Cel

Ludzie potrzebują oparcia w liderach, autorytetach, rzetelnych informacjach, relacjach – bądź dla nich źródłem wiedzy, przykładem i wsparciem. Odkryj w sobie szerokie możliwości managerskie i przygotuj się na każdego rodzaju trudności!

Niepewność otoczenia biznesowego sprawia, że każdy z liderów stoi przed trudem przeformułowania strategii zarządzania. Pragniemy wesprzeć Twoje działania liderze i nauczyć Cię, jak efektywnie zarządzać zespołem w trudnych czasach. Zarządzanie zmianą, inteligencja emocjonalna, radzenie sobie ze stresem, teraz musisz je wszystkie wykorzystywać na raz.

• Jako lider chcesz znać najbardziej skuteczne metody zarządzania Twoim zespołem w procesie zmian, które mają miejsce na rynku?
• Nie wiesz, jakie techniki pomogą Ci zbudować na trwałe zaufanie Twoich pracowników i zmniejszą ich niepewność?
• Zastanawiasz się, czego potrzebuje zespół przechodzący zmianę?
• Chcesz poznać psychologiczne aspekty, które wpłyną na Twoich podwładnych?
•  Zastanawiasz się czego na pewno obawiają się Twoi pracownicy?
• Nie wiesz, jak zorganizować zdalną pracę zespołu?
• Chcesz wiedzieć, jak motywować i monitorować wydajność pracowników?
• Myślisz o tym, kiedy i jak komunikować się z zespołem?

Łatwo jest być liderem kiedy wszystko idzie świetnie, prawdziwym testem są kryzysy. Dlatego podczas szkolenia:

• poznasz techniki przywództwa i wzmocnisz swoje cechy leadership
• dowiesz się, jak poradzić sobie z niepewnością otoczenia biznesowego
• nauczysz się, jak wspierać swój zespół i przy tym nie zwariować
• zobaczysz, jak efektywnie połączyć umiejętności motywowania, komunikacji czy inteligencji emocjonalnej

Weź udział w szkoleniu, a poznasz:

• 2 obawy, które już zalęgły się w głowach Twoich pracowników
• role menedżerów i liderów w trudnych czasach
• podstawy organizowania pracy i komunikacji zdalnego zespołu
• sposoby zaangażowania pracowników
• jak możesz wesprzeć liderów i menedżerów w zarządzaniu kryzysowym