Contact center w nowej rzeczywistości
ZarządzanieOnlineKonferencja
Contact center w nowej rzeczywistości
Efektywne działania biznesowe na nowych zasadach

Wstęp bezpłatny

Mam przyjemność zaprosić Państwa do udziału w konferencji podczas, której omówimy w praktyczny sposób wyzwania, które stały się i będą udziałem contact center w najbliższym czasie. Contact center, jak mało który dział musiał niezwykle szybko przestawić się na nowe tory. Nowe wyzwania, które zaskoczyły nas wszystkich, zmusiły do szybkiego przeorganizowania pracy , wypracowania nowych schematów i reguł. Nic nie wskazuje na to, byśmy mieli szybko powrócić do dawnej normalności. Przyszłość jest niewiadomą, a wszelkie prognozy wskazują, iż coraz częściej będziemy zaskakiwani sytuacjami wymagającymi od nas natychmiastowej reakcji. Koronawirus pokazał też, iż rozwiązania, które wcześniej były trudne do zaakceptowania, mogą pod pewnymi warunkami, dobrze funkcjonować i stać się stałym elementem życia biznesowego.

W trakcie konferencji omówimy m.in.:

  • największe wyzwania stojące przed contact center
  • jak przygotować się do sytuacji awaryjnych i tworzyć skuteczne plany
  • jak budować efektywny zespół pracujący w warunkach rozproszonych
  • jak wykorzystać sztuczną inteligencję bym mieć wsparcie w sytuacji kryzysowej
  • jak rekrutować ludzi na trudne czasy

Dzięki udziałowi dowiesz się:

  • jak na trudnosci reagują inni
  • jak zorganizować efektywnie pracę, tak by wyjść naprzeciw oczekiwaniom pracowników i klientów
  • jak tworzyć bezpieczne środowisko pracy
  • jak planować sytuacje awaryjne
  • jakie są prognozy i rekomendacje dla branży CC

Prelegenci, którzy są uznanymi ekspertami w swoich dziedzinach oraz program, który uwzględni aktualną sytuację stanowią o sile tej konferencji.

Będzie aktualnie, praktycznie i konkretnie. Powiemy o tym co ważne i kluczowe w contact center.

Do uczestnictwa zapraszamy przede wszystkim reprezentantów contact/call center oraz wszystkie osoby zainteresowane tą problematyką.

Nie może Państwa zabraknąć w miejscu, gdzie rzeczowo porozmawiamy o teraźniejszosci i przyszłosci branży!

Przeczytaj w strefie wiedzy

BankowośćDigitalE-commerceEnergetykaFinanseHuman ResourcesITInnowacjeInwestowanieLogistykaMarketingNieruchomościObsługa klientaPrawoPublic relationsR&DSprzedażSztuczna inteligencjaUmiejętności miękkieZarządZarządzanieZarządzanie należnościamiMedycynaFarmacjaAkademia Przedsiębiorcy

  • 08:50Przywitanie uczestników-Ewelina Stęplewska, Kierownik projektu, Puls Biznesu

    10 min

  • 09:00Contact center na nowych zasadach

    • Karolina Kania,  Starszy Kierownik Projektu, Voice Contact Center
    • Paulina Zając,  HR Manager, Voice Contact Center
    • Jak tworzyć pracę contact center w nowej rzeczywistości
    • Praca zdalna czy praca z biura
    • Największe wyzwania stojące przed contact center 

    40 min

  • 09:40Praktyczne aspekty prawne pracy w contact center

    • Robert Stępień,  Radca prawny, Partner, kieruje biurem kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter | Littler Global w Krakowie
    • Regulacje prawne dot. pracy zdalnej
    • Telepraca 
    • Regulaminy pracy zdalnej
    • Bezpieczeństwo danych w pracy zdalnej
    • Rozliczanie pracy zdalnej 
    • Organizacja bezpiecznej pracy w biurze
    • Regulaminy zabezpieczające pracodawcę 
    • Przeciwdziałanie pozwom pracowniczym w zakresie COVID i tarczy
    • Pracownicy niezatrudnieni na umowach o pracę
    • Elementy tarczy użyteczne dla contact center 

