Cel

Czy jesteś prawdziwym partnerem biznesu, czy tylko organizatorem szkoleń w firmie?

Przyjdź na konferencję, podczas której dostrzeżesz nowe horyzonty możliwych działań w obszarze Learning&Development.

Dlaczego warto wziąć udział w tym wydarzeniu?

• Będzie o dobrych praktykach – przeliczymy kompetencje pracowników na pieniądze, podyskutujemy o tym jak rozwijać pracowników, nawet, gdy finanse są ograniczone, podejrzymy jak inni planują marketing wewnętrzny projektów L&D. ZASTANOWISZ SIĘ jak rozwijać pracowników, siebie i swój dział L&D
• Będzie o nowych technologiach – przyjrzymy się potencjałowi sztucznej inteligencji, metaverse, mikrouczeniu czy mobile learningowi w tworzeniu innowacyjnych programów szkoleniowych. Łatwiej ZDECYDUJESZ czy i kiedy sięgać po technologię, a kiedy lepiej wybrać bardziej tradycyjne rozwiązania
• Będzie o różnorodności i włączaniu, o indywidualnych prefacjach i odpasowaniu do potrzeb - przyjrzymy się jak tworzyć programy szkoleniowe uwzględniających różnorodność, równość i inkluzję, wiek, przynależność pokoleniową, silosy, zarówno pod kątem treści, jak i metod nauczania. ZWERYFIKUJESZ swoje dotychczasowe podejście do tworzenia strategii L&D
• Będą case study - zobaczymy jak L&D działa w firmach z branż: produkcyjnej, usługowej, finansowej i retail. ZAINSPIRUJESZ SIĘ
• Będzie przestrzeń na networking - spotkasz pasjonatów rozwoju pracowników. MOŻESZ STWORZYĆ wartościowe relacje

Już dziś zarezerwuj dla siebie miejsce. Przygotuj się na wdrażanie nowych inicjatyw i strategii w obszarze Learning&Development w nadchodzącym roku, niezależnie od tego, jakim budżetem na L&D dysponujesz.

Serdecznie zapraszam!