II Learning & Development Strategy

II Learning & Development Strategy

30 sierpnia 2021 / online

895 zł netto do 16 lipca (cena udziału online)

1195 zł netto do 30 sierpnia (cena udziału online)

Cel

Pandemia stanowi duże wyzwanie dla działów szkoleń, które musiały przejść dynamiczną i wymuszoną transformację polegająca przede wszystkim na przeniesieniu wszystkich aktywności w świat online. I choć pandemia kiedyś się skończy to świat pewnie już nie wróci do dawnych reguł działania.

Podczas II edycji konferencji online Learning & Development Strategy powiemy jak sprawnie i efektywnie funkcjonować w nowej rzeczywistości, a co więcej znaleźć pozytywy i korzyści z nowej odsłony. Jak efektywnie i ciekawie szkolić naszych pracowników, budować ich zaangażowanie w proces szkoleniowy czy płynnie przeprowadzić proces onboardingu.

Swoim doświadczeniem i obserwacjami podzielą się doświadczeni Eksperci, którzy w codziennej pracy szkolą, doradzają czy zarządzają procesami rozwoju kompetencji w swych organizacjach.

W programie m.in.:

  • Pandemiczne wyzwania działów szkoleń i zmiany potrzeb szkoleniowych
  • Nowe trendy szkoleniowe i obszary w które warto inwestować
  • Wykorzystanie innowacji i nowych technologii
  • Jak utrzymać zaangażowanie i uwagę uczestników szkolenia
  • Czy online zawsze musi znaczyć mniej efektywnie niż na żywo
  • Podpowiedzi jak dobrać szkolenie i trenera by rzeczywiscie uzyskać pożądany efekt edukacyjny
  • Jakie walory oprócz solidnej dawki wiedzy powinno dostarczyć dobre szkolenie
  • Pomysły na ciekawe scenariusze 
  • Co robić by nie zanudzić audytorium
  • Wykorzystania technologii video w szkoleniach
  • Jak uczyć dorosłych w świecie hybrydowym z zastosowaniem 10 zasad Lean
  • Inspirujące metody szkoleniowe, które warto zastosować i zachować nawet w świecie postpandemicznym
  • Nowy pracownik w swiecie hybrydowym- jak go skutecznie wdrożyć
  • Jak projektować doświadczenia związane z efektywnym uczeniem się online
  • Jak włączyć liderów w proces tworzenia programów rozwojowych
  • Micro-coaching jako narzędzie wspierania top talentów w firmie

Udział pozwoli Ci:

  • poznać sprawdzone sposoby na efektywne szkolenie
  • urozmaicić warsztat pracy
  • poznać najnowsze trendy w obszarze rozwoju kompetencji
  • uzyskać inspirację
  • zgłębić doświadczenia innych

Do uczestnictwa zapraszamy przede wszystkim: L&D managerów, HR managerów, osoby odpowiedzialne za szkolenia i rozwój kompetencji, trenerów oraz wszystkie osoby zainteresowane tą tematyką.

Udział jest znakomitym sposobem na uzyskanie inspiracji, poszerzenie wiedzy i umiejętności.

Program

Poniedziałek, 30 sierpnia

08:55 09:00

Przywitanie Uczestników

  • Ewelina Stęplewska, Kierownik Projektu, Puls Biznesu
  • 5 min.
online, ,
09:00 09:40

Szkoleniowa (r)ewolucja AD 2021

  • Łukasz Pawłyszyn, Ekspert E-commerce z Zespołu Szkoleń CX Allegro odpowiedzialny za szkolenia, rozwój kompetencji pracowników, wzrost jakości obsługi klientów i partnerów
  • Pandemiczne wyzwania działów szkoleń i zmiany potrzeb szkoleniowych
  • Nowe trendy szkoleniowe i obszary w które warto inwestować
  • Wykorzystanie innowacji i nowych technologii
  • 40 min.
online, ,
09:40 10:30

„Szklana pogoda” - jak przejść suchą stopą przez szkolenia online?

  • dr hab. Olgierd Annusewicz, Politolog, konsultant komunikacji marketingowej i kryzysowej, trener umiejętności społecznych
  • Jak utrzymać zaangażowanie i uwagę uczestników szkolenia
  • Czy online zawsze musi znaczyć mniej efektywnie niż na żywo
  • Podpowiedzi jak dobrać szkolenie i trenera by rzeczywiscie uzyskać pożadany efekt edukacyjny
  • Jakie walory oprócz solidnej dawki wiedzy powinno dostarczyć dobre szkolenie
  • Pomysły na ciekawe scenariusze 
  • Co robić by nie zanudzić audytorium 
  • 50 min.
online, ,
10:30 11:10

Wykorzystania technologii video w szkoleniach

  • Piotr Maczuga, Fundator, Fundacja Digital Creators
  • Wskazówki dot. pracy z kamera
  • Podpowiedzi techniczne i organizacyjne
  • Jak uczynić szkolenie video maksymalnie atrakcyjnym
  • 40 min.
online, ,
11:10 11:25

Przerwa

  • 15 min.
online, ,
11:25 12:15

Nowy pracownik w swiecie hybrydowym- jak go skutecznie wdrożyć

  • Małgorzata Bieniaszewska, Właścicielka i kreatorka MB Pneumatyka, firmy z branży automotive
  • Onboarding - mozliwe warianty skutecznego działania 
  • Synergia employer branding i rozwoju 
  • Jak uczynić miejsce pracy przyjaznym dla nowego pracownika i relatywnie gładko wdrożyć Go w pracę i obowiązki
  • Ograniczanie stresu u pracownika poprzez działania i postawy przyjęte w organizacji
  • 50 min.
online, ,
12:15 13:05