    1g 30 min

  • 11:10Przerwa

    10 min

  • 11:20Tworzenie planów awaryjnych w contact center

    • Robert Małek,  Contact Center Evolution Expert, Cludo
    • Jak stworzyć skuteczny back-up
    • Co wziąć pod uwagę
    • Ryzyka, które musimy przeanalizować
    • Jak nie dać sie zaskoczyć
    • Wnioski na przyszłość z obecnej sytuacji

    30 min

  • 11:50Praca zdalna jako sposób na nowe otwarcie dla sektora sprzedaży telefonicznej

    • Marek Jadachowski,  Dyrektor Zarządzający Call/Contact Center, POS Group

    30 min

  • 12:20Zarządzanie zespołem rozproszonym (Call Center)

    • Tomasz Marcinkowski vel Marciniak,  Negocjator Kontraktowy, Doradca, Trener, Organizator VELMARK Group
    • CRM w zarządzaniu sprzedażą - przekleństwo czy błogosławieństwo ? 
    • Zasady „układania wirtualnych relacji” na poziomie Lider vs Zespół
    • Twarde wskaźniki i skuteczne metody korygowania indywidualnych wyników „na odległość”
    • „Działanie rodzi motywacje a nie odwrotnie” - prawdziwa rola Lidera w trudnych sytuacjach rynkowych 
    • W jaki sposób zastosować Metodę Mastermind w zespole rozproszonym - przykłady 

    40 min

  • 13:00Przerwa

    30 min

  • 13:30Samodzielność, lojalność i efektywność pracownika zdalnego

    • Magdalena Czubaszek,  Trenerka i coach z międzynarodowym certyfikatem Gallup® Certified Strengths Coach w Instytucie Gallupa w Londynie
    • Rekrutacja- jakich kompetencji szukać u kandydatów, którzy będą głównie pracować zdalnie?
    • Organizacja- na ile pracownik może być samodzielny w warunkach pracy zdalnej?
    • Manager - Czego musi się nauczyć a czego oduczyć w zarządzaniu zespołem pracującym zdalnie (poza biurem)? 
    • Zespół - Ludzie potrzebują ludzi. Jak utrzymać współpracę zespołową pracując z domu?
    • Pracownik - benefity i zagrożenia pracy z domu
    • Rozważania dotyczące opracowania strategii pracy w domu:
    • Optymalne wskaźniki sprzyjające efektywności i samodzielności w warunkach pracy zdalnej
    • Wyniki badań nad efektywnością pracy zdalnej z Instytutu Gallupa
    • Odporność psychiczna
    • Rytuały wspierające dowożenie zadań i efektywność

    40 min

  • 14:10Onboarding nowych pracowników w czasie pandemii-CASE STUDY

    • Agnieszka Maciejewska,  Dyrektor Personalna EY
    • Portal dla nowych pracowników
    • Wydarzenie online, inne treści, inna forma
    • EY everywhere- nowy koncept zarządzania talentami

    30 min

  • 14:40Cyberbezpieczeństwo i suport techniczny w pracy zdalnej

    • Włodzimierz Nowak,  Były: Członek Zarządu T-Mobile, Pełnomocnik Ministra Cyfryzacji ds. Cyberbezpieczeństwa, Generał Wojska Polskiego
    • Jak zapewnić cyberbezpieczeństwo w pracy zdalnej
    • Główne zagrożenia
    • Jak dbać o bezpieczeństwo, a jednocześnie nie blokować zadań pracowników
    • Jak skutecznie wspomagać pracowników w przypadku trudności technicznych 

