Puls Firmy

Co drugi polski przedsiębiorca udaje, że nie widzi korzystnego dla niego błędu na fakturze, a co trzeci nie reaguje, gdy klient dwa razy opłaci ten sam rachunek.

Kraj nad Sekwaną słynie z patriotyzmu gospodarczego i przywiązania do wysokiej jakości produktów. Polskie marki nie są w nim dobrze znane i wysoko cenione. Dlatego w ekspansji ważną rolę pełni właściwa strategia.

Przedsiębiorca chcący wprowadzić na rynek swój kosmetyk powinien mieć nie tylko dobry produkt, ale również dużo pieniędzy na start. Co zrobić, aby dotrzeć do klientów?

21,4 proc. Polaków chce zmienić miejsce zatrudnienia, a 33,7 proc. czeka na propozycję od konkurencji. Co zrobić, aby zatrzymać najlepszych pracowników? Przede wszystkim z nimi rozmawiać.

Niebezpieczeństwo ze strony hakerów nie słabnie. Firmy zdają sobie z niego sprawę, ale ponad połowa z nich wciąż nie ma wdrożonej polityki zarządzania cyberochroną.

Social media i influencer marketing pomagają firmom nakłonić klientów do zakupu nieznanych im towarów. Jeśli przedsiębiorca dopiero buduje świadomość marki, musi uzbroić się w cierpliwość.

Skomplikowane procedury urzędowe to główny problem przedsiębiorców chcących uzupełnić braki kadrowe obcokrajowcami. Kłopotem może być też zintegrowanie takich pracowników z zespołem.

Na tytułowe pytanie nie ma jednoznacznego poglądu ani w samej branży księgowej, ani wśród jej klientów. Opinie co do radykalnych zmian są w mniejszości – wynika z prekonsultacji MF.

Granty, które pomagają MŚP w podboju nowych rynków, rozchodzą się jak świeże bułeczki. Eksperci uważają, że jest ich zdecydowanie za mało.

W tym roku przedsiębiorcy z sektora przemysłowego będą musieli zmierzyć się m.in. ze wzrostem cen surowców i problemami z utrzymaniem jakości produktów.

Bezprawne ujawnienie informacji będących tajemnicą spółki jest czynem nieuczciwej konkurencji. Jakie roszczenia przysługują poszkodowanemu?

Przedsiębiorcy liczą, że obecne władze wprowadzą ułatwienia dla biznesu. Jeśli zmiany nie pojawią się do wiosny, kredyt zaufania do rządzących zacznie topnieć.

Dni wolne uzasadnione działaniami tzw. siły wyższej pracownicy często wykorzystują jako zastępstwo urlopu na żądanie. Przepisy są nieprecyzyjne – mówią eksperci.

W ofertach stażowych w ciągu ostatnich 12 miesięcy wyraźnie widać było trendy pracy zdalnej i hybrydowej oraz jawności wynagrodzeń. Jak będzie w tym roku?

Nie ma jednego wzorca na wdrożenie w przedsiębiorstwie rozporządzenia o danych osobowych. Fundamentalne znaczenie ma jednak audyt - i to on powinien poprzedzać wszystkie inne działania.