Ważne zmiany w prawie pracy - co nas czeka
W 2023 r. czekają nas duże zmiany w prawie pracy. Praca zdalna, badanie trzeźwości, zatrudnianie obcokrajowców, prawo unijne, sygnaliści, work-life balance, 4-dniowy tydzień pracy - czy czeka nas rewolucja?
Już 28 lutego, zapraszamy do udziału w warsztatach online Nowelizacja prawa pracy ’23, podczas których omówione zostaną liczne zmiany w prawie pracy, których wdrożenia zostały zaplanowane na nadchodzący rok. Zmienione przepisy wprowadzą niebawem szereg nowych obowiązków oraz uprawnień dla pracodawców i wymagać będą od nich podjęcia zarówno aktywnych działań, jak i zastanowienia się nad rewizją dotychczasowych rozwiązań.
Zmiany związane są m.in. z nowelizacją Kodeksu pracy, w tym wdrożeniem kodeksowego reżimu pracy zdalnej oraz przepisów dot. badania trzeźwości pracowników, a ponadto - koniecznością dostosowania polskiego porządku prawnego do przepisów unijnych. Omówimy również trendy HR, jak np. założenia projektu ustawy wprowadzającej 4-dniowy tydzień pracy. Nie pominiemy również planowanych zmian w prawie imigracyjnym, zwłaszcza w zakresie usprawnienia procedur imigracyjnych i ewentualnej odpowiedzialności pracodawcy za naruszenie przepisów.
W programie m.in.:
- czy rzeczywiście czeka nas rewolucja w prawie pracy
- jak przygotować organizację na zmiany – wpływ zmian na stosowane polityki zatrudnienia, wzory dokumentacji pracowniczej oraz organizację pracy
- jakie działania należy podjąć już teraz, a jakie po wejściu przepisów w życie
- jakie korzyści, a jakie zagrożenia niosą nowe przepisy
- jakie nowe obowiązki zostaną nałożone na pracodawców
- jakie są trendy rynkowe i jak wygląda obecna praktyka w kontekście wprowadzanych zmian
- jak do zmian podchodzą pracodawcy z różnych branż
- gorące tematy: 4-dniowy tydzień pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, zatrudnianie obcokrajowców, prawo unijne, sygnaliści, work-life balance
Warsztaty poprowadzą eksperci prawa pracy kancelarii Bird&Bird.