    40 min

  • 15:20Przerwa

    10 min

  • 15:30Co pomaga przyciągnać i utrzymać pracowników contact center

    • Magdalena Gera-Pikulska,  HR Senior Consultant
    • Jakie firmy potrzebują dziś pracowników Call Center?
    • Jaki profil ma dziś pracownik CC?
    • Rynek pracy Pracodawcy? – czy sprzyja rekrutacji do CC?
    • Millenialsi – czy umiemy ich przyciągnąć i zrekrutować?
    • Systemy motywacyjne, szkolenia, zarządzanie czasem pracy i przestrzenią - co pomaga przyciągnąć i utrzymać pracowników CC?
    • Czy kultura organizacyjna firmy i jej menedżerowie są gotowi na nowych pracowników?

    30 min

  • 16:00Sztuczna inteligencja jako wsparcie w sytuacji kryzysowej: case sieci prywatnych przychodni medycznych

    • Dawid Wójcicki,  Założyciel i CEO Vee S.A.
    • Jak inteligentne hosty głosowe wspierają obsługę klienta w obliczu pandemii
    • Czego rozmówcy oczekują od inteligentnych hostów
    • Na jakich polach hosty są w stanie wesprzeć działy contact center

    40 min

  • 16:40Zakończenie

Magdalena Czubaszek

Magdalena Czubaszek

Trenerka i coach z międzynarodowym certyfikatem Gallup® Certified Strengths Coach w Instytucie Gallupa w Londynie

Managerka, z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu działami Obsługi Klienta i Zarządzania Należnościami. Konsultant firmy doradczo - szkoleniowej VELMARK Group. Członkini zespołu opiekunów merytorycznych Projektu dywersyfikacji metod sprzedażowych Zlamschematy.pl®

Magdalena Gera-Pikulska

Magdalena Gera-Pikulska

HR Senior Consultant

Ukończyła studia na wydziale Ekonomii i Socjologii oraz studia podyplomowe z Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Absolwentka Central European University w Pradze, akredytowanego przez Uniwersytet Lancaster. Laureatka konkursu Dyrektor Personalny Roku 2000. Karierę zawodową rozpoczęła w roku 1996 w firmie ABB. Od 2000 roku związana jest z branżą telekomunikacyjną w obszarze zarządzania personelem, gdzie z pasją budowała nowoczesne funkcje HR – Siemens Sp. o.o. i Orange Sp. o.o. Od czerwca 2007 pracowała w T-Mobile Polska S.A(wcześniej PTC S.A. - ERA), jako Dyrektor HR, a później członek zarządu. W 2011 roku, w czasie rebrandingu Ery na T-Mobile, z pomocą ambasadorów nowej marki – Trendseterów – wprowadziła wśród pracowników „modę na magentę”. Brała udział w tworzeniu joint venture z operatorem Orange, którego efektem było powstanie spółki NetWorkS!, obsługującej sieć obydwu operatorów – Orange i T-Mobile, a po powstaniu spółki NetWorks!, została powołana na Członka Rady Nadzorczej, a później na wiceprezesa Rady Nadzorczej spółki. Była odpowiedzialna za utworzenie HR Shared Services Center dla grupy Deutsche Telekom obejmującego całą Europę, zlokalizowanego w Bukareszcie, gdzie także zasiadała w Radzie Nadzorczej. Rok 2015 to również ogromny sukces w kolejnej edycji programu Top Employers Polska. T-Mobile Polska przez okres kolejnych 7 lat zdobywał certyfikaty Top Employers, ale to właśnie w tym roku zdobył pierwsze miejsce po raz drugi z rzędu spośród 39 organizacji uhonorowanych certyfikatem Top Employer. W 2014 roku przystąpiła do Koalicji Prezesi - Wolontariusze 2011. Misją Koalicji był rozwój wolontariatu, wolontariatu pracowniczego i odpowiedzialnego przywództwa. W ramach woluntariatu prowadziła zajęcia na SGH nt. skutecznego budowania kariery przez współczesne kobiety. Nieustannie udowadnia, że szklane sufity są po to, aby je rozbijać - aktywnie wspiera rozwój zawodowy kobiet w firmie, zachęcając je do zdobywania kompetencji, wykorzystania pełnego potencjału i motywując do podejmowania nowych wyzwań Aktywnie działa w organizacjach wspierających rozwój leadershipu wśród kobiet (Fundacja Liderek Biznesu, Vital Voices, Technologia w Spódnicy). Obecnie prowadzi własną firmę „Management in Focus” zajmującą się mentoringiem oraz doradztwem w zakresie zarządzania. Dodatkowo prowadzi również wykłady z zakresu zarządzania personelem na studiach MBA.

