Puls Firmy

Przybywa przedsiębiorców będących na skraju upadłości. Wielu z nich ratuje się restrukturyzacją

Trudności z pozyskaniem kredytów skłaniają przedsiębiorców do poszukiwania pozabankowych źródeł finansowania.

Troska o dobrostan podwładnych jest jedną z najważniejszych powinności przedsiębiorców. Warto, aby tworzyli oni miejsca pracy dopasowane do potrzeb zatrudnionych.

Aby więcej zaoszczędzić, już co drugi polski konsument zaopatruje się w produkty w zagranicznych serwisach. Nasi rodacy mają im jednak wiele do zarzucenia.

Pracodawcy mogą już bez obaw rozliczać w ramach podatkowej preferencji wynagrodzenia za usprawiedliwioną nieobecność pracownika – wynika z interpretacji MF.

Przedsiębiorcy powinni publikować informacje pożądane przez ich potencjalnych klientów. Jeśli nie mają pomysłu, na jaki temat pisać, z pomocą przyjdzie im AI i... kalendarz.

Błędne przekonania o działaniach promujących marki skutkują złymi decyzjami i marnowaniem pieniędzy. Które z powielanych opinii nie są prawdą?

Otwartość na odmienność i eliminacja dyskryminacji pomoże przedsiębiorcy wykorzystać potencjał pracowników, zmniejszyć ich rotację i zbudować pozytywny wizerunek.

Zabezpieczenie na wypadek śmierci może się przydać szczególnie osobom prowadzącym jednoosobowe działalności gospodarcze. Dlaczego?

Niezadowolony z zakupu konsument powinien dostarczyć go do sprzedawcy, jednak w przypadku przedmiotu dużych rozmiarów nie zawsze jest to proste. Co w takiej sytuacji?

W pierwszych pięciu latach działalności dużą trudnością są przede wszystkim kwestie formalne, jak np. kontakt z urzędami. Później kulą u nogi jest pozyskiwanie nowych klientów.

Coraz więcej Polek osiąga sukces w biznesie, ale wybić się wciąż jest im znacznie trudniej niż mężczyznom.

Utworzenie fundacji rodzinnej to dopiero pierwszy krok do zabezpieczania przyszłości familijnego biznesu. Trzeba bardzo uważać, aby nie wpaść w kłopoty.

Przedsiębiorca może nagrywać kamerą przemysłową klientów i pracowników. Nie potrzebuje na to ich zgód, ale musi wcześniej powiadomić ich o stosowaniu takich praktyk.

Skrócenie obecnego tygodniowego wymiaru pracy o jeden dzień firmy mogą wprowadzić już teraz – zwracają uwagę eksperci. Kodeks pracy daje taką możliwość.