Pandemia stanowi duże wyzwanie dla działów szkoleń, które musiały przejść dynamiczną i wymuszoną transformację polegająca przede wszystkim na przeniesieniu wszystkich aktywności w świat online. I choć pandemia kiedyś się skończy to świat pewnie już nie wróci do dawnych reguł działania.

Podczas II edycji konferencji online Learning & Development Strategy powiemy jak sprawnie i efektywnie funkcjonować w nowej rzeczywistości, a co więcej znaleźć pozytywy i korzyści z nowej odsłony. Jak efektywnie i ciekawie szkolić naszych pracowników, budować ich zaangażowanie w proces szkoleniowy czy płynnie przeprowadzić proces onboardingu.

Swoim doświadczeniem i obserwacjami podzielą się doświadczeni Eksperci, którzy w codziennej pracy szkolą, doradzają czy zarządzają procesami rozwoju kompetencji w swych organizacjach.

W programie m.in.:

• Pandemiczne wyzwania działów szkoleń i zmiany potrzeb szkoleniowych
• Nowe trendy szkoleniowe i obszary w które warto inwestować
• Wykorzystanie innowacji i nowych technologii
• Jak utrzymać zaangażowanie i uwagę uczestników szkolenia
• Czy online zawsze musi znaczyć mniej efektywnie niż na żywo
• Podpowiedzi jak dobrać szkolenie i trenera by rzeczywiscie uzyskać pożądany efekt edukacyjny
• Jakie walory oprócz solidnej dawki wiedzy powinno dostarczyć dobre szkolenie
• Pomysły na ciekawe scenariusze 
• Co robić by nie zanudzić audytorium
• Wykorzystania technologii video w szkoleniach
• Jak uczyć dorosłych w świecie hybrydowym z zastosowaniem 10 zasad Lean
• Inspirujące metody szkoleniowe, które warto zastosować i zachować nawet w świecie postpandemicznym
• Nowy pracownik w swiecie hybrydowym- jak go skutecznie wdrożyć
• Jak projektować doświadczenia związane z efektywnym uczeniem się online
• Jak włączyć liderów w proces tworzenia programów rozwojowych
• Micro-coaching jako narzędzie wspierania top talentów w firmie

Udział pozwoli Ci:

• poznać sprawdzone sposoby na efektywne szkolenie
• urozmaicić warsztat pracy
• poznać najnowsze trendy w obszarze rozwoju kompetencji
• uzyskać inspirację
• zgłębić doświadczenia innych

Do uczestnictwa zapraszamy przede wszystkim: L&D managerów, HR managerów, osoby odpowiedzialne za szkolenia i rozwój kompetencji, trenerów oraz wszystkie osoby zainteresowane tą tematyką.

Udział jest znakomitym sposobem na uzyskanie inspiracji, poszerzenie wiedzy i umiejętności.