Marek Jadachowski

Marek Jadachowski

Dyrektor Zarządzający Call/Contact Center, POS Group

Doświadczony menedżer w obszarze sprzedaży i zarządzania sprzedażą. Związany z branżą Direct Sales od ponad 20 lat, a z branżą Call/Contact Center od 15 lat. Zarządzał z sukcesami kilkoma projektami zarówno po stronie Zleceniodawcy, jak i Zleceniobiorcy. Wraz ze swoim zespołem był odpowiedzialny za jedną z największych kampanii telemarketingowych w Polsce – sprzedaż usług Tele2. Kilka spektakularnych sukcesów zarówno w organizacjach w początkowej fazie jak i w dojrzałym stadium rozwoju. Efektywnie łączy strategiczne oraz analityczne podejście z motywacją i rozwojem współpracowników. Aktualnie kieruje strukturami Call Center firmy POS Group jako dyrektor zarządzający.

Karolina Kania

Karolina Kania

Starszy Kierownik Projektu, Voice Contact Center

Z branżą Contact Center związana od ponad 7 lat, zdobyła doświadczenie jako Account Manager, Kierownik Projektów i Zespołów Operacyjnych oraz Trener. Ekspert zarówno w telefonicznej sprzedaży jak i wielokanałowej obsłudze klienta w sektorach B2B i B2C. Z firmą Voice Contact Center Sp z o.o. współpracuje od maja 2015 roku w lubelskim centrum operacyjnym, zarządzając zespołami ds. obsługi klienta.

Agnieszka Maciejewska

Agnieszka Maciejewska

Dyrektor Personalna EY

Prezes Zarządu Fundacji Liderek Biznesu. Stworzyła i kieruje programami rozwojowymi dla kadry kierowniczej i z przekonaniem realizuje politykę różnorodności w firmie EY poprzez programy wykorzystujące talenty kobiet oraz konkretne rozwiązania operacyjne i procesowe. Jako Prezes Fundacji Liderek Biznesu prowadzi spotkania i warsztaty dla liderek biznesu, bierze udział w konferencjach, panelach i debatach, dyskutując z przedstawicielami biznesu i polityki o korzyściach wynikających z rosnącej aktywności zawodowej kobiet. Mentor Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu.

Robert Małek

Robert Małek

Contact Center Evolution Expert, Cludo

Od początku kariery zawodowej związany z obsługą klienta. Zaczynał jako konsultant u operatora telekomunikacyjnego ERA GSM (obecnie T-Mobile). Następnie pracował jako Kierownik Zespołu i przez 11 lat jako Kierownik Sekcji w Call Center. Od 2011 roku był odpowiedzialny za rozwój systemu Contact Center po stronie biznesu w T-Mobile. W roku 2015 rozpoczął współpracę z firmą Cludo dostarczającą systemy chmurowe do CC jako Expert w obszarze doradztwa biznesowego w Contact Center. Obecnie odpowiada za rozwój produktów w firmie Cludo.