Nowe strategie szkoleniowe w nowej rzeczywistości

  • Milena Cieśla, Konsultantka L&D, moderatorka design thinking, asesorka kompetencji i pasjonatka neuroedukacji
  • Jak uczyć dorosłych w świecie hybrydowym z zastosowaniem 10 zasad Lean
  • Inspirujące metody szkoleniowe, które warto zastosować i zachować nawet w świecie postpandemicznym
  • Elementy koncepcji Lean z powodzeniem stosowane w edukacji i rozwoju pracowników (szczególnie przydatne w świcie hybrydowym)
  • Metody szkoleniowe, które angażują uczestników - po co nam kaizen i kultura ciągłego doskonalenia
  • Muda w działach HR, L&D, na salach szkoleniowych i w domach pracowników pracujących zdalnie
  • Wpływ szczupłego zarządzanie projektem szkoleniowym na jakość dostarczanych pracownikom szkoleń


  • 50 min.
online, ,
13:05 13:35

Przerwa

  • 30 min.
online, ,
13:35 14:25

Blaski i cienie rozwoju pracowników online

  • Aleksandra Lemańska-Czajka, Personal Development Manager, INEA S.A.
  • Jak pandemia zmieniła podejście do rozwoju pracowników? Analiza sytuacji bieżącej i trendów na najbliższy czas
  • Jak projektować doświadczenia związane z efektywnym uczeniem się online?
  • Jakie są szanse i zagrożenia uczenia się online oraz jak jako trenerzy możemy z nimi pracować?


 

  • 50 min.
online, ,
14:25 15:05

Rola Lidera w tworzeniu programów rozwojowych

  • Urszula Kocjan, Trener biznesu, konsultant projektów HR, strateg i praktyk obszaru L&D
  • Jak włączyć liderów w proces tworzenia programów rozwojowych
  • Jak budować programy szkoleniowe odpowiadające na realne potrzeby
  • jak sprawić, by Manager był zaangażowany w cykl rozwojowy swoich pracowników
  • Kaskadowość kompetencji w organizacji
  • Q&A
  • 40 min.
online, ,
15:05 15:15

Przerwa

  • 10 min.
online, ,
15:15 15:45

Micro-coaching jako narzędzie wspierania top talentów w firmie: Brainly's case

  • Katarzyna Ćwik, L&D Manager w Brainly
  • Czym jest micro-coaching i jakie są jego zalety?
  • Micro-coaching jako element programów rozwoju talentów w organizacji
  • Chatbot coach - hot or not? :)
  • Program pilotażowy w Brainly: podsumowania, wnioski, rekomendacje
  • 30 min.
online, ,
15:45

Zakończenie konferencji

online, ,

Prelegenci

  • Olgierd Annusewicz

    dr hab. Olgierd Annusewicz

    Politolog, konsultant komunikacji marketingowej i kryzysowej, trener umiejętności społecznych
  • Małgorzata Bieniaszewska

    Małgorzata Bieniaszewska

    Właścicielka i kreatorka MB Pneumatyka, firmy z branży automotive
  • Milena Cieśla

    Milena Cieśla

    Konsultantka L&D, moderatorka design thinking, asesorka kompetencji i pasjonatka neuroedukacji
  • Katarzyna Ćwik

    Katarzyna Ćwik

    L&D Manager w Brainly
  • Urszula Kocjan

    Urszula Kocjan

    Trener biznesu, konsultant projektów HR, strateg i praktyk obszaru L&D
  • Aleksandra Lemańska-Czajka

    Aleksandra Lemańska-Czajka

    Personal Development Manager, INEA S.A.
  • Piotr Maczuga

    Piotr Maczuga

    Fundator, Fundacja Digital Creators
  • Łukasz Pawłyszyn

    Łukasz Pawłyszyn

    Ekspert E-commerce z Zespołu Szkoleń CX Allegro odpowiedzialny za szkolenia, rozwój kompetencji pracowników, wzrost jakości obsługi klientów i partnerów

Dlaczego warto wziąć udział w naszych konferencjach?

Lata doświadczenia

Dział konferencji „Pulsu Biznesu” istnieje od 2004 r. Kilkanaście lat doświadczeń i silna marka „Pulsu Biznesu”, pod którą odbywają się wydarzenia, sprawiły, że jesteśmy dziś czołowym organizatorem konferencji biznesowych skierowanych do wyższej kadry zarządzającej..

Profesjonalizm w każdym calu

W ciągu roku kalendarzowego organizujemy ponad 50 konferencji, kongresów, warsztatów i debat, podczas których do dyskusji zapraszamy najlepszych mówców, wybitnych ekspertów i praktyków z poszczególnych branż..

Tysiące zadowolonych klientów

Naszą ambicją jest kreowanie przedsięwzięć związanych z istotnymi, bieżącymi wydarzeniami w gospodarce, przewidywanie trendów oraz umożliwianie wymiany doświadczeń i dzielenia się wiedzą. Od 2004 roku zaufało nam już blisko 20 tys. uczestników..

14

ORGANIZUJEMY SZKOLENIA I EVENTY JUŻ OD 14 LAT

800

OD 2004 ROKU ZORGANIZOWALIŚMY PONAD 800 KONFERENCJI I WARSZTATÓW

20000

MOŻEMY SIĘ POCHWALIĆ TYLOMA KLIENTAMI Z PONAD 1000 FIRM

Kontakt

Miejsce

Sprzedaż, współpraca

Opiekun merytoryczny

Ewelina Stęplewska
Ewelina Stęplewska

Project Manager

Współpraca

Mateusz Stempak
Mateusz Stempak

Marketing Manager

Szczegółowa lokalizacja wkrótce


online

895 zł netto do 16 lipca

Zarejestruj się