególnych branż..

Tysiące zadowolonych klientów

Naszą ambicją jest kreowanie przedsięwzięć związanych z istotnymi, bieżącymi wydarzeniami w gospodarce, przewidywanie trendów oraz umożliwianie wymiany doświadczeń i dzielenia się wiedzą. Od 2004 roku zaufało nam już blisko 20 tys. uczestników..

14

ORGANIZUJEMY SZKOLENIA I EVENTY JUŻ OD 14 LAT

800

OD 2004 ROKU ZORGANIZOWALIŚMY PONAD 800 KONFERENCJI I WARSZTATÓW

20000

MOŻEMY SIĘ POCHWALIĆ TYLOMA KLIENTAMI Z PONAD 1000 FIRM

Kontakt

Miejsce

Sprzedaż, współpraca

Opiekun merytoryczny

Aldona Mlonek
Aldona Mlonek

Project Manager

Współpraca

Mateusz Stempak
Mateusz Stempak

Marketing Manager

Szczegółowa lokalizacja wkrótce


Warszawa

2095 zł netto do 16 grudnia

Zarejestruj się