Tomasz Marcinkowski vel Marciniak

Tomasz Marcinkowski vel Marciniak

Negocjator Kontraktowy, Doradca, Trener, Organizator VELMARK Group

Wdraża narzędzia negocjacyjne wykorzystując doświadczenia z rynków USA i Francji. Autor Metodologii DNA Negocjatora ® umożliwiającej skuteczny rozwój umiejętności i realizację celów w zakresie zakupów i sprzedaży.

Włodzimierz Nowak

Włodzimierz Nowak

Były: Członek Zarządu T-Mobile, Pełnomocnik Ministra Cyfryzacji ds. Cyberbezpieczeństwa, Generał Wojska Polskiego

Generał brygady (rezerwy), absolwent Wydziału Elektroniki, Wojskowej Akademii Technicznej i podyplomowych studiów na Politechnice Białostockiej. Po przystąpieniu Polski do NATO zajmował kolejno stanowiska: Szefa Zarządu i Informatyki Sztabu Generalnego WP, Dyrektora Departamentu Informatyki i Telekomunikacji w MON, Dyrektora Operacyjnego NATO-wskiej agencji NCSA, Zastępcy Dowódcy/Szef Sztabu NATO CIS Group w SHAPE oraz Dyrektora Departamentu Polityki Zbrojeniowej w MON. Za wybitne osiągnięcia w służbie wyróżniony wpisem do Księgi Honorowej Ministra Obrony Narodowej. Po zakończeniu zawodowej służby wojskowej (2016r) był Pełnomocnikiem Ministra Cyfryzacji ds. cyberbezpieczeństwa oraz Dyrektorem Departamentu Cyberbezpieczeństwa w Ministerstwie Cyfryzacji. Od 2017 r. do marca 2020 Członek Zarządu, Dyrektor ds. Prawnych, Bezpieczeństwa i Zarządzania Zgodnością T-mobile Polska S.A. Obecnie nadal współpracuje z T-mobile. Jest autorem wielu publikacji oraz współautorem książek z obszaru cyberbezpieczeństwa.

Robert Stępień

Robert Stępień

Radca prawny, Partner, kieruje biurem kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter | Littler Global w Krakowie

Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w praktyce prawa HR, w szczególności w zakresie zatrudniania i zwolnień pracowników (indywidualnych i grupowych), zatrudniania pracowników tymczasowych i outsourcingu usług, kształtowania relacji ze związkami zawodowymi oraz wdrażania i rozwiązywania układów zbiorowych pracy i innych wewnętrznych źródeł prawa pracy. Ceniony za responsywność, biznesowe podejście i skuteczność. Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu prawa HR.

Dawid Wójcicki

Dawid Wójcicki

Założyciel i CEO Vee S.A.

Absolwent Informatyki i Ekonometrii na Uniwersytecie Gdańskim, doświadczony menadżer w firmach branży IT, projektant oprogramowania, pasjonat komunikacji na linii człowiek-maszyna. Od początku kariery zawodowej związany z przedsiębiorstwami technologicznymi o dużym potencjale innowacyjnym. Ścieżkę zawodową rozpoczął w Wirtualnej Polsce, jako programista i project manager. Następnie współtworzył inkubator technologiczny - jako pomysłodawca i koordynator rozwoju projektów internetowych do fazy spin-off. W Vee zaangażowany jest w rozwój technologii, planowanie strategii, business development i aktywną edukację rynku.

Paulina Zając

Paulina Zając

HR Manager, Voice Contact Center

Z zamiłowania i doświadczenia jestem HR-owcem i szkoleniowcem. Swoje ponad 10-letnie doświadczenie zdobyłam pracując jako specjalista ds. rekrutacji i szkoleń oraz manager w firmach polskich i zagranicznych. Z sukcesem prowadziłam również własną firmę szkoleniową. Moim celem jest rozwój HR jako partnera biznesowego dla innych działów organizacji.

Nie mamy jeszcze partnerów przy tym wydarzeniu. Chcesz nim zostać?
Napisz do nas na adres [email protected]