Umowy B2B są coraz częściej wykorzystywane w zatrudnieniu. Choć pierwotnie stosowane były najczęściej do osób wykonujących tak zwane „wolne zawody”, z czasem zaczęły być coraz powszechniej stosowane na polskim rynku pracy.

Prawidłowo skonstruowana i stosowana umowa B2B może być szeroko wykorzystywana na rynku pracy. W polskim porządku prawnym nie ma domniemania istnienia umowy o pracę. Jeśli taka jest wola obu stron, z umowy B2B można swobodnie korzystać przy różnego rodzaju pracach. Taka forma zatrudnienia może dawać korzyści nie tylko podmiotowi zatrudniającemu, ale także osobie wykonującej pracę.

W trakcie szkolenia zaprezentujemy, jakie w praktyce elementy są kluczowe przy odróżnianiu umowy o pracę od umowy B2B.

Pokażemy, w jakich sytuacjach umowa B2B przydaje się i daje korzyści dla usługodawcy.

W końcu podpowiemy, jak przy takiej umowie uregulować zasady zakończenia współpracy.

Warsztaty poprowadzi mec. Rafał Wyziński - Partner w Kancelarii RK Legal, który specjalizuje się w prawie pracy i z tego obszaru na co dzień doradza swoim Klientom.